這名女工，長相清秀，體態苗條，皮膚挺白的，隻是臉色看起來不太好，有些蒼白。可能是因為這個原因，才導致貧血，無緣無故發暈跌倒。
也幸虧是碰上唐書記這種身體結實的男子，換了一般人，她隻怕早摔成重傷去了。
被一名陌生男子抱住，她當場就懵了。
驚恐的眼神，略帶一些不安。
唐書記發現她原本蒼白的臉，忽地紅了。
渾身無端的燥熱起來。
很多人看到這一幕，就要跑過來，曾部長見狀，伸手一擋，阻止了大家的腳步。朱紫君馬上就意識到了，曾部長這是什麽用意。
目光朝前麵望去，唐書記已經將這名女工放下，對方心如小鹿般亂竄，連聲謝謝都忘了，慌忙間彎腰去撿地上的衣服。
在她彎腰的瞬間，寬鬆的廠服領口，如此近距離地出現在眼前。能讓人看到不少東西。
尤其是……無償的奉獻，讓人不免有些心跳加速。
後麵的人見狀，馬上移開目光，抬頭望天，望地，望別處。
開發區的幹部見狀，也不禁把目光挪開，一付非禮勿視的模樣。
唐書記顯然也看到了，他的距離最近，最為尷尬，正待轉身離開，沒想到這名女工突然撲通一聲，倒在地上。
“不好！她暈倒了！”
唐書記喊了一句，“快，來人，把她送醫院！”
廠裏的老板見狀，急得咬牙切齒的，我的娘啊，你什麽時候暈倒不好？偏偏要這個時候暈倒，這不是害人嗎？
此刻也不用他招呼，馬上有幾名工作人員跑過來，旁邊還有人打電話。
120很快就來了，幾名工作人員七手八腳將女工抬上去，嗚啦嗚啦的向醫院去了。
大家看到這一幕，一個個在心裏急的，這可如何是好？
他們還真怕唐書記借勢發火，畢竟今天這些事，唐書記都沒有吭聲，有人一直以為，唐書記會龍顏大怒。
曾部長見狀，怒聲喝問，“你們是怎麽辦事的？搞什麽名堂？”
朱紫君看到他發火，心裏明白他這是借機起事，你以為他真的生氣了嗎？假的，根本就沒有。
隻是為了做樣子給書記看的。
秘書長在旁邊，也是一臉難看。
宣傳部長拉下臉，叫那些記者不要拍剛才這一幕。
奇州班子的十一個人，暗暗叫苦，心道這個真要惹麻煩了，沒想到唐書記卻是微微擺手，“行了，這隻是一場意外。”
製衣廠的老板頓時鬆了口氣，抹著汗，臉上堆著笑，“她一向身體不行，我都勸過她多次，讓她休息幾天，給她補發工資，她就是不肯答應。唉，沒想到今天又暈倒了。”
其實象他這樣的老板，根本不可能認識這位普通的員工，聽到唐書記如此說，他才借這個話題接下來的。
唐書記道：“看來有必要關心一下你們的食堂，對員工的生活，飲食，你們都應該多關心才是。平時的工作時間，是不是很長啊？”
製衣廠老板道：“不會，不會，我們這裏都是八小時製，一般情況下都不加班的。”
“那什麽情況才會加班？”
秘書長在旁邊問了句。
老板道：“通常情況都不會，隻有旺季趕貨的時候才加班。但這種情況很少，一個月也加了不幾次。”
顧秋卻是注意到，旁邊有個員工自己記錄的加班時間。
不過她們大都是計件製，沒有底薪，隻有一個全勤獎。
這種計件製度，其實沒有保障，就是員工做多少，得多少。表麵上是多勞多得，實際上是無限的壓取員工額外加班時間。
一些員工為了多賺幾塊錢，都在拚命加班，根本不需要人督促，他們自己選擇加班。因為每多做一件，她們的收入就增加幾分。
這種模式，被大多數公司采納。
所以他們也不存在，加不加班這個概念了。
隻有少數一些管理人員，則是計時工資製度。他們的工資，根據底薪除以上班天數和時間，得到每個小時的計時工資，再乘他們的加班時間。
