一群人笑笑嗬嗬下了樓，去吃宵夜去了。
省長的臉色很不好，陰沉得快要爆發了一樣。
秘書在旁邊見了，感覺很不舒服，這些人什麽意思嘛？向領導示威？想起剛才的一幕，大家心裏都不舒服。
秘書心裏更不爽，今天是新省長第一天開會，你們一個個都不吭聲，省長明明宣布散會，竟沒有一個人起身。
等省長出了門，你們都去吃夜宵了，把省長涼在一邊，搞什麽？
剛才省長在會議上鄭重聲明的幾點，秘書也聽到了，他在心裏暗暗自喜。省長這是要打造自己的絕對權威，在政府班子裏，沒有人敢與他抗衡。
真若如此，那自己這個省長秘書，在政府班子裏也是人見人敬的那種。
仆隨主榮，這個道理亙古不變。
顧秋等人一起去吃宵夜，省長回到辦公室裏，感覺到他肚子裏悶著一團火，卻又無處渲泄出來似的。
辦公室裏的氣氛，簡直快要凝固了。
第二天，省長重組了城管改造小組，他親自任組長，顧秋被踢出了這個小組。對此，顧秋主動交出自己手裏的這份工作。
交接完成，省長的目光落在顧秋身上，“我們政府是為人民服務的領導班子，我希望個別同誌不要有拉山頭主義的思想。班子裏的每個同誌，都是平等的。除了工作性質不同罷了。”
旁邊很多人都聽得出來，省長這是在暗指某人，比喻說昨天晚上一事，讓省長不痛快了。今天他這是借故找麻煩。
這時顧秋道：“我完全支持省長的意見，個人英雄主義和拉山頭上義，性質都是非常不好的，我們在工作當中，要堅決禁止和杜絕這種思想和行為。省長說得好，政府班子是為人民服務的單位。所以我更希望，我們這個班子，能夠在平時的工作當中，盡職盡責，一切都以為人民服務為宗旨。脫離了這一點，都是非常危險的。”
做為班子裏的常務副省長，他的權力僅次於省長，因此，顧秋完全有權力發言。
聽到顧秋把話說完，大家紛紛發言。
意思都差不多，針對這種個人英雄主義和拉山頭主義進行了批評，看大家說得一本正經的，連顧秋都想笑了。
省長坐在那裏，聽著每個人的發言內容，基本上相差無幾，而且大都是跟應聲蟲一樣的。
他心裏很不是滋味。
等大家發言完畢，省長道，“看來同誌們的覺悟都很高，有這樣的認識態度，我非常高興。下麵，我將對班子裏的分工做一次調整。”
分工做調整？
省長要對班子裏的分工做調整，這是一個極為敏感的話題。
於是大家都不作聲了，聽著省長將如何調整大家的分工。分工調整，關係到個人權力問題。
以前，幾位副省長之間的工作，是階梯性質的。
根據每個人的不同，分管的工作各有不同。也就是說，幾位副省長之後，也分排名先後。
象常務副省長的分工，除了分管一些部門之外，還在特殊情況下，替省長主持日常工作。目前的分情況如下。
顧秋，常務副省長，分管省政府機關、發展改革、財政、審計、稅務、糧食、發展研究中心、外經貿、口岸、重點項目工作。
劉新奇副省長：分管人事、編製、監察、勞動、社會保險、統計、物價、法製、文史、參事、檔案、地方誌工作。
陳推薦副省長：分管農口、供銷社、公安、司法、打私、民政、人民武裝工作。
吳浚泉副省長：分管文化、衛生、人口計生、新聞出版、廣播影視、民族、宗教、婦女、兒童工作。
張思德副省長：分管科技、教育、金融、知識產權工作。
李問之副省長：分管工業、交通、通信、內貿、信息化、國有資產、質量監督、食品藥品監督、安全生產工作。
尹建設副省長：分管城鄉建設、環境保護、國土資源、人防、工商管理、體育、核應急工作。
吳柳媛副省長：分管旅遊、僑務、外事、粵港澳合作、對台工作。
從上麵可以看出，分管人事和公安的副省長，排名靠前。
而象吳柳媛這樣的女同誌，隻是分管了旅遊，僑務，外事等這樣的工作。在某種程度上，她隻是一個形象代表。
代表著女同誌在政府班子裏的權力和地位。所以平常，她真正能管得上的地方不多。
分管的工作越少，權力越小。
現在省長突然提出要重新分工，顯然，他有新的計劃。
可這畢竟是關係到每個人切身利益的問題，大家都看著省長下一步的行動。省長說，“現在我把工作做了一下調整，都寫在這份工作計劃中，你們自己看看。”
這是他昨天晚上，熬夜弄出來的成果。
工作調整計劃發放到每個人的手裏，政府秘書長一眼就看到顧秋的名字下麵改動最大。
做為排名第一副省長，他應該是個省長的候補人選，遇到省長因公出差，或病退等諸多因素中，這個常務副省長有絕對的權力臨時主持省長的日常工作。
但是，今天這份調整計劃中，把顧秋分管的幾個重要部門劃出去了。把旅遊和僑務劃了進來。
