最近這段時間，顧秋把自己的家都搬到了南陽一汽，吃住睡都在那裏。整整半個月，每天除了繁忙的工作還是工作。
有時，在會議中吃飯，每個人麵前一個盒飯，邊吃邊說。
有一次杜省長來了，看到他們在吃飯的時候開會，當時表揚了調查組的同誌。這是想盡一切辦法節省時間，為南陽一汽的合資爭取時間。
杜省長說，“你們吃，我就說幾句。了解你們的進度。”
顧秋放下筷子，“我們現在分幾個組，多項工作同時進行，核查核實企業內部製度，崗位培訓工作也在緊張進行，同時對這些職工，進行新的規章製度培訓，讓他們盡快適應新的製度和工作方式。以前他們過於懶散，工作無頭緒，上班時間隨意性很大。這些都要給他們糾正過來。”
杜省長問，“財務和製度審核工作，做得怎麽樣了？”
顧秋回答，“我們查看過他們的作業流程，企業管理製度，在很多地方存在著漏洞，權力失去約束，沒有監管，這才是企業造成貪汙腐敗的真正原因。象采購，市場營銷，倉庫等等，都存在著很多漏洞，讓一些人有機可趁。質檢那邊，也是問題重重，質量把握不過關。尤其是來料檢驗環節，檢驗人員思想不端正，容易讓一些供應商有機可乘。現在我們要堅決杜絕這些問題，在企業實行軍事化管理，讓整個企業的風氣徹底轉變過來。”
杜省長問，“還需要多長時間？”
“二到三個月，這是最快的！否則需要更長的時間。”
杜省長說：“盡量把時間壓縮到二個月之內，不能拖太久了。省委對南陽一汽十分重視，你們要加快進度。”
顧秋說盡力吧，我們已經很趕了。
杜省長離開後，顧秋又率領他們加班加點的趕。既然杜省長說了，他就要做到在二個月之內，把工作完成。
杜省長來到陽書記那裏，匯報了南陽一汽的工作。他告訴陽書記，“顧秋這個辦法不錯，在企業內部實行軍事化管理，加強這些工人的紀律性。雖然我們目前的壓力很大，但是隻要讓這些工人有事可做，每天能上班，他們還是願意的。”
對於一個工人，他們的要求其實很簡單，隻要讓他們有班可上，有工資可發，他們是不會反彈的。
顧秋讓他們天天參加培訓，他們忙都忙不過來，哪有什麽心思想別的。
再說，自從企業內部開始整頓以來，以前那些企業高管，抓的抓，關的關，有問題的通通被查處，這才他們來說，也是件大快人心的事。
不知從什麽時候開始，普通群眾喜歡看到當官的倒黴，這可能與他們這些人平時的所做所為有關。
他們的形象，已經深入人心，一時之間很難轉變。有時群眾看到當官的，坐著高級小車進進出去，還耀武揚威的。去求上麵辦個事，他們也推三阻四，有的甚至為難老百姓，所以普通群眾對他們的印象，越來越不好。
企業內部也不例外，這些企業高管，拿了錢，天天花天酒地，普通工人見了，誰不在心裏罵幾句？
如今看到他們倒黴了，恨不得每個人撲上去，咬他們幾口才解恨。
落井下石的事，自古有人為之。
當然，對待壞人，並不能說他們是落井下石。顧秋在調查取證過程中，碰到那些工人深惡痛絕地談論這些事，他就記在心裏，為官者，切記不能貪，一定要為群眾辦事。
得民心者得天下，你為群眾辦了實事，群眾心裏清楚。在南陽一汽的這段時間，顧秋可以說是盡心盡力，嘔心瀝血。
這麽做，多半是為了對白若蘭的彌補。
白若蘭在省裏跟杜省長見麵的時候，倒是聽說了顧秋的一些事。她心裏明白，這個家夥在找機會懺悔，間接地跟自己表明態度。
杜省長也陪她一起視察了南陽一汽，看到最近這段時間，一汽的巨大變化。有時，杜省長在心裏道，這個顧秋真要是放在一汽，肯定也能把工作抓好。其實搞企業管理，並不一定要懂技術，隻要你懂得怎麽管理人，你的工作就能抓好。
一個真正的管理者，不在於他什麽事都親力親為，隻要你管好了人，知人善用，你同樣可以做得很輕鬆。
這邊，白若蘭在抓緊時間，發展與南陽一汽的合作。因為她也在急，時間上要快，不能太拖久了。
另一邊，夏芳菲在努力爭取公司上市的事情，陳燕在上海發展，為雙嬌集團打開新的市場而奮戰。
從彤在東華省服侍老爺子，她的乖巧和善良，得到了老爺子的賞識。跟二哥那個女人相比，從彤更受顧家人的歡迎。
公公婆婆也很喜歡她，對於從彤來說，既能陪兒子，又能盡孝心，她也是自得其樂。
程暮雪呢，參加省裏的培訓，讀了半年書之後，提了大隊長，她現在是治安大隊的隊長，在工作隊伍中，也漸漸有了起色。
