不到10天時間，袁自立便熟悉了政研室的所有情況。用可憐來形容政研室的情況，一點都不為過，孫勇上任以後，政研室幾年沒有調整過一個幹部，孫勇按照領導的要求，完成省委文件和領導講話的起草工作，偶爾跟著領導到市州調研，孫勇的文字功夫的確了得，領導對政研室起草的文件和講話很放心，因為這樣，省委領導認為，孫勇是政研室的主要力量，大多的關注目光，都集中到孫勇身上了，至於楊天平，主要是為領導提出意見建議，包括省委的決策等等，楊天平的地位是比較超脫的，時不時還要到西山大學去講課，楊天平的工作風格，和政研室其餘幹部不同，也許好幾天時間，楊天平不會到辦公室。這樣一來，政研室的幹部就苦了，升遷無望，待遇最差，所以，近兩年來，政研室的工作人員幾乎沒有什麽工作熱情，孫勇也知道這種情況，奇怪的是，孫勇兵沒有想辦法解釋或者是解決，隻是不斷強調大家要做好工作，不要想太多其他事情了。袁自立擔任過縣委書記和縣長，明白人是要求進步的，處於這樣的環境中，時間長了，隻能有一個結果，消極怠工，正如社會上流行的說法，我沒錢做不了官，玩總是可以吧。政研室長期處於這樣的情況下，那麽，辛苦的就是孫勇了，難關這麽多天了，總是看見孫勇忙忙碌碌的，似乎有寫不完的材料。
袁自立決心要改變目前這種狀況，老是這樣下去，袁自立擔心自己會毀在政研室。
辦公室主任羅社會是一個不錯的人，不到40歲，看上去很精神，神情中間，還是流露出一絲絲的落寞。羅社會原來是西林市市委辦公室的工作人員，因為能力突出，調到了省委政策研究室工作，熬了幾年，出任辦公室主任，也算是正處級幹部了，可是，在辦公室主任的位置上，已經幹了四年，沒有絲毫調整的跡象，滿腔的熱情也在慢慢消磨掉。
“袁主任，這是本月的電費、電話費，麻煩您簽字。”
“羅主任，你坐吧，政研室的所有開支，都需要我來簽字，才能夠報銷嗎。”
“袁主任，您是分管機關的，您簽字之後，才能夠報銷的。”
“羅主任，這個規定執行多長的時間了？”
“三年前就開始執行了，孫主任分管機關的時候，是這麽要求的。”
“哦，我看這樣，這件事情改改，今後的開支，都由你簽字報銷，你是辦公室主任，本來就是管理機關內部事物的，需要哪些開支，需要用多少錢，你提出來就可以了，凡是上萬元的開支，我負責審核一下，其餘的你直接做主，我就不簽字了。”
“袁主任，這不好吧，政研室一般情況下，都沒有超過萬元的開支啊。”
“沒有什麽不行的，這件事情，就這麽定了，待會，我跟財務上說一下。對了羅主任，你熟悉情況，說說省委大院裏麵的福利情況是什麽樣的。”
“袁主任，省委大院裏麵的單位，福利情況一般都是不錯的，辦公廳、紀委、組織部、宣傳部、政法委、統戰部的工作人員，每月的生活補貼是1500元，菜籃子補貼是500元，生活補貼主要是解決早上和中午的生活問題，另外，年底還有2萬元的福利，團委、婦聯的稍微差一些，大約是一半。”
“政研室是什麽情況？”
“袁主任，單位上沒有錢，每月也就是解決了500元的生活補貼，年底一般都是解決5000元的福利，去年更差，年底隻能夠解決3000元的福利。就是這樣，也需要接近40萬元錢，唉，全部都是靠著財政撥款，難啊。”
“這麽說，政研室屬於省委大院裏麵福利最差的單位了。”
“是這樣的，政研室的經費，還要經過辦公廳，每到年底解決經費的時候，辦公廳都要協調的，辦公廳的人多，政研室的人少。”
“我知道了，羅主任，你先去忙吧。”
