就你小子聰明，沒有軟件的話，確實比較容易出售了。老格林臉上笑開了花兒，孫子的成長，是最讓他高興的 ，這表示著後繼有人了呀。
最近一段時間，孫子每天躲在辦公室裏麵打遊戲，他可是知道的一清二楚的，不過，安排的那些工作，他處理的也是井井有條的，本來計劃的工作量，夠他工作半天的，可是，人家每天隻花一小時，就處理完了，沒事情做，不玩遊戲幹什麽。
但是想要再給他事情做，顯然又是不可能的，他負責的多了，自然會削減別人的工作量，在公司裏麵，工作量就代表著權力，如果所有的事情都有人負責了，總經理之類的都沒有事情做了，那豈不是說直接就把人給架空了。
所以我就說嘛，這是一塊大肥肉，就看能不能掙過他們了。小格林信心滿滿的說道，一副智珠在握的樣子。
不過，他所不知道的是，王坤背後根本就沒有什麽勢力存在，所謂的大型組織，一個擁有著領先世界實力的組織，也不過是一個鏡中花水中月的存在，那僅僅是為了保持著他自身安全性，所製作出來的一個夢影。
如果沒有了軟件，讓王坤到哪裏去弄配套的軟件，通過黑客手段
那豈不是又要浪費他太多的時間，除非可以省下來大量的金錢，他還有這麽點興趣去做，如果價格依然不變的話，他寧願購買稍微差點的。但是卻有著配套軟件的產品，至少。沒有那麽麻煩。
再說了，這麽多實驗器材。他也沒有想過要購買多麽先進的，能夠在現階段足夠使用，就完全可以了，更先進的，很顯然，等到後麵，完全可以自己製造，不過是時間稍微久了一點而已，這些時間。他倒是完全等得起，畢竟，無論做什麽事情，都要按部就班，一步一個腳印的去做。
對於這邊引發的轟動，王坤也沒有那麽多的時間去關注，學校裏麵的事情既然安排給了兩個校長去做，他就沒理由整天關注著，最多。在公司這邊基本上開始工作之後，分配出來幾個工作人員，送到學校裏麵，讓他們去配合兩個校長的工作。
如果說兩個校長幹自己分內的事情。確實非常的自如，做起來沒有任何難度，但是。讓他們去和那些人談判購買設備或者大規模的招聘，他們都沒有處理這些事情的經驗。在王坤沒有派人過來的時候，他們忙的是焦頭爛額。
但是除了將信息放在網絡上麵。就沒有做其他事情了，顯得非常的被動，還是等耿迪丘開始上班，讓他安排人過去輔助幫忙之後，一切才變得井井有條了起來，那些人能夠跟著他做那麽長時間，自然，都有著一手各式各樣的能力，即使能力不是那麽強的，做做後勤工作，也比兩個校長專業了太多。
不懂的，幹脆就別胡亂插手，兩個校長完全明白這個道理，他們可不希望自己做錯事，然後最後被踢出局了，那樣，青史留名或者名揚世界的機會，就完全沒有了，這種事情，他們怎麽可能會去做呢。
就像王坤那樣，隻要牢牢的把握住所有的權力，監控好事情的發展，不要偏離預定的方向，完全可以交給更專業的人去做。
不能不說，專業的人，就是專業，借助新世界的宣傳平台外加收集到的各個公司的資料，讓他們在極短的時間裏，就將整個學校的儀器訂購工作，盤活了起來，光是對他們發出的邀請函進行回應的公司，就有不下於三十家，雖然這些公司並非都是大型的跨國公司。
但是，無論哪一個，都是在一個行業裏麵，能夠排入前二十的公司，其產品質量，自然是有保證的，那些小東西，則是作為附屬品放了出去，可以說，有能力提供實驗器材的公司，自然，是不會擔心他們無法提供那些附屬品的，雖然肉不多，但是，如果能夠一直進行供應，這份食物，甚至比器材本身的利潤還要高出幾倍，畢竟，一個幾乎可以說是一次性的，另外一種，則是長久的，一旦形成了一個良好的合作關係，未來自然會有更多的利潤落到他們的手裏。
