公司進行整合式的改革，但是，真正的注冊方式，依然還是按照集團公司進行注冊的，按照國家級的集團公司注冊條件，首先就是擁有超過五千萬的注冊資本，並且，擁有五家控股子公司。
這方麵，基本上，是沒有多少問題的，在將工廠動漫製作學院慈善基金和農場全部注冊成公司之後，已經是沒有了任何的問題。
至於說注冊資本之類的東西，就更是不需要擔心，雖然，王坤注冊公司的時候，將規模，往小了去算，實際上的注冊資本，也已經是達到了三十億軟妹幣以上的，在這方麵，根本，就沒有任何的困難。
甚至，當公司把幻想科技幻想動漫和網絡技術授權服務公司以網絡翻譯軟件漢語言軟件等等技術給綜合起來，單獨形成的一個全資子公司給加入進來之後。
整個集團的固定與浮動資本，是遠遠超過上千億軟妹幣的。
甚至，每年下來，所賺取的稅後利潤，都是五百億朝上走，這種規模，即使是國際跨國公司，都沒有多少，能夠比得上的了，更何況，隻是注冊一個國內頂級的集團企業，更是小菜一碟。
不過，公司的真正架構，可以說，與集團公司，是有著極大的差別。
按照集團公司，一般都是有股東會監事會董事會之類 的，可是，在這邊。卻是與這種模式，有著天差地遠的關係。
事實上。除了王坤自己，作為一個一號oss之外。下麵主要就是監察管理小組公司智囊管理團隊秘書團還有就是一個以各部門首腦所組成的具體執行責任小組了。
這三個團隊，在等級方麵，幾乎，是完全平等的，責任，卻又是完全的不同。
智囊團負責觀察整個企業的運轉，給王坤提供方向性的建議，同時，審核由管理小組所提供的具有實際意義的各種文件方案。除了這些之外，他們沒有幹涉具體經營運轉的權力，就好像是一個曲高和寡的團體一樣。
而執行管理的責任小組，實際上與集團公司裏麵的經營班子，有些相像，主要是公司最高層的總經理副總經理首席財務官之類的所組成的，負責旗下所有的部門，運轉，具體的討論。應該如何實施，由秘書團製定的發展策略。
至於監察管理小組，這個部門，可以說是許多企業裏麵。都有的，但是，如王坤這邊。這麽重視的，還真的是沒有 的。
可以說。除了針對王坤的監控調查之外，其他的所有人。小到任何一個企業的個人，大到總公司的總經理之類的高層，都是在他們的監控之中，出現任何違規的行為，都會根據其級別高低，向其更高一層的管理人員，進行通報。
如果解決不了，就是會進行更高一層的通報，最終，到達王坤的手裏，如果是影響較惡劣，造成的破壞力較大的，將會是直接進行越級通報，順帶著，也會向領導班子進行警告。
可以說，三個體係，各自負責自己的工作，互相製約又相互的影響。
在一方麵，加大了公司的管理成本，增加了公司運轉的效率，在另外一方麵，卻可以讓公司，真正的做到，管理沒有死角，沒有漏洞，在這種情況下，即使下轄的企業，再多，再廣，也不可能出現問題。
畢竟，除了這些管理部門之外，下麵，還有著十數個重要部門，譬如綜合部財務部發展部人事部審計部等等重要的部門，讓整個公司，都是成為了一個參天大樹一般的存在。
而且，與一般集團型的企業，不一樣的是，其下轄的所有企業，都是屬於全資或者，擁有著全權管理權的。
總公司對於所有公司內部從上到下的人，都是有著管理權與任命權，可以讓整個公司所轄的企業，進行整合式的發展，進行跳躍式的邁進，這不是開玩笑的，這種模式，是有著一定的優勢的，關鍵問題就是，公司除了這些東西之外，還有著一個係統，可以說是單獨列出來的係統，統籌式的，管理著整個公司。
那就是計算機網絡係統。
所有的管理，都是依附在這個體係裏麵的，上到每一個管理人員，下到具體的，一線的操作工人，都可以把自己遇到的各種事情，完全的錄入到這個係統裏麵。
經過計算機的分析，經過另外一個評價部門的分析，最終，形成一個結果，直接的遞交到王坤這邊，當然，如果是一些發明創造之類的，除了要送到王坤這邊，備案之外，還要具體的送到有這方麵的需要的部門手中，送到，有這方麵的需求的人的手裏。
一個在現實中，完美的統治著下麵的各個企業，另外一個，則是通過網絡，在暗中，對公司進行著管理。
