第2283章 並非隻是因為51區
絕色老板娘的貼身兵王 作者：青狐妖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
麵對一號首長的發問，易軍侃侃而談。不是想聽部隊之中的問題嗎？那我就說給你聽。
易軍知道，很多問題大首長肯定清楚。特別是高層的那些大道理，根本不用他說。但是，大首長既然問了，他就敢說——
“我匯報的可能是個別現象，但確實是我所了解的實事兒。
眼下，參軍為了鍍金，參軍後做事為了當官，轉業地方為了有個好安置……這種現象多了，但是一門心思豁出命做軍務的少了；在部隊裏紙上談兵的多了，真正敢於到一線流血賣命的少了；當然，甚至不乏一些腐化墮落現象。
普通的基層連隊裏有這種情況，龍巢、警衛局裏麵也有；基層官兵身上尋在，上層將官身上也不可避免。
這跟社會大環境有關，但也跟咱們隊伍自我約束不嚴有關。歸根結底，還是信仰和忠誠的弱化問題，是‘欲望’過多的問題。壁立千仞無欲則剛，而一旦‘欲’多了，‘剛’也就沒了。
其實這些問題，軍中不少高層都清楚，我想首長您也清楚，但好像很難一下子扭轉過來……”
易軍說了不少，一號首長沒有打斷他。直到他都說完了，一號首長這才點頭說：“都是事實，我也了解過。所以，這些事要整飭。整飭，這是一篇大文章，也是一篇難做的文章。萬事開頭難，但是再難也得做，而且要堅持不懈的做。思想問題、作風問題，這些關乎一支隊伍的生死存亡，再苦再難也得整。
我也了解過，你似乎在龍巢之中推動了一場改革吧。根據現在的情況反饋，似乎成效還是非常明顯的，很不錯。你知不知道，其實相對於51區的事情，我倒覺得你整飭龍巢才更值得讚賞和鼓勵！
敢於向痼疾發起挑戰，向陳規陋習發動衝擊，這一點尤為難得。51區的事情，說明你不怕肉身上的消亡，說白了就是不怕死；而整飭整個龍巢，說明你不怕政治生命的消亡，這也是一種不怕死！而且，後者需要的勇氣絲毫不小於前者，需要有千夫指、萬夫罵的心理準備。通過這兩件事，我在你們這些年青一代指戰員的身上，看到了咱們這支隊伍的希望。血不冷，心不死，誌不消，這支隊伍就有希望。”
萬萬沒有想到，龍巢改革的事情，在一號首長眼中具有如此深遠而重大的意義。
這也難怪，一號首長竟然要如此破天荒的提拔易軍。在他看來，能夠炸了51區固然是大功一件，但這是戰術層麵的功績。有這份勇氣，這份本事，做個衝鋒陷陣的將軍固然合格，但也到此為止。
而若是敢於向隊伍的沉屙動刀，具備了雖千萬人吾往矣的改革勇氣，這才是大將風範，才是著眼於戰略層麵考慮問題。具備這一點，是帥才，它體現出了一名年輕將軍的眼界、心胸和氣度，也決定了他最終能走多遠。
這兩種素質，易軍都具備，也都真正去做了。偏偏的，也都被他做成了！
作為一個年紀輕輕的軍官，同時具備了這兩種素質、兩種本事，難能可貴。要不然僅憑一次出生入死的經曆，怎能讓一號首長如此青睞有加？
若是僅僅因為51區這件事，那麽破格提拔易軍真的顯得有點草率。而加上了另外一條原因，這才說明一號首長提拔易軍是經過深思熟慮的。
當然，假如不是51區的事情，恐怕龍巢改革也隻是一種軍隊整飭的成功試點，哪怕引起一號首長的注意，但不會引起他對易軍個人產生這麽大的興趣。兩件事結合在一起，促成了一號首長對易軍的格外看重。
而一號首長最後那句話，也確實引發了易軍的共鳴——血不冷，心不死，誌不消，這支隊伍就有希望！
沒錯，隻要軍心可用，那就有希望，就大有可為。
於是，易軍極其認真的說：“實話實說，關於龍巢的整飭，一開始我考慮的倒沒有那麽深遠，也沒想著做什麽實驗推廣的典型。那時候的初衷，隻是不忍看到百萬軍中層層選拔出的最精英隊伍，漸漸的墮化沉淪。所以一些改革方案也不見得完善，具體的細則也有待斟酌。”