顧秋對這些，也是略知一二。
所以常常有外國客人，對企業進行驗廠，重點關注這些問題。其中也包括童工問題。
顧秋才不相信老總的話，他們說隻有一種情況不加班，那就是不趕貨的時候，沒事做的時候才不加班。
象奇州，雖然說工業比較發達，但有一點，很多工廠大都規模小，公司趕貨的時候，大家拚命趕，沒日沒夜的。
一旦到了淡季，公司就開始放假，留下小數熟手，放假的員工，是沒有任何保障的，一分錢沒有。
這就是計件工資製度的弊端。
唐書記觀察了他們的食堂，住宿環境，對開發區和製衣廠的老總說，要加強員工福利，要合理安排他們的工作時間，要給員工有足夠的休息時間和娛樂空間。
旁邊一大群人在做筆記，開發區的幹部不住點頭，好的，我們記住了。
唐書記回頭看著顧秋，“這個方麵，政府也需要監督一下，我們要向西方國家看齊。”
顧秋點點頭，“我們正努力完善，會把這方麵的工作抓起來的。”
唐書記走出製衣廠，老總跟出來，“放書記放心，公司會報銷她所有醫藥費，讓她完全康複之後再回來上班。”
唐書記道：“工廠要人性化管理，我倒是希望你們能做到這一點，下次我還會過來看你們的工廠，希望你能說到做到！”
“是，是，放心吧，我們保證做好。”
接下來去了其他的工廠，在其他地方，唐書記提出來，“要加強環境治理，絕對不能為了搞活經濟，破壞了地方的生態環境。如果遇到汙染較大，對環境破壞力很強的企業，一定要強製關閉，這個堅決不能妥協！”
唐書記看著顧秋，“我聽說早年你在寧德市下麵一個城市，打造了生態環保概念，我看這個就不錯，希望你能把那份工作精神，用在這裏。”
顧秋臉上一熱，任何人都看得出來，唐書記這是在表揚顧秋。
他居然知道顧秋的過去，這說明書記眼裏還是有顧秋的。
於是，一些人心裏的情素又複雜起來。
曾部長有點想不明白，唐書記究竟是什麽個態度？
從開發區回來，唐書記對秘書說，“你去看看那個受傷的女工，表示慰問一下。”
當時顧秋正在樓下，秘書下來的時候，碰到曾部長。曾部長問，“你這是要去哪？”
秘書告訴他，書記讓自己去慰問受傷女工。
曾部長馬上道，“你等一下！我叫紫君同誌陪你去。”
朱紫君聽說曾部長喊她，馬上過來了，曾部長對她說，“你準備些東西，隨書記秘書去慰問一下受傷女工。”
朱紫君明白了，立刻吩咐熊凱去準備，十分鍾後出發到醫院看望受傷女工。熊凱也是個聰明人，臨行前給電視台打了電話，所以他們到醫院的時候，早有記者在那裏蹲點守候，拍下了市長慰問受傷女工的一幕。
顧秋在陪書記，書記坐在沙發上，當著曾部長，秘書長，還有宣傳部長等人說，“關於這次奇州之行，有幾個問題我要強調一下。”
“首先，是奇州的接待模式，以後其他地區可以借鑒一下。以簡潔為主，廉潔自律嘛。不要在吃喝問題上做文章，簡簡單單，清清爽爽。”
旁邊一聽，心裏頓時五味俱全，都以為書記要批評，要指責大家，沒想到卻是表揚。公然說要其他地區借鑒，這不是對奇州接待工作的支持又是什麽？
唐書記說，“其實，關於班子內部，要團結，要齊心協心。還有工業區，要規範管理，絕對不可以縱容。要對環境保護負責，也要對子孫後代負責。這一點，你們要切記！”
書記的總結，令眾人無不驚訝，震驚不已！曾部長卻在耐悶，百思不得其解。