一個半智能化的係統，早就被王坤給嵌入完畢了，甚至，他對於這個係統的信任，比對於公司裏麵的管理人員的信任，還要更加的強，更加的認可。
在異空間，這種管理方案，可能，也就那麽回事，隻是作為一個備案一般的存在，但是，在這裏，卻是不折不扣的，可以作為評價每個人的真實價值的東西，作為，一個可以評價所有人的貢獻，將一些現實中，所沒有注意到的東西，真正的記錄下來的作用。
哎呦，累死了，公司裏麵，部門好多啊。
在李軒方文晴他們的帶領下，剛一參觀完，兩個女人，就是迫不及待的跑到了王坤的辦公室裏麵，一下子就躺在了沙發上，一動也不願意動了。
怎麽樣。公司的模式，還好吧。
王坤的臉上帶著笑容。從自己的辦公桌前，走了出來。順手調了兩杯果汁，放在了茶幾上麵說道。
這公司的部門，也太多了吧，都看不過來了。
朱馨予翻了個白眼說道，整個辦公大樓，足足有十層樓高，除了十樓是屬於王坤的辦公場所之外，其他的樓層， 現在。都是被各個部門的，給完全的占據了起來。
她是在公司裏麵上過班的，話說，那個公司，也是集團製的企業，雖然，她自己在裏麵隻是一個正常的員工，遠遠達不到高層的程度，但是。至少，她是了解，各個公司的運轉模式的，在她的眼中。王坤這邊似乎，一點點的，都不進行減負。
反而。有許多，在一般的公司裏麵。都是兼職的部門，都是在這裏存在。就好像會計部門。
在一般的企業裏麵，財務部門，是需要負責會計記賬出納審計等等，所有與會計有關的，都是可以被這麽一個部門，給控製住。
但是，到了這裏，就好像，完全的不一樣了一般，除了財務部門這個總的部門，整個負責整個公司的管理之外，其下麵，甚至，還有專門的會計出納審計等等部門的存在，每一個部門，都負責自己的具體的工作，甚至，還有著專門的接收轉賬任務的對外事務處理辦公室。
可以說，是細致化到了極點的存在。
話說，一個公司，有必要，分配的那麽細致嗎，細致到了極點，最終所導致的，也就是，各個部門很容易在做事的時候，越界，容易形成扯皮之類的衝突，實在是有些得不償失。
話說，我在網絡上麵，也看了好多的集團模式，都沒有一個，有你這邊，弄的這麽複雜的，每個部門，還都有小部門，還有專門的監察部門，監控整個公司的運行，你可以跟我講一下，你這到底是公司，還是小國家嗎
張婷婷吐著舌頭，翻著白眼，一口氣，直接把剛剛放在茶幾上麵的西瓜汁，給喝了個幹幹淨淨的，隨即，自己拿起紮壺，自己又倒了一杯。
這段時間，她們摩拳擦掌的，就想了解一下，公司的具體運轉方式，在這方麵，除了朱馨予，有在大公司的工作經驗之外，其他人，誰都沒有這方麵的經驗的，就朱馨予，都說不上來，一個大型公司，到底，管理模式的核心，是什麽樣的，更何況其他人。
從網絡上麵了解的，也大多，都是一些皮毛。
即使，各個部門的名稱一樣，但是， 具體的權力範圍，可能，都是完全的不一樣，有著巨大的差別的。
有的公司，董事會，權力可能會非常的大，但是，有的公司，他們的管理團隊，甚至在某些方麵，比董事會的權力，還要大，幾乎可以是想做什麽，就做什麽。
這是要根據公司的情況，來進行具體的分析的，像是一些公司的管理團隊，譬如希爾頓酒店之類的，像是董事會，可以介入的，也就是酒店的發展方向和要求，一旦將酒店委托給專業的管理團隊，進行管理了，除非，出現重大事故，否則，他們是無法直接的介入到酒店的管理之中的。
如果介入進去，也可以。
造成了損失，給予管理團隊，巨額的違約賠償金就可以了。
現在的管理，早就不是以往的那種，管理者，純粹給老板打工的存在了，像是很多的企業公司，其內部 的管理者，是與老板進行合作，而不是純粹的打工。
很多酒店的廚房，也同樣是如此，將廚房，以一定的價格，承包給廚師長，除了食材的采購之外，基本上，老板，就沒有了任何事情，廚房內部，在沒有發生重大的事故之前，老板，基本上，不可能，對其指手畫腳的，要指手畫腳的，也可以，賠錢就可以了。
這其實也是現代管理的一個趨勢。