袁自立感覺孫勇實在是不可理喻，無論怎麽說，政研室也是省委大院裏麵的一個單位，福利待遇比團委、婦聯都差，分管機關的領導平時在幹什麽啊，這樣的待遇，無疑是說政研室的機關人員在省委大院裏麵是末等公民啊。說起來，組織部長、宣傳部長、政法委書記都是省委常委，這些單位，本來就感覺高人一等，福利待遇方麵，差距如此之大，更是打擊幹部職工的積極性，袁自立感覺到了不可理喻。劉海軍的工資關係、組織關係都在辦公廳，自然不會關心政研室的機關建設，仔細考慮之後，袁自立認為，他的第一件事情，就是要解決幹部職工的福利問題，可是，要解決福利問題，就需要錢，通過辦公廳去向財政爭取，是不現實的，辦公廳是領導機構，重視不重視還是兩個字，就算是要到了經費，還不知道辦公廳要協調多少呢。俗話說，兵馬未動糧草先行，這樣的福利待遇，要求下麵的幹部職工認真工作，無異於癡人說夢。
“孫主任、楊主任，我認為，目前機關裏的首要問題，是解決幹部職工的福利待遇問題，都這樣守著過窮日子，時間長了，大家的積極性會遭受打擊。”
“袁主任，政研室沒有錢啊，要是有錢，當然可以發了，還有，政研室是為領導服務的參謀機構，是不能講待遇的。”
“袁主任，孫主任的觀點有道理啊，我們是為省委和省委領導提供決策參考依據的單位，責任重大，所有心思要在工作上，如果講待遇，不是本末倒置了嗎。”
袁自立看著孫勇和楊天平，氣不打一處來，兩個迂夫子，孫勇是政研室實際負責人，每年也有一些其他方麵的收入，不少單位為了得到政策支持，也會給他拜年，至於楊天平就不用說了，西山大學給了他不少的講課費，本身屬於學者，學生不少，拜年的也不少，苦就苦了機關幹部啊。
“我不這麽看，省委大院裏的單位，都是非常重要的，就說組織部，管理著全省廳級以上的幹部，能說他們的職責不重要嗎，還有宣傳部，管理著輿論方向，更不用說，他們的幹部職工待遇高，政研室的幹部會心服嗎，我們的職責很重要，為省委決策提供依據，那麽，我們就更要想辦法提高幹部職工的待遇，解決他們的後顧之憂，讓他們全身心安心工作，正常的福利待遇，還是要到位的。”
“袁主任，政研室沒有錢啊，怎麽發，要是和組織部、宣傳部等單位靠齊，不用說機關日程開支，一分錢不用，也發不起這麽多錢啊。”
“這件事情我來想辦法，哭窮誰不會啊，今天我是來征求兩位領導的意見，如果沒有異議，從這個月開始，生活補貼調整為1500元，菜籃子補貼照發。”
“袁主任，我看還是要慎重，不要讓省委領導以為我們天天想的就是解決福利問題啊。”
“孫主任，這件事情我負責解釋，現在是我分管機關，省委領導也是知道的，有什麽問題，我出麵解釋。”
袁自立離開孫勇辦公室的時候，一肚子的氣，現在他有些明白孫勇的性格了，也許是長期不得誌，孫勇的骨子裏，除了謹小慎微，就是怕好死人，這樣的領導，在一個機關，機關吃虧，在一個市州，完全幹不好工作，也難怪省委領導讓孫勇在政研室工作。
三天之後，政研室發工資，所有人領工資的時候，發覺了變化，政研室的福利待遇居然和省委大院裏麵的大單位一模一樣了，很多人趕到震驚，袁自立到政研室來工作，不少人的看法和孫勇的一樣，袁自立不過是來過渡的，幹不了兩年，一定就會離開，所以，袁自立分管機關，大家沒有抱什麽信心，特別是幾天前，財務上傳出消息，今後機關裏麵的報銷，都是羅社會負責，大家就更沒有信心了，現在，變化來得太快了。
政研室裏麵掀起了一陣陣的議論，不少人認為，袁自立是擔任過縣長和縣委書記的人，明白如何關心下屬和調動下屬的積極性，跟著這樣的領導幹，今後一定會有希望的，於是，政研室各處的處長、副處長有事無事的時候，都到袁自立的辦公室，匯報工作，談打算，袁自立來者不拒，而且，袁自立的話語中暗示出來，政研室有很多年沒有調整幹部了，近期打算在機關裏麵考核，向省委組織部推薦一批人，到縣市去任職。
袁自立的暗示，引發了巨大的波瀾，能夠到縣市去出任實職，或者是被提拔，是政研室幹部多年的夢，這個夢幾乎都要破碎了，現在，袁自立到了政研室，這個夢重新撿起來了，大家能夠不高興嗎。