很高興能夠看到這麽多熟悉的麵孔，來參加我們第一次大規模的公司年會。王坤一臉笑容的看著圍坐在大型會議桌周邊的一群高級管理人員。
這間會議室可以說是最初建設的辦公樓裏麵最大的一個會議室，也是王坤目前為止所真正啟用的最大會議室，是一間可以同時容納超過兩百人的大型圓桌式會議室，除了靠近最北邊有著一個可以同時坐著二十餘人的橢圓形的會議桌之外。
在圓桌的東邊西邊同時可以容納總計六十多人的板凳，圓桌的南邊，才是容納人數最多的地方，有著一百零八個座位，即使在這裏開一場小型的員工會議，幾乎都沒有問題，在大型的會議上，真正有發言權的人，顯然是不會坐在這幾個位置，那些位置的人，最多擁有的，也隻是旁聽的資格。
一個公司裏麵，真正有權勢的，也隻有那些真正的領導層，也許，一些所謂的主任之類的，在廠裏麵或者在外人眼中，已經算是足夠高貴的了，但是在公司裏麵，他們也不過隻是中層甚至底層管理人員而已。
這樣的人，也僅僅有權力旁聽一下會議的資格而已，想要在會議上發言，他們的資格遠遠不夠，如果沒有權勢人物的支持，別說發言了，即使你隻是犯一點錯誤， 都有可能直接被趕出會場，無論是哪裏，大家都不喜歡那種打破常規的人存在，即使在王坤這裏。他也要保證自己完全的權威。
不管你的對錯，如果不遵守規矩。那就隻有被打入冷宮，再有才的人。如果連規則都不遵守，那一個企業，永遠都不能成功。
將之打入冷宮甚至直接驅逐之後，公司的自查自糾功能就會立即將目光轉移過來，出了這樣的問題，自然，公司裏麵就會有其他的毛病，到底是什麽原因造成了現在的情況,是不是領導阻塞的言路，讓他們竟然不通過正常的渠道進行上報。
還是有什麽冤屈。但是無論是哪一種情況，首先要處理的，都是他們那些不通過合理渠道進行上報的人。
這就跟王坤小的時候一樣，無論他在外麵因為什麽原因和別人打架，回到家裏，隻要家裏知道了，第一個要做的事情，就是先挨一頓揍，所以。王坤的性格，有著兩麵性，對於一些事情，總是躊躇不前。但是對於另外一些事情，他卻是夠果斷。
在外麵的時候，如果能夠避免打架怕回家挨揍。那是一定要避免的，所以。大多數時候，他的朋友看他。都是一副老好人的樣子，但是，如果真的無法避免了，王坤這小子也夠狠，別人打架，隻要勝利了，就可以了。
他和別人打的話，就是直接往死裏揍，為的是啥，反正回家的時候還要挨揍，如果不把對方揍的夠狠，他又怎麽能夠劃算呢，反正，他是一次要賺個夠本。
可以很負責任的說，大家，都是公司發展的真正功臣，為了公司的發展，大家付出了太多的努力，有人因為無法適應公司的快節奏，無法適應越來越重的擔子，在這個隊伍中落後了，當然，雖然他們落後了，我們也不會完全拋棄，而是讓他不能進步。
王坤的臉上帶著微笑，說出的話，同樣是讓人如沐春風，感覺一種夏天一口氣喝了滿瓶的冰汽水一般，從胃裏一直到毛孔，都帶著一股清涼的氣息。
當然，實際上一個人沒有 了進步的空間，已經是對他們最大的傷害了，有誰能眼睜睜的看著，原本是自己後輩的小子，就這麽爬到自己的肩頭呢。
聽著王坤的話，大家不停 的點著腦袋，確實如此，這個現實不能不說，這一點是特別的殘酷，但是，在這裏，競爭的殘酷性，又要比一般的企業，甚至比那些對外宣布公司的晉升渠道寬闊的公司，還要來的容易。
隻要你有能力，你就可以上位，而且，沒有哪個領導，敢於說隱瞞下屬的功勞，一旦查出來這樣的領導，也就代表你的位子，可以讓開了，發現一次，等級降一級，發現第二次，你可以直接離開了。