一號首長似乎比較滿意易軍這種實事求是的態度，沒有因為他的一番肯定就漫無邊際的吹呼自己站多高、看多遠。太多的官員都是這種態度，一種做法稍微被上級肯定，於是立馬就被大肆鼓吹成了什麽先進典型，似乎找到了放諸四海而皆準的真理。當然，這也就成了官員本人的政績。而殊不知，上級對這一點往往是比較反感的。
而且易軍這麽說，並不影響一號首長對他的高度評價。
一號首長說：“這一點我看得出。但我佩服你的不是那些改革條款細則，而是敢於發動這場改革的勇氣和氣度，有這一點就足夠了。至於說細枝末節的東西，僅憑你們幾個年輕人能做多完善？我說了，部隊的整飭是一篇大文章，這需要集思廣益，需要全軍凝聚共同智慧。無論做得好還是做不好，你敢於率先吃螃蟹，這就夠了。
有這份心胸、勇氣和見識，做錯了咱們也可以改；沒有這份心胸、勇氣和見識，一直畏畏縮縮不敢向前，那就是屍位素餐耽誤大事。
當然，你那些改革方案啊，總體上是好的，但就像你自己所說的，有些地方確實值得商榷。特別是關於那些物質獎勵的條款，短期之內容易見到成效，但這不是正路，也落了下乘。
為什麽？因為一支隊伍是否敢打硬仗、能打勝仗，絕不是物質能刺激出來的。咱們這支隊伍創建之初，吃草根樹皮、過雪山草地，你看到幾個戰士是因為得到現大洋而這麽拚死賣命的？抵禦倭寇共禦外辱的時候，有幾個是盤算著掙錢才堵槍眼、拚刺刀的？
不是，歸根結底是因為一種意誌、一種精神，一種大無畏的忠誠。
不需要外部的物質刺激，不需要高官厚祿的誘惑，卻依舊讓這支隊伍保持著血性、雄心、鬥誌，這才是正路、是王道。”
一號首長說了更多，易軍打心眼兒裏佩服。沒錯兒，當初那些方案確實有很多地方值得再考慮。
而一號首長的這番話，也等於讓易軍上了一堂課，開闊了視野和心胸。
“當然，你才多大點年紀，求全責備反倒是為難你。”一號首長笑了笑說，“心裏有想法而且敢於去做，這就是難能可貴。時間差不多了，咱們去大禮堂。”
易軍知道，很多問題大首長肯定清楚。特別是高層的那些大道理，根本不用他說。但是，大首長既然問了，他就敢說——
“我匯報的可能是個別現象，但確實是我所了解的實事兒。
眼下，參軍為了鍍金，參軍後做事為了當官，轉業地方為了有個好安置……這種現象多了，但是一門心思豁出命做軍務的少了；在部隊裏紙上談兵的多了，真正敢於到一線流血賣命的少了；當然，甚至不乏一些腐化墮落現象。
普通的基層連隊裏有這種情況，龍巢、警衛局裏麵也有；基層官兵身上尋在，上層將官身上也不可避免。
這跟社會大環境有關，但也跟咱們隊伍自我約束不嚴有關。歸根結底，還是信仰和忠誠的弱化問題，是‘欲望’過多的問題。壁立千仞無欲則剛，而一旦‘欲’多了，‘剛’也就沒了。
其實這些問題，軍中不少高層都清楚，我想首長您也清楚，但好像很難一下子扭轉過來……”
易軍說了不少，一號首長沒有打斷他。直到他都說完了，一號首長這才點頭說：“都是事實，我也了解過。所以，這些事要整飭。整飭，這是一篇大文章，也是一篇難做的文章。萬事開頭難，但是再難也得做，而且要堅持不懈的做。思想問題、作風問題，這些關乎一支隊伍的生死存亡，再苦再難也得整。
我也了解過，你似乎在龍巢之中推動了一場改革吧。根據現在的情況反饋，似乎成效還是非常明顯的，很不錯。你知不知道，其實相對於51區的事情，我倒覺得你整飭龍巢才更值得讚賞和鼓勵！
敢於向痼疾發起挑戰，向陳規陋習發動衝擊，這一點尤為難得。51區的事情，說明你不怕肉身上的消亡，說白了就是不怕死；而整飭整個龍巢，說明你不怕政治生命的消亡，這也是一種不怕死！而且，後者需要的勇氣絲毫不小於前者，需要有千夫指、萬夫罵的心理準備。通過這兩件事，我在你們這些年青一代指戰員的身上，看到了咱們這支隊伍的希望。血不冷，心不死，誌不消，這支隊伍就有希望。”