這是一種很奇特的現象，也是以前從來沒有過的現象。
而其他副省長那裏，都有調整。
每個人多多少少有變動，仔細品味一下，問題就出來了。
顧秋發現省長把大家的分工，調整得一般無二，每個人手裏的權力幾乎是均等的。
這就耐人尋味了。
這麽調整，幾乎排名沒什麽先後區別，是不是意味著，以後大家都一樣了？
當然，象吳柳媛同誌，她是一名女同誌，從來都沒有被如此重視過，現在她的分管安排不同，手裏的權力相對大多了。
可她也在心裏暗自耐悶，這是省長對自己的暗好？還是另有其他原因？
看著這份分工計劃，大家的心思各不相同。
因為有人被消弱了，有人被平衡了。
其中最明顯的，還是顧秋的工作調整。大家都看得出來，也在心裏暗暗自問，這是變相地削弱常務副省長手裏的權力吧？
象這樣的分工，顧秋這個常務副省長基本上跟其他副省長沒什麽區別。分散了常務副省長手裏的權力，自然就等於集中了省長手裏的權力，下麵的每個副省長，以後誰都不服誰，隻聽令於省長一個人。
高啊！實在是高。
眾人心思各不相同，被削弱的，心裏憤憤不平。被器重的，又是另一番心思。
省長道，“大家對此有什麽看法？”
顧秋自然明白他的意圖，估計是擔心自己對他有衝擊力，有影響。他這是針對自己，也是針對所有人的。
不過這不失為一種好的辦法，可以防止個別人威脅到他的地位。
他也是常務副省長出身，自己出頭之後，馬上就實行這種方法，也不知道他心裏是怎麽想的。
顧秋道：“省長用心良苦，麵麵俱到，我個人沒什麽看法。”
省長看著顧秋，“顧秋同誌能有這樣的思想覺悟，這是很好的表現。其實我隻是想分化一下大家的工作負擔，既然都是副省長，那就工作均衡一點，省得有些人累倒了，有些人輕輕鬆鬆。我可不主張這樣，既然是幹工作，那就要大家一起幹，可不能有什麽偏頗。如果大家沒什麽別的意見，我看就這樣定下來。”
有意見？能有什麽意見？
你早就一個人計劃好的事情，這是分明要搞一言堂嘛。ps：感謝<span ss="__cf_email__" data-cfemail="d5e0e3e1e3e5ede7ed95a4a4fbb6bab8">[emailprotected]</a>打賞588逐浪幣鋼濤打賞100幣。
省長的臉色很不好，陰沉得快要爆發了一樣。
秘書在旁邊見了，感覺很不舒服，這些人什麽意思嘛？向領導示威？想起剛才的一幕，大家心裏都不舒服。
秘書心裏更不爽，今天是新省長第一天開會，你們一個個都不吭聲，省長明明宣布散會，竟沒有一個人起身。
等省長出了門，你們都去吃夜宵了，把省長涼在一邊，搞什麽？
剛才省長在會議上鄭重聲明的幾點，秘書也聽到了，他在心裏暗暗自喜。省長這是要打造自己的絕對權威，在政府班子裏，沒有人敢與他抗衡。
真若如此，那自己這個省長秘書，在政府班子裏也是人見人敬的那種。
仆隨主榮，這個道理亙古不變。
顧秋等人一起去吃宵夜，省長回到辦公室裏，感覺到他肚子裏悶著一團火，卻又無處渲泄出來似的。
辦公室裏的氣氛，簡直快要凝固了。
第二天，省長重組了城管改造小組，他親自任組長，顧秋被踢出了這個小組。對此，顧秋主動交出自己手裏的這份工作。
交接完成，省長的目光落在顧秋身上，“我們政府是為人民服務的領導班子，我希望個別同誌不要有拉山頭主義的思想。班子裏的每個同誌，都是平等的。除了工作性質不同罷了。”
旁邊很多人都聽得出來，省長這是在暗指某人，比喻說昨天晚上一事，讓省長不痛快了。今天他這是借故找麻煩。
這時顧秋道：“我完全支持省長的意見，個人英雄主義和拉山頭上義，性質都是非常不好的，我們在工作當中，要堅決禁止和杜絕這種思想和行為。省長說得好，政府班子是為人民服務的單位。所以我更希望，我們這個班子，能夠在平時的工作當中，盡職盡責，一切都以為人民服務為宗旨。脫離了這一點，都是非常危險的。”
做為班子裏的常務副省長，他的權力僅次於省長，因此，顧秋完全有權力發言。
聽到顧秋把話說完，大家紛紛發言。
意思都差不多，針對這種個人英雄主義和拉山頭主義進行了批評，看大家說得一本正經的，連顧秋都想笑了。
省長坐在那裏，聽著每個人的發言內容，基本上相差無幾，而且大都是跟應聲蟲一樣的。
他心裏很不是滋味。
等大家發言完畢，省長道，“看來同誌們的覺悟都很高，有這樣的認識態度，我非常高興。下麵，我將對班子裏的分工做一次調整。”
分工做調整？
省長要對班子裏的分工做調整，這是一個極為敏感的話題。