這樣的話，下麵的人，隻要真正有能力，確實，非常容易上位，但是，這裏麵一個問題又出來了，那就是，一些小心思多的人，容易上位，同樣，容易造成無畏的損失，這種問題的處理方式，那就是獨立於公司之外的紀律檢查組負責的了，一旦發現，直接就是被驅逐出去，你要耍小心思，你可以到別的地方去上班了，這裏不歡迎你。
可是，我們的企業，都是在快速的發展過程之中的，我們不可能為了一個人停下前進的腳步，等一個人兩個人的重新適應，即使殘酷了點，這樣的政策，我們依然需要繼續施行的，沒辦法，現實就那麽殘酷。
王坤臉上露出了一絲不好意思的神色，有些無奈的攤開了雙手。
他的表現也讓再會的許多人心中不住的點頭，實際上，有這麽開明的晉升渠道，已經讓大家非常滿意了，除了個別想不開的人，大多數都能夠接受，想的開的人，則是在努力的充實自己。
等感覺自己已經能力充足了，自然，又可以向著上麵進行進一步的衝刺，能者上庸者下，而且，嚴格的監控手段，讓大家隻能做一種良性競爭，如果誰敢使用不良的手段，自然，後果他們需要自己承受。
所以說，現在在王坤的企業裏麵，那些上下級，既是朋友又是敵人，因為要一直在一起工作，所以，關係還算親近，但是，談論到工作崗位上，大家又都是競爭關係了，小動作，大家也不敢做，一旦做了，被人舉報，可以說，直接就進入灰名單了，是要被重點關注的對象，出現兩次，直接就滾蛋了，誰願意受到這樣的待遇。
但是，以前咱們的公司，依然還有著缺陷，那就是從上到下各方麵雖然也有一個非常完整的係統，但是，因為公司的規模擴展的速度越來越大，在管理職能上麵，也開始有了一點混亂的跡象，在過年的時候，李軒助理交給我了一份公司的改革方案，讓我看了之後，感覺大受啟發。
王坤說著的時候，李軒也是站了起來，對著周圍其他隻有旁聽資格的人，點頭示意，雖然他們幾個人的實際權力並不是那麽大，但是因為一直作為王坤的代表存在，可以任何事情上，都插手處理一下，算起來，也能稱得上是高層。
這份文件並沒有照搬國內國際上那些成功的企業集團的經驗，反而根據公司的具體發展情況，製定出了一份，在我看來，雖然還有一些瑕疵，但是，卻稱得上是一份非常不錯的方案了，現在就有請公司策劃組的方文晴先生上台講述一下這份方案。
王坤率先鼓著掌，其他人也是隨之應和了起來，除了個別的一些人，很少有人聽說過這個名字，但是，能夠在這個場合被王坤提到名字，甚至，還讓他上台演講，一下子就讓大家都認得了，同時也知道，這個人，估計要崛起了。
實際上，本來王坤對於這個人，是一點都不熟悉，剛看到作者的名字的時候，他大腦還楞了一下，以為這個人是個女孩子，如果真是一個女孩子，能夠想出這麽霸氣的公司方案那確實了不起，大多數女孩子，在大家的心目中，都是那種柔柔弱弱的，即使看起來或者表現出來了一種女漢子的樣子，但是其內心依然是細膩的。
想要從內而外的表現出漢子形態的女人，那就是怪物了，有能力 的人，王坤從來都不吝嗇於獎勵優秀的人才，可是看著這個名字，依然感覺到渾身冒起了雞皮疙瘩，後來看了一下這個人資料的時候，他才知道，這個人原來還是個真男人。
在會議桌的正南方的人群裏，一個長相頗為秀氣的男子站了起來，一副金絲眼鏡讓他顯得非常的秀氣，因為旁邊人的恭維，還讓他臉上微微的紅了起來，知道王坤為什麽獎勵這個人的，心中也是略微的好奇了起來，這麽一個斯文秀氣的男子，竟然能夠寫出那麽恢弘霸氣的策劃書，果然，人不可貌相啊。未完待續。。