蕾蕾在雙嬌集團，專攻女性疾病方麵的難題。白若蘭對蕾蕾說了，現在這社會，最好賺的錢永遠是小孩和女人的錢，因此，你要把方向看準，在女人身上做文章。
之前那個豐胸產品效果不錯，如今已經走上市場。白若蘭的大方向是對的，夏芳菲也非常支持她。
因為雙嬌集團不僅僅隻是一個醫院，還包括醫藥，美容等等諸多產業。
同年三月底，白氏集團與南陽一汽的合作關係，正式簽約。
白氏集團將在南陽投資百億，打造一個嶄新的汽車品牌。按當初的約定，所有工人參與考核，成績過關者錄用。
為了打造這個項目，白若蘭增加了多條生產線，從海外引進技術人才。合資後的企業高管，通通采用聘用製，而且大多數來自海外。
所有的工人，優先考慮白氏集團的需求，剩下的工人，由原班子人馬組織，給白氏集團汽車製造廠加工零配件。
十萬職工，分化成多個小單元。若大的南陽一汽，變成了幾十個小分廠，總廠隻設一個辦公室，負責全麵的統籌。
顧秋在這次整頓中，精簡了他們百分之七十的辦公室管理人員。然後各級分廠，自負盈虧，政府不再承擔救助責任。
經過長達二個多月的整頓，顧秋終於完成了這個任務。
那天白若蘭和杜省長站在台上，簽字交換文件，顧秋在台上，長長地籲了口氣。
當天下午，顧秋趕回到寧德自己的家中。
寧雪虹已經成為寧德的市委書記，左安邦也隨之去了天山省，整個南陽仿佛改變了許多。
顧秋想，今天給自己放天假，好好休息下。
晚上的新聞，他看到白若蘭麵帶微笑，和杜省長握手，隨後在杜省長的陪同下，視察廠區。
顧秋想，自己的任務完成了，休息幾天，重新整理一下心情，準備迎接新的挑戰。
隻是接下來，他將去哪裏？
這可是個未知數。
如果他不去一汽搞整頓，顧秋想自己應該是寧德的市委一把手了。不過寧德落在寧雪虹手中，顧秋覺得挺好的，總比讓左安邦這樣折騰強。
他想拜訪一下寧雪虹，看看時間，又有些猶豫。
而省城，同一時間，省政府舉行的酒會上，白若蘭就象一位聖潔的公主，那十分有個性的短發，顯示出她強悍的性格。
她端著杯子，頻頻與人微笑，酒會上，卻怎麽也不見顧秋的影子。這家夥去哪了？
有時，在會議中吃飯，每個人麵前一個盒飯，邊吃邊說。
有一次杜省長來了，看到他們在吃飯的時候開會，當時表揚了調查組的同誌。這是想盡一切辦法節省時間，為南陽一汽的合資爭取時間。
杜省長說，“你們吃，我就說幾句。了解你們的進度。”
顧秋放下筷子，“我們現在分幾個組，多項工作同時進行，核查核實企業內部製度，崗位培訓工作也在緊張進行，同時對這些職工，進行新的規章製度培訓，讓他們盡快適應新的製度和工作方式。以前他們過於懶散，工作無頭緒，上班時間隨意性很大。這些都要給他們糾正過來。”
杜省長問，“財務和製度審核工作，做得怎麽樣了？”
顧秋回答，“我們查看過他們的作業流程，企業管理製度，在很多地方存在著漏洞，權力失去約束，沒有監管，這才是企業造成貪汙腐敗的真正原因。象采購，市場營銷，倉庫等等，都存在著很多漏洞，讓一些人有機可趁。質檢那邊，也是問題重重，質量把握不過關。尤其是來料檢驗環節，檢驗人員思想不端正，容易讓一些供應商有機可乘。現在我們要堅決杜絕這些問題，在企業實行軍事化管理，讓整個企業的風氣徹底轉變過來。”
杜省長問，“還需要多長時間？”
“二到三個月，這是最快的！否則需要更長的時間。”
杜省長說：“盡量把時間壓縮到二個月之內，不能拖太久了。省委對南陽一汽十分重視，你們要加快進度。”
顧秋說盡力吧，我們已經很趕了。
杜省長離開後，顧秋又率領他們加班加點的趕。既然杜省長說了，他就要做到在二個月之內，把工作完成。
杜省長來到陽書記那裏，匯報了南陽一汽的工作。他告訴陽書記，“顧秋這個辦法不錯，在企業內部實行軍事化管理，加強這些工人的紀律性。雖然我們目前的壓力很大，但是隻要讓這些工人有事可做，每天能上班，他們還是願意的。”
對於一個工人，他們的要求其實很簡單，隻要讓他們有班可上，有工資可發，他們是不會反彈的。
顧秋讓他們天天參加培訓，他們忙都忙不過來，哪有什麽心思想別的。