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也幸虧是碰上唐書記這種身體結實的男子，換了一般人，她隻怕早摔成重傷去了。
被一名陌生男子抱住，她當場就懵了。
驚恐的眼神，略帶一些不安。
唐書記發現她原本蒼白的臉，忽地紅了。
渾身無端的燥熱起來。
很多人看到這一幕，就要跑過來，曾部長見狀，伸手一擋，阻止了大家的腳步。朱紫君馬上就意識到了，曾部長這是什麽用意。
目光朝前麵望去，唐書記已經將這名女工放下，對方心如小鹿般亂竄，連聲謝謝都忘了，慌忙間彎腰去撿地上的衣服。
在她彎腰的瞬間，寬鬆的廠服領口，如此近距離地出現在眼前。能讓人看到不少東西。
尤其是……無償的奉獻，讓人不免有些心跳加速。
後麵的人見狀，馬上移開目光，抬頭望天，望地，望別處。
開發區的幹部見狀，也不禁把目光挪開，一付非禮勿視的模樣。
唐書記顯然也看到了，他的距離最近，最為尷尬，正待轉身離開，沒想到這名女工突然撲通一聲，倒在地上。
“不好！她暈倒了！”
唐書記喊了一句，“快，來人，把她送醫院！”
廠裏的老板見狀，急得咬牙切齒的，我的娘啊，你什麽時候暈倒不好？偏偏要這個時候暈倒，這不是害人嗎？
此刻也不用他招呼，馬上有幾名工作人員跑過來，旁邊還有人打電話。
120很快就來了，幾名工作人員七手八腳將女工抬上去，嗚啦嗚啦的向醫院去了。
大家看到這一幕，一個個在心裏急的，這可如何是好？
他們還真怕唐書記借勢發火，畢竟今天這些事，唐書記都沒有吭聲，有人一直以為，唐書記會龍顏大怒。
曾部長見狀，怒聲喝問，“你們是怎麽辦事的？搞什麽名堂？”
朱紫君看到他發火，心裏明白他這是借機起事，你以為他真的生氣了嗎？假的，根本就沒有。
隻是為了做樣子給書記看的。
秘書長在旁邊，也是一臉難看。
宣傳部長拉下臉，叫那些記者不要拍剛才這一幕。
奇州班子的十一個人，暗暗叫苦，心道這個真要惹麻煩了，沒想到唐書記卻是微微擺手，“行了，這隻是一場意外。”
製衣廠的老板頓時鬆了口氣，抹著汗，臉上堆著笑，“她一向身體不行，我都勸過她多次，讓她休息幾天，給她補發工資，她就是不肯答應。唉，沒想到今天又暈倒了。”
其實象他這樣的老板，根本不可能認識這位普通的員工，聽到唐書記如此說，他才借這個話題接下來的。
唐書記道：“看來有必要關心一下你們的食堂，對員工的生活，飲食，你們都應該多關心才是。平時的工作時間，是不是很長啊？”
製衣廠老板道：“不會，不會，我們這裏都是八小時製，一般情況下都不加班的。”
“那什麽情況才會加班？”
秘書長在旁邊問了句。
老板道：“通常情況都不會，隻有旺季趕貨的時候才加班。但這種情況很少，一個月也加了不幾次。”
顧秋卻是注意到，旁邊有個員工自己記錄的加班時間。
不過她們大都是計件製，沒有底薪，隻有一個全勤獎。
這種計件製度，其實沒有保障，就是員工做多少，得多少。表麵上是多勞多得，實際上是無限的壓取員工額外加班時間。
一些員工為了多賺幾塊錢，都在拚命加班，根本不需要人督促，他們自己選擇加班。因為每多做一件，她們的收入就增加幾分。
這種模式，被大多數公司采納。
所以他們也不存在，加不加班這個概念了。
隻有少數一些管理人員，則是計時工資製度。他們的工資，根據底薪除以上班天數和時間，得到每個小時的計時工資，再乘他們的加班時間。
顧秋對這些，也是略知一二。