迅速安頓好機關裏麵的事情之後，袁自立專門和羅社會談話，要求羅社會大膽管理機關，有什麽困難，盡管提出來，政研室的各位副主任，主要職責就是為下麵解決困難的，不過，福利待遇解決了，幹部職工一定要做事，政研室是參謀機構，每年至少要就一個方麵提出建設性意見，引起省委的重視，這樣才能夠引起上麵的重視，光是嘴上說重要，是沒有作用的。羅社會已經知道袁自立準備向組織部推薦一批幹部了，顯得很興奮，在袁自立麵前表態，說一定要管理好單位內部的事情。
袁自立找到了易祥林。現在，袁自立要見到易祥林，相對容易一些了，因為袁自立是政研室的副主任，政研室的領導，經常和省委領導接觸。
袁自立說出了對政研室的部分幹部進行調整的想法，易祥林哭笑不得，說袁自立才上任幾天啊，就想著調整幹部了，袁自立根本不在乎易祥林的態度，振振有詞，說政研室有4年時間沒有調整一個幹部了，那麽多的能人窩在裏麵，可惜了，再說了，流水不腐戶樞不蠹，一個單位的人，長期不流動，後果必然是失去活力。
袁自立接連找了易祥林五次，都是說幹部調整的事情，易祥林實在是不耐煩了，也有一些被袁自立感動的意思，終於和李兵商議政研室的事情了，李兵那裏，袁自立早就說了，李兵是讚成袁自立觀點的，管了這麽多年的幹部，李兵明白幹部的想法。
8月下旬，組織部的考核組進入了政研室，再次引發轟動，被考核的有6人，分別是綜合一處處長、副處長，綜合二處處長、副處長，辦公室主任、副主任。
袁自立的威信迅速上升，已經遠遠超過了孫勇和楊天平，政研室的幹部職工都知道，新來的袁主任關心下屬，願意為下屬辦事，說的事情，落實快。
9月初，被考核的6人，全部調整工作了，羅社會到縣裏擔任縣委書記，綜合一處、綜合二處的處長，到下麵的縣市擔任縣長，副處長和副主任官升一級，分別出任處長、主任。政研室破天荒在西林賓館定下酒宴，為他們慶賀，酒宴上，6人全部喝醉了。
幾個人全部到了袁自立的家裏，袁自立的住處在市政協，很好找，他們都是來表示感謝的，所有人都送來了紅包和煙酒，無論袁自立怎麽推脫，這些人都一定要放下禮物，羅社會甚至帶著老婆到了袁自立家裏，羅社會多年受到老婆的奚落，看著在政研室工作風光，實際上什麽都不是，現在，到縣裏去擔任縣委書記，一方諸侯了，老婆非常高興。
做完這些事情，袁自立考慮，政研室必須要下去調研了，主題袁自立都想好了，就是關於農村對口扶貧的問題，這個課題，很好調研，袁自立頭腦裏有現成的意見，需要政研室的幹部下去找依據。
袁自立決心要改變目前這種狀況，老是這樣下去，袁自立擔心自己會毀在政研室。
辦公室主任羅社會是一個不錯的人，不到40歲，看上去很精神，神情中間，還是流露出一絲絲的落寞。羅社會原來是西林市市委辦公室的工作人員，因為能力突出，調到了省委政策研究室工作，熬了幾年，出任辦公室主任，也算是正處級幹部了，可是，在辦公室主任的位置上，已經幹了四年，沒有絲毫調整的跡象，滿腔的熱情也在慢慢消磨掉。
“袁主任，這是本月的電費、電話費，麻煩您簽字。”
“羅主任，你坐吧，政研室的所有開支，都需要我來簽字，才能夠報銷嗎。”
“袁主任，您是分管機關的，您簽字之後，才能夠報銷的。”
“羅主任，這個規定執行多長的時間了？”
“三年前就開始執行了，孫主任分管機關的時候，是這麽要求的。”
“哦，我看這樣，這件事情改改，今後的開支，都由你簽字報銷，你是辦公室主任，本來就是管理機關內部事物的，需要哪些開支，需要用多少錢，你提出來就可以了，凡是上萬元的開支，我負責審核一下，其餘的你直接做主，我就不簽字了。”
“袁主任，這不好吧，政研室一般情況下，都沒有超過萬元的開支啊。”
“沒有什麽不行的，這件事情，就這麽定了，待會，我跟財務上說一下。對了羅主任，你熟悉情況，說說省委大院裏麵的福利情況是什麽樣的。”