做老板的，隻要有錢，你租用一個房子，然後，裝修完畢，起一個名字之後，直接的，就可以營業了，為什麽，因為現在的市場上，是有著像是經營者管理團隊的，無論是管理人員，還是員工更或者是其他的方方麵麵，隻要你可以想得到，都能夠找到團隊。
至於說，這個團隊的能力，就要看老板的眼光了，你選擇的好，可以是物超所值的，你選擇的不好，也可能讓你血本無歸，就那麽簡單。
公司的發展，已經可以進行模塊化的處理了，但是，在這裏，張婷婷，並沒有看到，網絡上麵，描述的那麽好的，描述的那麽完美的，在這裏，她看到的，反而是細致化到了極點的安排。
每個人的工作，都是被完全的細分化了，雖然，下麵的人，特別是負責具體工作的人，並沒有完全限定他們工作的內容，但是，整個條條框框的，都是完全的限製死了的。
做審計工作的，不能插手出納的工作，做出納的，不能沾手會計的工作。
這樣的情況下，怎麽可能，讓大家，都是發揮出來，最大的能力呢，就好像出納，好像，每個月的時間裏，總是有幾天，時間特別忙的吧，其他的時間，都是會顯得比較清閑的。
也太不合理了一些，在那些公司裏麵，怎麽可能，讓這些人，就這麽，呆著吃閑飯，平時輕鬆的一塌糊塗。
那是一定要把他們的時間精力，給完全榨幹的好吧。
部門多了，才好啊，可以讓大家，都有著自己工作的目標，雖然，暫時有可能會因為工作量較低，而影響勞動效率，但是，不久之後，估計，這樣的分配，真正的效果，就是會出來了。
王坤的臉上笑了笑，緩慢的說道，畢竟，剛開始進行改革，還有些不成熟，他也是沒有直接的把那個中醫醫藥集團，給完全的納入進來，隻有等到，這邊基本上，已經完全上手了之後，才是會把其他的公司，與企業，給納入到這個體係裏麵。
像是慈善基金蕭城學院這些，雖然名義上，是屬於這邊管理的，但是，暫時的，還是沒有把他們，都給納入到這個體係裏麵。
暫時的改革，實際上，也是有好處的，那就是，再過一兩個月，那些現在還是大一的學生，裏麵的部分管理學專業的，就可以直接的塞到公司裏麵來，讓他們在自己的專業方麵，獲得一定的管理學經驗。
你就不怕，公司的管理浪費有錢，也不是這樣玩的啊。
朱馨予臉上帶著好奇的神色，詢問著說道。未完待續。。
這方麵，基本上，是沒有多少問題的，在將工廠動漫製作學院慈善基金和農場全部注冊成公司之後，已經是沒有了任何的問題。
至於說注冊資本之類的東西，就更是不需要擔心，雖然，王坤注冊公司的時候，將規模，往小了去算，實際上的注冊資本，也已經是達到了三十億軟妹幣以上的，在這方麵，根本，就沒有任何的困難。
甚至，當公司把幻想科技幻想動漫和網絡技術授權服務公司以網絡翻譯軟件漢語言軟件等等技術給綜合起來，單獨形成的一個全資子公司給加入進來之後。
整個集團的固定與浮動資本，是遠遠超過上千億軟妹幣的。
甚至，每年下來，所賺取的稅後利潤，都是五百億朝上走，這種規模，即使是國際跨國公司，都沒有多少，能夠比得上的了，更何況，隻是注冊一個國內頂級的集團企業，更是小菜一碟。
不過，公司的真正架構，可以說，與集團公司，是有著極大的差別。
按照集團公司，一般都是有股東會監事會董事會之類 的，可是，在這邊。卻是與這種模式，有著天差地遠的關係。
事實上。除了王坤自己，作為一個一號oss之外。下麵主要就是監察管理小組公司智囊管理團隊秘書團還有就是一個以各部門首腦所組成的具體執行責任小組了。
這三個團隊，在等級方麵，幾乎，是完全平等的，責任，卻又是完全的不同。
智囊團負責觀察整個企業的運轉，給王坤提供方向性的建議，同時，審核由管理小組所提供的具有實際意義的各種文件方案。除了這些之外，他們沒有幹涉具體經營運轉的權力，就好像是一個曲高和寡的團體一樣。
而執行管理的責任小組，實際上與集團公司裏麵的經營班子，有些相像，主要是公司最高層的總經理副總經理首席財務官之類的所組成的，負責旗下所有的部門，運轉，具體的討論。應該如何實施，由秘書團製定的發展策略。
至於監察管理小組，這個部門，可以說是許多企業裏麵。都有的，但是，如王坤這邊。這麽重視的，還真的是沒有 的。