萬萬沒有想到，龍巢改革的事情，在一號首長眼中具有如此深遠而重大的意義。
這也難怪，一號首長竟然要如此破天荒的提拔易軍。在他看來，能夠炸了51區固然是大功一件，但這是戰術層麵的功績。有這份勇氣，這份本事，做個衝鋒陷陣的將軍固然合格，但也到此為止。
而若是敢於向隊伍的沉屙動刀，具備了雖千萬人吾往矣的改革勇氣，這才是大將風範，才是著眼於戰略層麵考慮問題。具備這一點，是帥才，它體現出了一名年輕將軍的眼界、心胸和氣度，也決定了他最終能走多遠。
這兩種素質，易軍都具備，也都真正去做了。偏偏的，也都被他做成了！
作為一個年紀輕輕的軍官，同時具備了這兩種素質、兩種本事，難能可貴。要不然僅憑一次出生入死的經曆，怎能讓一號首長如此青睞有加？
若是僅僅因為51區這件事，那麽破格提拔易軍真的顯得有點草率。而加上了另外一條原因，這才說明一號首長提拔易軍是經過深思熟慮的。
當然，假如不是51區的事情，恐怕龍巢改革也隻是一種軍隊整飭的成功試點，哪怕引起一號首長的注意，但不會引起他對易軍個人產生這麽大的興趣。兩件事結合在一起，促成了一號首長對易軍的格外看重。
而一號首長最後那句話，也確實引發了易軍的共鳴——血不冷，心不死，誌不消，這支隊伍就有希望！
沒錯，隻要軍心可用，那就有希望，就大有可為。
於是，易軍極其認真的說：“實話實說，關於龍巢的整飭，一開始我考慮的倒沒有那麽深遠，也沒想著做什麽實驗推廣的典型。那時候的初衷，隻是不忍看到百萬軍中層層選拔出的最精英隊伍，漸漸的墮化沉淪。所以一些改革方案也不見得完善，具體的細則也有待斟酌。”
一號首長似乎比較滿意易軍這種實事求是的態度，沒有因為他的一番肯定就漫無邊際的吹呼自己站多高、看多遠。太多的官員都是這種態度，一種做法稍微被上級肯定，於是立馬就被大肆鼓吹成了什麽先進典型，似乎找到了放諸四海而皆準的真理。當然，這也就成了官員本人的政績。而殊不知，上級對這一點往往是比較反感的。
而且易軍這麽說，並不影響一號首長對他的高度評價。
一號首長說：“這一點我看得出。但我佩服你的不是那些改革條款細則，而是敢於發動這場改革的勇氣和氣度，有這一點就足夠了。至於說細枝末節的東西，僅憑你們幾個年輕人能做多完善？我說了，部隊的整飭是一篇大文章，這需要集思廣益，需要全軍凝聚共同智慧。無論做得好還是做不好，你敢於率先吃螃蟹，這就夠了。
有這份心胸、勇氣和見識，做錯了咱們也可以改；沒有這份心胸、勇氣和見識，一直畏畏縮縮不敢向前，那就是屍位素餐耽誤大事。
當然，你那些改革方案啊，總體上是好的，但就像你自己所說的，有些地方確實值得商榷。特別是關於那些物質獎勵的條款，短期之內容易見到成效，但這不是正路，也落了下乘。
為什麽？因為一支隊伍是否敢打硬仗、能打勝仗，絕不是物質能刺激出來的。咱們這支隊伍創建之初，吃草根樹皮、過雪山草地，你看到幾個戰士是因為得到現大洋而這麽拚死賣命的？抵禦倭寇共禦外辱的時候，有幾個是盤算著掙錢才堵槍眼、拚刺刀的？
不是，歸根結底是因為一種意誌、一種精神，一種大無畏的忠誠。
不需要外部的物質刺激，不需要高官厚祿的誘惑，卻依舊讓這支隊伍保持著血性、雄心、鬥誌，這才是正路、是王道。”
一號首長說了更多，易軍打心眼兒裏佩服。沒錯兒，當初那些方案確實有很多地方值得再考慮。
而一號首長的這番話，也等於讓易軍上了一堂課，開闊了視野和心胸。
“當然，你才多大點年紀，求全責備反倒是為難你。”一號首長笑了笑說，“心裏有想法而且敢於去做，這就是難能可貴。時間差不多了，咱們去大禮堂。”