“袁主任，省委大院裏麵的單位，福利情況一般都是不錯的，辦公廳、紀委、組織部、宣傳部、政法委、統戰部的工作人員，每月的生活補貼是1500元，菜籃子補貼是500元，生活補貼主要是解決早上和中午的生活問題，另外，年底還有2萬元的福利，團委、婦聯的稍微差一些，大約是一半。”
“政研室是什麽情況？”
“袁主任，單位上沒有錢，每月也就是解決了500元的生活補貼，年底一般都是解決5000元的福利，去年更差，年底隻能夠解決3000元的福利。就是這樣，也需要接近40萬元錢，唉，全部都是靠著財政撥款，難啊。”
“這麽說，政研室屬於省委大院裏麵福利最差的單位了。”
“是這樣的，政研室的經費，還要經過辦公廳，每到年底解決經費的時候，辦公廳都要協調的，辦公廳的人多，政研室的人少。”
“我知道了，羅主任，你先去忙吧。”
袁自立感覺孫勇實在是不可理喻，無論怎麽說，政研室也是省委大院裏麵的一個單位，福利待遇比團委、婦聯都差，分管機關的領導平時在幹什麽啊，這樣的待遇，無疑是說政研室的機關人員在省委大院裏麵是末等公民啊。說起來，組織部長、宣傳部長、政法委書記都是省委常委，這些單位，本來就感覺高人一等，福利待遇方麵，差距如此之大，更是打擊幹部職工的積極性，袁自立感覺到了不可理喻。劉海軍的工資關係、組織關係都在辦公廳，自然不會關心政研室的機關建設，仔細考慮之後，袁自立認為，他的第一件事情，就是要解決幹部職工的福利問題，可是，要解決福利問題，就需要錢，通過辦公廳去向財政爭取，是不現實的，辦公廳是領導機構，重視不重視還是兩個字，就算是要到了經費，還不知道辦公廳要協調多少呢。俗話說，兵馬未動糧草先行，這樣的福利待遇，要求下麵的幹部職工認真工作，無異於癡人說夢。
“孫主任、楊主任，我認為，目前機關裏的首要問題，是解決幹部職工的福利待遇問題，都這樣守著過窮日子，時間長了，大家的積極性會遭受打擊。”
“袁主任，政研室沒有錢啊，要是有錢，當然可以發了，還有，政研室是為領導服務的參謀機構，是不能講待遇的。”
“袁主任，孫主任的觀點有道理啊，我們是為省委和省委領導提供決策參考依據的單位，責任重大，所有心思要在工作上，如果講待遇，不是本末倒置了嗎。”
袁自立看著孫勇和楊天平，氣不打一處來，兩個迂夫子，孫勇是政研室實際負責人，每年也有一些其他方麵的收入，不少單位為了得到政策支持，也會給他拜年，至於楊天平就不用說了，西山大學給了他不少的講課費，本身屬於學者，學生不少，拜年的也不少，苦就苦了機關幹部啊。
“我不這麽看，省委大院裏的單位，都是非常重要的，就說組織部，管理著全省廳級以上的幹部，能說他們的職責不重要嗎，還有宣傳部，管理著輿論方向，更不用說，他們的幹部職工待遇高，政研室的幹部會心服嗎，我們的職責很重要，為省委決策提供依據，那麽，我們就更要想辦法提高幹部職工的待遇，解決他們的後顧之憂，讓他們全身心安心工作，正常的福利待遇，還是要到位的。”
“袁主任，政研室沒有錢啊，怎麽發，要是和組織部、宣傳部等單位靠齊，不用說機關日程開支，一分錢不用，也發不起這麽多錢啊。”
“這件事情我來想辦法，哭窮誰不會啊，今天我是來征求兩位領導的意見，如果沒有異議，從這個月開始，生活補貼調整為1500元，菜籃子補貼照發。”
“袁主任，我看還是要慎重，不要讓省委領導以為我們天天想的就是解決福利問題啊。”
“孫主任，這件事情我負責解釋，現在是我分管機關，省委領導也是知道的，有什麽問題，我出麵解釋。”
袁自立離開孫勇辦公室的時候，一肚子的氣，現在他有些明白孫勇的性格了，也許是長期不得誌，孫勇的骨子裏，除了謹小慎微，就是怕好死人，這樣的領導，在一個機關，機關吃虧，在一個市州，完全幹不好工作，也難怪省委領導讓孫勇在政研室工作。