所以常常有外國客人，對企業進行驗廠，重點關注這些問題。其中也包括童工問題。
顧秋才不相信老總的話，他們說隻有一種情況不加班，那就是不趕貨的時候，沒事做的時候才不加班。
象奇州，雖然說工業比較發達，但有一點，很多工廠大都規模小，公司趕貨的時候，大家拚命趕，沒日沒夜的。
一旦到了淡季，公司就開始放假，留下小數熟手，放假的員工，是沒有任何保障的，一分錢沒有。
這就是計件工資製度的弊端。
唐書記觀察了他們的食堂，住宿環境，對開發區和製衣廠的老總說，要加強員工福利，要合理安排他們的工作時間，要給員工有足夠的休息時間和娛樂空間。
旁邊一大群人在做筆記，開發區的幹部不住點頭，好的，我們記住了。
唐書記回頭看著顧秋，“這個方麵，政府也需要監督一下，我們要向西方國家看齊。”
顧秋點點頭，“我們正努力完善，會把這方麵的工作抓起來的。”
唐書記走出製衣廠，老總跟出來，“放書記放心，公司會報銷她所有醫藥費，讓她完全康複之後再回來上班。”
唐書記道：“工廠要人性化管理，我倒是希望你們能做到這一點，下次我還會過來看你們的工廠，希望你能說到做到！”
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接下來去了其他的工廠，在其他地方，唐書記提出來，“要加強環境治理，絕對不能為了搞活經濟，破壞了地方的生態環境。如果遇到汙染較大，對環境破壞力很強的企業，一定要強製關閉，這個堅決不能妥協！”
唐書記看著顧秋，“我聽說早年你在寧德市下麵一個城市，打造了生態環保概念，我看這個就不錯，希望你能把那份工作精神，用在這裏。”
顧秋臉上一熱，任何人都看得出來，唐書記這是在表揚顧秋。
他居然知道顧秋的過去，這說明書記眼裏還是有顧秋的。
於是，一些人心裏的情素又複雜起來。
曾部長有點想不明白，唐書記究竟是什麽個態度？
從開發區回來，唐書記對秘書說，“你去看看那個受傷的女工，表示慰問一下。”
當時顧秋正在樓下，秘書下來的時候，碰到曾部長。曾部長問，“你這是要去哪？”
秘書告訴他，書記讓自己去慰問受傷女工。
曾部長馬上道，“你等一下！我叫紫君同誌陪你去。”
朱紫君聽說曾部長喊她，馬上過來了，曾部長對她說，“你準備些東西，隨書記秘書去慰問一下受傷女工。”
朱紫君明白了，立刻吩咐熊凱去準備，十分鍾後出發到醫院看望受傷女工。熊凱也是個聰明人，臨行前給電視台打了電話，所以他們到醫院的時候，早有記者在那裏蹲點守候，拍下了市長慰問受傷女工的一幕。
顧秋在陪書記，書記坐在沙發上，當著曾部長，秘書長，還有宣傳部長等人說，“關於這次奇州之行，有幾個問題我要強調一下。”
“首先，是奇州的接待模式，以後其他地區可以借鑒一下。以簡潔為主，廉潔自律嘛。不要在吃喝問題上做文章，簡簡單單，清清爽爽。”
旁邊一聽，心裏頓時五味俱全，都以為書記要批評，要指責大家，沒想到卻是表揚。公然說要其他地區借鑒，這不是對奇州接待工作的支持又是什麽？
唐書記說，“其實，關於班子內部，要團結，要齊心協心。還有工業區，要規範管理，絕對不可以縱容。要對環境保護負責，也要對子孫後代負責。這一點，你們要切記！”
書記的總結，令眾人無不驚訝，震驚不已！曾部長卻在耐悶，百思不得其解。
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