最近一段時間，孫子每天躲在辦公室裏麵打遊戲，他可是知道的一清二楚的，不過，安排的那些工作，他處理的也是井井有條的，本來計劃的工作量，夠他工作半天的，可是，人家每天隻花一小時，就處理完了，沒事情做，不玩遊戲幹什麽。
但是想要再給他事情做，顯然又是不可能的，他負責的多了，自然會削減別人的工作量，在公司裏麵，工作量就代表著權力，如果所有的事情都有人負責了，總經理之類的都沒有事情做了，那豈不是說直接就把人給架空了。
所以我就說嘛，這是一塊大肥肉，就看能不能掙過他們了。小格林信心滿滿的說道，一副智珠在握的樣子。
不過，他所不知道的是，王坤背後根本就沒有什麽勢力存在，所謂的大型組織，一個擁有著領先世界實力的組織，也不過是一個鏡中花水中月的存在，那僅僅是為了保持著他自身安全性，所製作出來的一個夢影。
如果沒有了軟件，讓王坤到哪裏去弄配套的軟件，通過黑客手段
那豈不是又要浪費他太多的時間，除非可以省下來大量的金錢，他還有這麽點興趣去做，如果價格依然不變的話，他寧願購買稍微差點的。但是卻有著配套軟件的產品，至少。沒有那麽麻煩。
再說了，這麽多實驗器材。他也沒有想過要購買多麽先進的，能夠在現階段足夠使用，就完全可以了，更先進的，很顯然，等到後麵，完全可以自己製造，不過是時間稍微久了一點而已，這些時間。他倒是完全等得起，畢竟，無論做什麽事情，都要按部就班，一步一個腳印的去做。
對於這邊引發的轟動，王坤也沒有那麽多的時間去關注，學校裏麵的事情既然安排給了兩個校長去做，他就沒理由整天關注著，最多。在公司這邊基本上開始工作之後，分配出來幾個工作人員，送到學校裏麵，讓他們去配合兩個校長的工作。
如果說兩個校長幹自己分內的事情。確實非常的自如，做起來沒有任何難度，但是。讓他們去和那些人談判購買設備或者大規模的招聘，他們都沒有處理這些事情的經驗。在王坤沒有派人過來的時候，他們忙的是焦頭爛額。
但是除了將信息放在網絡上麵。就沒有做其他事情了，顯得非常的被動，還是等耿迪丘開始上班，讓他安排人過去輔助幫忙之後，一切才變得井井有條了起來，那些人能夠跟著他做那麽長時間，自然，都有著一手各式各樣的能力，即使能力不是那麽強的，做做後勤工作，也比兩個校長專業了太多。
不懂的，幹脆就別胡亂插手，兩個校長完全明白這個道理，他們可不希望自己做錯事，然後最後被踢出局了，那樣，青史留名或者名揚世界的機會，就完全沒有了，這種事情，他們怎麽可能會去做呢。
就像王坤那樣，隻要牢牢的把握住所有的權力，監控好事情的發展，不要偏離預定的方向，完全可以交給更專業的人去做。
不能不說，專業的人，就是專業，借助新世界的宣傳平台外加收集到的各個公司的資料，讓他們在極短的時間裏，就將整個學校的儀器訂購工作，盤活了起來，光是對他們發出的邀請函進行回應的公司，就有不下於三十家，雖然這些公司並非都是大型的跨國公司。
但是，無論哪一個，都是在一個行業裏麵，能夠排入前二十的公司，其產品質量，自然是有保證的，那些小東西，則是作為附屬品放了出去，可以說，有能力提供實驗器材的公司，自然，是不會擔心他們無法提供那些附屬品的，雖然肉不多，但是，如果能夠一直進行供應，這份食物，甚至比器材本身的利潤還要高出幾倍，畢竟，一個幾乎可以說是一次性的，另外一種，則是長久的，一旦形成了一個良好的合作關係，未來自然會有更多的利潤落到他們的手裏。