於是大家都不作聲了，聽著省長將如何調整大家的分工。分工調整，關係到個人權力問題。
以前，幾位副省長之間的工作，是階梯性質的。
根據每個人的不同，分管的工作各有不同。也就是說，幾位副省長之後，也分排名先後。
象常務副省長的分工，除了分管一些部門之外，還在特殊情況下，替省長主持日常工作。目前的分情況如下。
顧秋，常務副省長，分管省政府機關、發展改革、財政、審計、稅務、糧食、發展研究中心、外經貿、口岸、重點項目工作。
劉新奇副省長：分管人事、編製、監察、勞動、社會保險、統計、物價、法製、文史、參事、檔案、地方誌工作。
陳推薦副省長：分管農口、供銷社、公安、司法、打私、民政、人民武裝工作。
吳浚泉副省長：分管文化、衛生、人口計生、新聞出版、廣播影視、民族、宗教、婦女、兒童工作。
張思德副省長：分管科技、教育、金融、知識產權工作。
李問之副省長：分管工業、交通、通信、內貿、信息化、國有資產、質量監督、食品藥品監督、安全生產工作。
尹建設副省長：分管城鄉建設、環境保護、國土資源、人防、工商管理、體育、核應急工作。
吳柳媛副省長：分管旅遊、僑務、外事、粵港澳合作、對台工作。
從上麵可以看出，分管人事和公安的副省長，排名靠前。
而象吳柳媛這樣的女同誌，隻是分管了旅遊，僑務，外事等這樣的工作。在某種程度上，她隻是一個形象代表。
代表著女同誌在政府班子裏的權力和地位。所以平常，她真正能管得上的地方不多。
分管的工作越少，權力越小。
現在省長突然提出要重新分工，顯然，他有新的計劃。
可這畢竟是關係到每個人切身利益的問題，大家都看著省長下一步的行動。省長說，“現在我把工作做了一下調整，都寫在這份工作計劃中，你們自己看看。”
這是他昨天晚上，熬夜弄出來的成果。
工作調整計劃發放到每個人的手裏，政府秘書長一眼就看到顧秋的名字下麵改動最大。
做為排名第一副省長，他應該是個省長的候補人選，遇到省長因公出差，或病退等諸多因素中，這個常務副省長有絕對的權力臨時主持省長的日常工作。
但是，今天這份調整計劃中，把顧秋分管的幾個重要部門劃出去了。把旅遊和僑務劃了進來。
這是一種很奇特的現象，也是以前從來沒有過的現象。
而其他副省長那裏，都有調整。
每個人多多少少有變動，仔細品味一下，問題就出來了。
顧秋發現省長把大家的分工，調整得一般無二，每個人手裏的權力幾乎是均等的。
這就耐人尋味了。
這麽調整，幾乎排名沒什麽先後區別，是不是意味著，以後大家都一樣了？
當然，象吳柳媛同誌，她是一名女同誌，從來都沒有被如此重視過，現在她的分管安排不同，手裏的權力相對大多了。
可她也在心裏暗自耐悶，這是省長對自己的暗好？還是另有其他原因？
看著這份分工計劃，大家的心思各不相同。
因為有人被消弱了，有人被平衡了。
其中最明顯的，還是顧秋的工作調整。大家都看得出來，也在心裏暗暗自問，這是變相地削弱常務副省長手裏的權力吧？
象這樣的分工，顧秋這個常務副省長基本上跟其他副省長沒什麽區別。分散了常務副省長手裏的權力，自然就等於集中了省長手裏的權力，下麵的每個副省長，以後誰都不服誰，隻聽令於省長一個人。
高啊！實在是高。
眾人心思各不相同，被削弱的，心裏憤憤不平。被器重的，又是另一番心思。
省長道，“大家對此有什麽看法？”
顧秋自然明白他的意圖，估計是擔心自己對他有衝擊力，有影響。他這是針對自己，也是針對所有人的。
不過這不失為一種好的辦法，可以防止個別人威脅到他的地位。
他也是常務副省長出身，自己出頭之後，馬上就實行這種方法，也不知道他心裏是怎麽想的。
顧秋道：“省長用心良苦，麵麵俱到，我個人沒什麽看法。”
省長看著顧秋，“顧秋同誌能有這樣的思想覺悟，這是很好的表現。其實我隻是想分化一下大家的工作負擔，既然都是副省長，那就工作均衡一點，省得有些人累倒了，有些人輕輕鬆鬆。我可不主張這樣，既然是幹工作，那就要大家一起幹，可不能有什麽偏頗。如果大家沒什麽別的意見，我看就這樣定下來。”
有意見？能有什麽意見？
你早就一個人計劃好的事情，這是分明要搞一言堂嘛。ps：感謝<span ss="__cf_email__" data-cfemail="d5e0e3e1e3e5ede7ed95a4a4fbb6bab8">[emailprotected]</a>打賞588逐浪幣鋼濤打賞100幣。