可以說。除了針對王坤的監控調查之外，其他的所有人。小到任何一個企業的個人，大到總公司的總經理之類的高層，都是在他們的監控之中，出現任何違規的行為，都會根據其級別高低，向其更高一層的管理人員，進行通報。
如果解決不了，就是會進行更高一層的通報，最終，到達王坤的手裏，如果是影響較惡劣，造成的破壞力較大的，將會是直接進行越級通報，順帶著，也會向領導班子進行警告。
可以說，三個體係，各自負責自己的工作，互相製約又相互的影響。
在一方麵，加大了公司的管理成本，增加了公司運轉的效率，在另外一方麵，卻可以讓公司，真正的做到，管理沒有死角，沒有漏洞，在這種情況下，即使下轄的企業，再多，再廣，也不可能出現問題。
畢竟，除了這些管理部門之外，下麵，還有著十數個重要部門，譬如綜合部財務部發展部人事部審計部等等重要的部門，讓整個公司，都是成為了一個參天大樹一般的存在。
而且，與一般集團型的企業，不一樣的是，其下轄的所有企業，都是屬於全資或者，擁有著全權管理權的。
總公司對於所有公司內部從上到下的人，都是有著管理權與任命權，可以讓整個公司所轄的企業，進行整合式的發展，進行跳躍式的邁進，這不是開玩笑的，這種模式，是有著一定的優勢的，關鍵問題就是，公司除了這些東西之外，還有著一個係統，可以說是單獨列出來的係統，統籌式的，管理著整個公司。
那就是計算機網絡係統。
所有的管理，都是依附在這個體係裏麵的，上到每一個管理人員，下到具體的，一線的操作工人，都可以把自己遇到的各種事情，完全的錄入到這個係統裏麵。
經過計算機的分析，經過另外一個評價部門的分析，最終，形成一個結果，直接的遞交到王坤這邊，當然，如果是一些發明創造之類的，除了要送到王坤這邊，備案之外，還要具體的送到有這方麵的需要的部門手中，送到，有這方麵的需求的人的手裏。
一個在現實中，完美的統治著下麵的各個企業，另外一個，則是通過網絡，在暗中，對公司進行著管理。
一個半智能化的係統，早就被王坤給嵌入完畢了，甚至，他對於這個係統的信任，比對於公司裏麵的管理人員的信任，還要更加的強，更加的認可。
在異空間，這種管理方案，可能，也就那麽回事，隻是作為一個備案一般的存在，但是，在這裏，卻是不折不扣的，可以作為評價每個人的真實價值的東西，作為，一個可以評價所有人的貢獻，將一些現實中，所沒有注意到的東西，真正的記錄下來的作用。
哎呦，累死了，公司裏麵，部門好多啊。
在李軒方文晴他們的帶領下，剛一參觀完，兩個女人，就是迫不及待的跑到了王坤的辦公室裏麵，一下子就躺在了沙發上，一動也不願意動了。
怎麽樣。公司的模式，還好吧。
王坤的臉上帶著笑容。從自己的辦公桌前，走了出來。順手調了兩杯果汁，放在了茶幾上麵說道。
這公司的部門，也太多了吧，都看不過來了。
朱馨予翻了個白眼說道，整個辦公大樓，足足有十層樓高，除了十樓是屬於王坤的辦公場所之外，其他的樓層， 現在。都是被各個部門的，給完全的占據了起來。
她是在公司裏麵上過班的，話說，那個公司，也是集團製的企業，雖然，她自己在裏麵隻是一個正常的員工，遠遠達不到高層的程度，但是。至少，她是了解，各個公司的運轉模式的，在她的眼中。王坤這邊似乎，一點點的，都不進行減負。
反而。有許多，在一般的公司裏麵。都是兼職的部門，都是在這裏存在。就好像會計部門。
在一般的企業裏麵，財務部門，是需要負責會計記賬出納審計等等，所有與會計有關的，都是可以被這麽一個部門，給控製住。
但是，到了這裏，就好像，完全的不一樣了一般，除了財務部門這個總的部門，整個負責整個公司的管理之外，其下麵，甚至，還有專門的會計出納審計等等部門的存在，每一個部門，都負責自己的具體的工作，甚至，還有著專門的接收轉賬任務的對外事務處理辦公室。
可以說，是細致化到了極點的存在。
話說，一個公司，有必要，分配的那麽細致嗎，細致到了極點，最終所導致的，也就是，各個部門很容易在做事的時候，越界，容易形成扯皮之類的衝突，實在是有些得不償失。