很高興能夠看到這麽多熟悉的麵孔，來參加我們第一次大規模的公司年會。王坤一臉笑容的看著圍坐在大型會議桌周邊的一群高級管理人員。
這間會議室可以說是最初建設的辦公樓裏麵最大的一個會議室，也是王坤目前為止所真正啟用的最大會議室，是一間可以同時容納超過兩百人的大型圓桌式會議室，除了靠近最北邊有著一個可以同時坐著二十餘人的橢圓形的會議桌之外。
在圓桌的東邊西邊同時可以容納總計六十多人的板凳，圓桌的南邊，才是容納人數最多的地方，有著一百零八個座位，即使在這裏開一場小型的員工會議，幾乎都沒有問題，在大型的會議上，真正有發言權的人，顯然是不會坐在這幾個位置，那些位置的人，最多擁有的，也隻是旁聽的資格。
一個公司裏麵，真正有權勢的，也隻有那些真正的領導層，也許，一些所謂的主任之類的，在廠裏麵或者在外人眼中，已經算是足夠高貴的了，但是在公司裏麵，他們也不過隻是中層甚至底層管理人員而已。
這樣的人，也僅僅有權力旁聽一下會議的資格而已，想要在會議上發言，他們的資格遠遠不夠，如果沒有權勢人物的支持，別說發言了，即使你隻是犯一點錯誤， 都有可能直接被趕出會場，無論是哪裏，大家都不喜歡那種打破常規的人存在，即使在王坤這裏。他也要保證自己完全的權威。
不管你的對錯，如果不遵守規矩。那就隻有被打入冷宮，再有才的人。如果連規則都不遵守，那一個企業，永遠都不能成功。
將之打入冷宮甚至直接驅逐之後，公司的自查自糾功能就會立即將目光轉移過來，出了這樣的問題，自然，公司裏麵就會有其他的毛病，到底是什麽原因造成了現在的情況,是不是領導阻塞的言路，讓他們竟然不通過正常的渠道進行上報。
還是有什麽冤屈。但是無論是哪一種情況，首先要處理的，都是他們那些不通過合理渠道進行上報的人。
這就跟王坤小的時候一樣，無論他在外麵因為什麽原因和別人打架，回到家裏，隻要家裏知道了，第一個要做的事情，就是先挨一頓揍，所以。王坤的性格，有著兩麵性，對於一些事情，總是躊躇不前。但是對於另外一些事情，他卻是夠果斷。
在外麵的時候，如果能夠避免打架怕回家挨揍。那是一定要避免的，所以。大多數時候，他的朋友看他。都是一副老好人的樣子，但是，如果真的無法避免了，王坤這小子也夠狠，別人打架，隻要勝利了，就可以了。
他和別人打的話，就是直接往死裏揍，為的是啥，反正回家的時候還要挨揍，如果不把對方揍的夠狠，他又怎麽能夠劃算呢，反正，他是一次要賺個夠本。
可以很負責任的說，大家，都是公司發展的真正功臣，為了公司的發展，大家付出了太多的努力，有人因為無法適應公司的快節奏，無法適應越來越重的擔子，在這個隊伍中落後了，當然，雖然他們落後了，我們也不會完全拋棄，而是讓他不能進步。
王坤的臉上帶著微笑，說出的話，同樣是讓人如沐春風，感覺一種夏天一口氣喝了滿瓶的冰汽水一般，從胃裏一直到毛孔，都帶著一股清涼的氣息。
當然，實際上一個人沒有 了進步的空間，已經是對他們最大的傷害了，有誰能眼睜睜的看著，原本是自己後輩的小子，就這麽爬到自己的肩頭呢。
聽著王坤的話，大家不停 的點著腦袋，確實如此，這個現實不能不說，這一點是特別的殘酷，但是，在這裏，競爭的殘酷性，又要比一般的企業，甚至比那些對外宣布公司的晉升渠道寬闊的公司，還要來的容易。
隻要你有能力，你就可以上位，而且，沒有哪個領導，敢於說隱瞞下屬的功勞，一旦查出來這樣的領導，也就代表你的位子，可以讓開了，發現一次，等級降一級，發現第二次，你可以直接離開了。