再說，自從企業內部開始整頓以來，以前那些企業高管，抓的抓，關的關，有問題的通通被查處，這才他們來說，也是件大快人心的事。
不知從什麽時候開始，普通群眾喜歡看到當官的倒黴，這可能與他們這些人平時的所做所為有關。
他們的形象，已經深入人心，一時之間很難轉變。有時群眾看到當官的，坐著高級小車進進出去，還耀武揚威的。去求上麵辦個事，他們也推三阻四，有的甚至為難老百姓，所以普通群眾對他們的印象，越來越不好。
企業內部也不例外，這些企業高管，拿了錢，天天花天酒地，普通工人見了，誰不在心裏罵幾句？
如今看到他們倒黴了，恨不得每個人撲上去，咬他們幾口才解恨。
落井下石的事，自古有人為之。
當然，對待壞人，並不能說他們是落井下石。顧秋在調查取證過程中，碰到那些工人深惡痛絕地談論這些事，他就記在心裏，為官者，切記不能貪，一定要為群眾辦事。
得民心者得天下，你為群眾辦了實事，群眾心裏清楚。在南陽一汽的這段時間，顧秋可以說是盡心盡力，嘔心瀝血。
這麽做，多半是為了對白若蘭的彌補。
白若蘭在省裏跟杜省長見麵的時候，倒是聽說了顧秋的一些事。她心裏明白，這個家夥在找機會懺悔，間接地跟自己表明態度。
杜省長也陪她一起視察了南陽一汽，看到最近這段時間，一汽的巨大變化。有時，杜省長在心裏道，這個顧秋真要是放在一汽，肯定也能把工作抓好。其實搞企業管理，並不一定要懂技術，隻要你懂得怎麽管理人，你的工作就能抓好。
一個真正的管理者，不在於他什麽事都親力親為，隻要你管好了人，知人善用，你同樣可以做得很輕鬆。
這邊，白若蘭在抓緊時間，發展與南陽一汽的合作。因為她也在急，時間上要快，不能太拖久了。
另一邊，夏芳菲在努力爭取公司上市的事情，陳燕在上海發展，為雙嬌集團打開新的市場而奮戰。
從彤在東華省服侍老爺子，她的乖巧和善良，得到了老爺子的賞識。跟二哥那個女人相比，從彤更受顧家人的歡迎。
公公婆婆也很喜歡她，對於從彤來說，既能陪兒子，又能盡孝心，她也是自得其樂。
程暮雪呢，參加省裏的培訓，讀了半年書之後，提了大隊長，她現在是治安大隊的隊長，在工作隊伍中，也漸漸有了起色。
蕾蕾在雙嬌集團，專攻女性疾病方麵的難題。白若蘭對蕾蕾說了，現在這社會，最好賺的錢永遠是小孩和女人的錢，因此，你要把方向看準，在女人身上做文章。
之前那個豐胸產品效果不錯，如今已經走上市場。白若蘭的大方向是對的，夏芳菲也非常支持她。
因為雙嬌集團不僅僅隻是一個醫院，還包括醫藥，美容等等諸多產業。
同年三月底，白氏集團與南陽一汽的合作關係，正式簽約。
白氏集團將在南陽投資百億，打造一個嶄新的汽車品牌。按當初的約定，所有工人參與考核，成績過關者錄用。
為了打造這個項目，白若蘭增加了多條生產線，從海外引進技術人才。合資後的企業高管，通通采用聘用製，而且大多數來自海外。
所有的工人，優先考慮白氏集團的需求，剩下的工人，由原班子人馬組織，給白氏集團汽車製造廠加工零配件。
十萬職工，分化成多個小單元。若大的南陽一汽，變成了幾十個小分廠，總廠隻設一個辦公室，負責全麵的統籌。
顧秋在這次整頓中，精簡了他們百分之七十的辦公室管理人員。然後各級分廠，自負盈虧，政府不再承擔救助責任。
經過長達二個多月的整頓，顧秋終於完成了這個任務。
那天白若蘭和杜省長站在台上，簽字交換文件，顧秋在台上，長長地籲了口氣。
當天下午，顧秋趕回到寧德自己的家中。
寧雪虹已經成為寧德的市委書記，左安邦也隨之去了天山省，整個南陽仿佛改變了許多。
顧秋想，今天給自己放天假，好好休息下。
晚上的新聞，他看到白若蘭麵帶微笑，和杜省長握手，隨後在杜省長的陪同下，視察廠區。
顧秋想，自己的任務完成了，休息幾天，重新整理一下心情，準備迎接新的挑戰。
隻是接下來，他將去哪裏？
這可是個未知數。
如果他不去一汽搞整頓，顧秋想自己應該是寧德的市委一把手了。不過寧德落在寧雪虹手中，顧秋覺得挺好的，總比讓左安邦這樣折騰強。
他想拜訪一下寧雪虹，看看時間，又有些猶豫。
而省城，同一時間，省政府舉行的酒會上，白若蘭就象一位聖潔的公主，那十分有個性的短發，顯示出她強悍的性格。
她端著杯子，頻頻與人微笑，酒會上，卻怎麽也不見顧秋的影子。這家夥去哪了？