話說，我在網絡上麵，也看了好多的集團模式，都沒有一個，有你這邊，弄的這麽複雜的，每個部門，還都有小部門，還有專門的監察部門，監控整個公司的運行，你可以跟我講一下，你這到底是公司，還是小國家嗎
張婷婷吐著舌頭，翻著白眼，一口氣，直接把剛剛放在茶幾上麵的西瓜汁，給喝了個幹幹淨淨的，隨即，自己拿起紮壺，自己又倒了一杯。
這段時間，她們摩拳擦掌的，就想了解一下，公司的具體運轉方式，在這方麵，除了朱馨予，有在大公司的工作經驗之外，其他人，誰都沒有這方麵的經驗的，就朱馨予，都說不上來，一個大型公司，到底，管理模式的核心，是什麽樣的，更何況其他人。
從網絡上麵了解的，也大多，都是一些皮毛。
即使，各個部門的名稱一樣，但是， 具體的權力範圍，可能，都是完全的不一樣，有著巨大的差別的。
有的公司，董事會，權力可能會非常的大，但是，有的公司，他們的管理團隊，甚至在某些方麵，比董事會的權力，還要大，幾乎可以是想做什麽，就做什麽。
這是要根據公司的情況，來進行具體的分析的，像是一些公司的管理團隊，譬如希爾頓酒店之類的，像是董事會，可以介入的，也就是酒店的發展方向和要求，一旦將酒店委托給專業的管理團隊，進行管理了，除非，出現重大事故，否則，他們是無法直接的介入到酒店的管理之中的。
如果介入進去，也可以。
造成了損失，給予管理團隊，巨額的違約賠償金就可以了。
現在的管理，早就不是以往的那種，管理者，純粹給老板打工的存在了，像是很多的企業公司，其內部 的管理者，是與老板進行合作，而不是純粹的打工。
很多酒店的廚房，也同樣是如此，將廚房，以一定的價格，承包給廚師長，除了食材的采購之外，基本上，老板，就沒有了任何事情，廚房內部，在沒有發生重大的事故之前，老板，基本上，不可能，對其指手畫腳的，要指手畫腳的，也可以，賠錢就可以了。
這其實也是現代管理的一個趨勢。
做老板的，隻要有錢，你租用一個房子，然後，裝修完畢，起一個名字之後，直接的，就可以營業了，為什麽，因為現在的市場上，是有著像是經營者管理團隊的，無論是管理人員，還是員工更或者是其他的方方麵麵，隻要你可以想得到，都能夠找到團隊。
至於說，這個團隊的能力，就要看老板的眼光了，你選擇的好，可以是物超所值的，你選擇的不好，也可能讓你血本無歸，就那麽簡單。
公司的發展，已經可以進行模塊化的處理了，但是，在這裏，張婷婷，並沒有看到，網絡上麵，描述的那麽好的，描述的那麽完美的，在這裏，她看到的，反而是細致化到了極點的安排。
每個人的工作，都是被完全的細分化了，雖然，下麵的人，特別是負責具體工作的人，並沒有完全限定他們工作的內容，但是，整個條條框框的，都是完全的限製死了的。
做審計工作的，不能插手出納的工作，做出納的，不能沾手會計的工作。
這樣的情況下，怎麽可能，讓大家，都是發揮出來，最大的能力呢，就好像出納，好像，每個月的時間裏，總是有幾天，時間特別忙的吧，其他的時間，都是會顯得比較清閑的。
也太不合理了一些，在那些公司裏麵，怎麽可能，讓這些人，就這麽，呆著吃閑飯，平時輕鬆的一塌糊塗。
那是一定要把他們的時間精力，給完全榨幹的好吧。
部門多了，才好啊，可以讓大家，都有著自己工作的目標，雖然，暫時有可能會因為工作量較低，而影響勞動效率，但是，不久之後，估計，這樣的分配，真正的效果，就是會出來了。
王坤的臉上笑了笑，緩慢的說道，畢竟，剛開始進行改革，還有些不成熟，他也是沒有直接的把那個中醫醫藥集團，給完全的納入進來，隻有等到，這邊基本上，已經完全上手了之後，才是會把其他的公司，與企業，給納入到這個體係裏麵。
像是慈善基金蕭城學院這些，雖然名義上，是屬於這邊管理的，但是，暫時的，還是沒有把他們，都給納入到這個體係裏麵。
暫時的改革，實際上，也是有好處的，那就是，再過一兩個月，那些現在還是大一的學生，裏麵的部分管理學專業的，就可以直接的塞到公司裏麵來，讓他們在自己的專業方麵，獲得一定的管理學經驗。
你就不怕，公司的管理浪費有錢，也不是這樣玩的啊。
朱馨予臉上帶著好奇的神色，詢問著說道。未完待續。。