這樣的話，下麵的人，隻要真正有能力，確實，非常容易上位，但是，這裏麵一個問題又出來了，那就是，一些小心思多的人，容易上位，同樣，容易造成無畏的損失，這種問題的處理方式，那就是獨立於公司之外的紀律檢查組負責的了，一旦發現，直接就是被驅逐出去，你要耍小心思，你可以到別的地方去上班了，這裏不歡迎你。
可是，我們的企業，都是在快速的發展過程之中的，我們不可能為了一個人停下前進的腳步，等一個人兩個人的重新適應，即使殘酷了點，這樣的政策，我們依然需要繼續施行的，沒辦法，現實就那麽殘酷。
王坤臉上露出了一絲不好意思的神色，有些無奈的攤開了雙手。
他的表現也讓再會的許多人心中不住的點頭，實際上，有這麽開明的晉升渠道，已經讓大家非常滿意了，除了個別想不開的人，大多數都能夠接受，想的開的人，則是在努力的充實自己。
等感覺自己已經能力充足了，自然，又可以向著上麵進行進一步的衝刺，能者上庸者下，而且，嚴格的監控手段，讓大家隻能做一種良性競爭，如果誰敢使用不良的手段，自然，後果他們需要自己承受。
所以說，現在在王坤的企業裏麵，那些上下級，既是朋友又是敵人，因為要一直在一起工作，所以，關係還算親近，但是，談論到工作崗位上，大家又都是競爭關係了，小動作，大家也不敢做，一旦做了，被人舉報，可以說，直接就進入灰名單了，是要被重點關注的對象，出現兩次，直接就滾蛋了，誰願意受到這樣的待遇。
但是，以前咱們的公司，依然還有著缺陷，那就是從上到下各方麵雖然也有一個非常完整的係統，但是，因為公司的規模擴展的速度越來越大，在管理職能上麵，也開始有了一點混亂的跡象，在過年的時候，李軒助理交給我了一份公司的改革方案，讓我看了之後，感覺大受啟發。
王坤說著的時候，李軒也是站了起來，對著周圍其他隻有旁聽資格的人，點頭示意，雖然他們幾個人的實際權力並不是那麽大，但是因為一直作為王坤的代表存在，可以任何事情上，都插手處理一下，算起來，也能稱得上是高層。
這份文件並沒有照搬國內國際上那些成功的企業集團的經驗，反而根據公司的具體發展情況，製定出了一份，在我看來，雖然還有一些瑕疵，但是，卻稱得上是一份非常不錯的方案了，現在就有請公司策劃組的方文晴先生上台講述一下這份方案。
王坤率先鼓著掌，其他人也是隨之應和了起來，除了個別的一些人，很少有人聽說過這個名字，但是，能夠在這個場合被王坤提到名字，甚至，還讓他上台演講，一下子就讓大家都認得了，同時也知道，這個人，估計要崛起了。
實際上，本來王坤對於這個人，是一點都不熟悉，剛看到作者的名字的時候，他大腦還楞了一下，以為這個人是個女孩子，如果真是一個女孩子，能夠想出這麽霸氣的公司方案那確實了不起，大多數女孩子，在大家的心目中，都是那種柔柔弱弱的，即使看起來或者表現出來了一種女漢子的樣子，但是其內心依然是細膩的。
想要從內而外的表現出漢子形態的女人，那就是怪物了，有能力 的人，王坤從來都不吝嗇於獎勵優秀的人才，可是看著這個名字，依然感覺到渾身冒起了雞皮疙瘩，後來看了一下這個人資料的時候，他才知道，這個人原來還是個真男人。
在會議桌的正南方的人群裏，一個長相頗為秀氣的男子站了起來，一副金絲眼鏡讓他顯得非常的秀氣，因為旁邊人的恭維，還讓他臉上微微的紅了起來，知道王坤為什麽獎勵這個人的，心中也是略微的好奇了起來，這麽一個斯文秀氣的男子，竟然能夠寫出那麽恢弘霸氣的策劃書，果然，人不可貌相啊。未完待續。。