三天之後，政研室發工資，所有人領工資的時候，發覺了變化，政研室的福利待遇居然和省委大院裏麵的大單位一模一樣了，很多人趕到震驚，袁自立到政研室來工作，不少人的看法和孫勇的一樣，袁自立不過是來過渡的，幹不了兩年，一定就會離開，所以，袁自立分管機關，大家沒有抱什麽信心，特別是幾天前，財務上傳出消息，今後機關裏麵的報銷，都是羅社會負責，大家就更沒有信心了，現在，變化來得太快了。
政研室裏麵掀起了一陣陣的議論，不少人認為，袁自立是擔任過縣長和縣委書記的人，明白如何關心下屬和調動下屬的積極性，跟著這樣的領導幹，今後一定會有希望的，於是，政研室各處的處長、副處長有事無事的時候，都到袁自立的辦公室，匯報工作，談打算，袁自立來者不拒，而且，袁自立的話語中暗示出來，政研室有很多年沒有調整幹部了，近期打算在機關裏麵考核，向省委組織部推薦一批人，到縣市去任職。
袁自立的暗示，引發了巨大的波瀾，能夠到縣市去出任實職，或者是被提拔，是政研室幹部多年的夢，這個夢幾乎都要破碎了，現在，袁自立到了政研室，這個夢重新撿起來了，大家能夠不高興嗎。
迅速安頓好機關裏麵的事情之後，袁自立專門和羅社會談話，要求羅社會大膽管理機關，有什麽困難，盡管提出來，政研室的各位副主任，主要職責就是為下麵解決困難的，不過，福利待遇解決了，幹部職工一定要做事，政研室是參謀機構，每年至少要就一個方麵提出建設性意見，引起省委的重視，這樣才能夠引起上麵的重視，光是嘴上說重要，是沒有作用的。羅社會已經知道袁自立準備向組織部推薦一批幹部了，顯得很興奮，在袁自立麵前表態，說一定要管理好單位內部的事情。
袁自立找到了易祥林。現在，袁自立要見到易祥林，相對容易一些了，因為袁自立是政研室的副主任，政研室的領導，經常和省委領導接觸。
袁自立說出了對政研室的部分幹部進行調整的想法，易祥林哭笑不得，說袁自立才上任幾天啊，就想著調整幹部了，袁自立根本不在乎易祥林的態度，振振有詞，說政研室有4年時間沒有調整一個幹部了，那麽多的能人窩在裏麵，可惜了，再說了，流水不腐戶樞不蠹，一個單位的人，長期不流動，後果必然是失去活力。
袁自立接連找了易祥林五次，都是說幹部調整的事情，易祥林實在是不耐煩了，也有一些被袁自立感動的意思，終於和李兵商議政研室的事情了，李兵那裏，袁自立早就說了，李兵是讚成袁自立觀點的，管了這麽多年的幹部，李兵明白幹部的想法。
8月下旬，組織部的考核組進入了政研室，再次引發轟動，被考核的有6人，分別是綜合一處處長、副處長，綜合二處處長、副處長，辦公室主任、副主任。
袁自立的威信迅速上升，已經遠遠超過了孫勇和楊天平，政研室的幹部職工都知道，新來的袁主任關心下屬，願意為下屬辦事，說的事情，落實快。
9月初，被考核的6人，全部調整工作了，羅社會到縣裏擔任縣委書記，綜合一處、綜合二處的處長，到下麵的縣市擔任縣長，副處長和副主任官升一級，分別出任處長、主任。政研室破天荒在西林賓館定下酒宴，為他們慶賀，酒宴上，6人全部喝醉了。
幾個人全部到了袁自立的家裏，袁自立的住處在市政協，很好找，他們都是來表示感謝的，所有人都送來了紅包和煙酒，無論袁自立怎麽推脫，這些人都一定要放下禮物，羅社會甚至帶著老婆到了袁自立家裏，羅社會多年受到老婆的奚落，看著在政研室工作風光，實際上什麽都不是，現在，到縣裏去擔任縣委書記，一方諸侯了，老婆非常高興。
做完這些事情，袁自立考慮，政研室必須要下去調研了，主題袁自立都想好了，就是關於農村對口扶貧的問題，這個課題，很好調研，袁自立頭腦裏有現成的意見，需要政研室的幹部下去找依據。