冠蘭不想參加竟爭上崗了，她的政治前途捏在新院長手裏，沒“送肉”給新院長，得罪了他，工作幹得再好，也白搭。可分管刑事的常務副院長看見她，鼓勵她，不要放棄這次機會，並說如果中層副職入闈，爭取讓她過來刑庭當副庭長，原先冠蘭在這位副院長手下做過事，人還是蠻正派的，既然他這樣支持，想想還是報了名參加竟崗。
竟崗分兩步走，第一步是竟爭中層副職，入闈後，第二步由院黨組確定崗位。
第一步的竟爭入闈的總分100分。其程序和分值是：民主測評35分，人機對話考試15分，演講比賽15分，班子測評35分，前三項冠蘭在所有的竟爭對手中分值排名第一。
但在班子測評這一項中，她受阻了。
班子評分其實在竟爭上崗中是最關鍵，而最終的控製權是院長。由院長分別征求班子成員的意見，各成員提出自己分管部門的擬入闈人選，然後院長再將名單反饋各成員，沒有意見上會評分。如果班子成員裏對某人有看法，院長也認為有理，他會帶著這種意見與其他班子成員交流，統一思想，實際上是讓大夥評低分，取消這個人的入闈資格。如果院長認為哪個人行，即使班子成員裏有兩個三個人反對，院長也會找出各種理由說服，確保評出高分，讓這個人上。
研究室是院長直管的部門，冠蘭沒有被院長提名為擬入闈人選，常務副院長也不好說什麽，意味著她在班子成員測評中分值會很低，前麵的分再高也沒用，很難入闈的。不過，在班子測評會上，常務副院長還是幫她說了話。
會上，院長說了班子測評的幾條原則，但不能點名給誰分高誰分低，這是規定，說完問常務副院長還有什麽要補充的不？一般的情況下就是常務有話要說，也不能說的，這是官場規則。可常務開了口，說這次測評對那些長期表現好的，為院裏爭了光的，也要實事求是打分，這實際上沒點名的幫了冠蘭，這話擺在桌麵上是公平合理的，新院長聽了也沒說什麽。再說他也是聰明之人，會上強行阻擋不讓冠蘭入闈。一旦冠蘭事後知道，撕開臉告他***摸了下體，新院長不說會紀律處分，至少也讓他丟了顏麵，於是他出了讓步。
班子其他成員事先都通了氣的，心裏有數。僅憑常務副院長的分高是沒有用的。可冠蘭也不傻，將自己的工作情況之前分別向其他幾位班子成員作了自薦。班子其他成員在打分時有兩個人憑良心給了冠蘭的較高分，結果，她還是入闈中的最後一名。
第二步由院黨組確定崗位，這個時候，如果冠蘭到新院長辦公室和他風情一下，或者送個大紅包，還來得及，謀一個刑庭副庭長是沒有一點問題的，可她不是這種人，躲都躲不贏，哪會上新院長的門呢？
院長與班子成員交流入闈人選崗位時，常務副院長要冠蘭去當刑庭副庭長。新院長眼一翻，問有誰合適接她的位置，常務噎著了，確實院裏找不到第二個人能代替冠蘭，就是有人能頂替冠蘭，院長說不行，常務說行有什麽用呢，因為院長是對全院負責。用哪個人，放到哪個部門，當然最終聽命院長的，更何況研究室是院長直管部門。冠蘭隻能呆在研究室，不過通過竟爭上崗，她總算明確了研究室副主任。
可是，從此冠蘭有小鞋穿了。院長下達工作任務，從不來不跟冠蘭這個主持工作的研究室副主任打招呼，而是打電話給臨時工小朱，由小朱傳令冠蘭。冠蘭被冷落，戰戰兢兢，感到憋屈。
不過，冠蘭的才能，引起了市中院分管辦公室副院長的注意，中院也急需這方麵的人才，副院長向院長推薦，院長說：“可以，你讓她今晚寫一篇我的講話稿，內容是我們市法院係統馬上就要開展“人民法官為人民”的主題教育活動，在動員會上我要作專題講話，明天一早交稿我看一下，行，立馬調過來，甚至可以先借用，再辦調動手續。不行，另選他人。”
市中院辦公室打電話讓冠蘭速來中院有任務，她到了中院，辦公室主任交待她，幫中院忙，寫一篇院長講話稿。要得及，明早交稿，並提供了省高院院長的講話及相關的材料。
第二天一早，冠蘭交了卷。
市中院院長一看，寫得不錯，把握了上麵的精神，明確了指導思想，提出了教育的目的和方法，以及解決的問題是什麽，在剖析現狀方麵也很有見地，鞭辟入裏，美中不足的是冠蘭站在基層縣級法院角度寫的，高度低了一點。但文章的架子、靈氣、思路、邏輯在那裏，看得出來，隻要是熟習了全市法院的基本情況，是寫材料的好手。
中院院長把分管副院長叫來，你薦舉的人不錯，我看了她寫的講話稿，有真才，趕緊把此人調來吧！
辦公室主任告訴了冠蘭真相，她也巴不得早日脫離新院長的魔掌。就這樣，冠蘭調到市中院辦公室。
到了中院她還是一如既往，默默無聞的寫材料寫信息寫報道，加班加點，從無怨言。
兩年後竟爭上崗，被任命辦公室副主任。兩年後再次竟爭中層正職，勝出。
在安排位置時，黨組會上，院長說：“我們總說不能讓老實人吃虧，對那些坐冷板凳的人要高看一眼，厚愛一份。像冠蘭這種隻曉得做事的人，不能讓她吃虧，放到刑事二庭當庭長如何？”在坐的基本同意，可也有個別人提出了她的學曆是不是低了一點的疑問？
院長說：“盡管她的第一學曆是電大生，可她是通過了國家統一司法資格考試的，這道關卡下了多少人才，有的大學本科畢業生連考三四次都過不了關，有的研究生也考不起，加上她現在在讀在職法律研究生，我們對她的真才識學不用懷疑。說起學曆，我的學曆也不過司法學校的中專畢業生。在我看來，學曆在我們市中院包括基層法院這一級，不是很重的，關鍵是我們法官辦案要有一顆公正的心，難一點的案子，有合議庭審理，複雜一點的案子上審委會討論，再複雜一點請示上級法院指導，如果一個法官沒有一顆公心，再高的學曆，在辦案時隻能是玩弄法律，褻瀆法律。”市中院院長對此似乎很有感觸，似乎也是對自己的一生公正辦案的總結。
就這樣市中院黨組決定免去冠蘭辦公室副主任職務，任命為她刑二庭庭長。
竟崗分兩步走，第一步是竟爭中層副職，入闈後，第二步由院黨組確定崗位。
第一步的竟爭入闈的總分100分。其程序和分值是：民主測評35分，人機對話考試15分，演講比賽15分，班子測評35分，前三項冠蘭在所有的竟爭對手中分值排名第一。
但在班子測評這一項中，她受阻了。
班子評分其實在竟爭上崗中是最關鍵，而最終的控製權是院長。由院長分別征求班子成員的意見，各成員提出自己分管部門的擬入闈人選，然後院長再將名單反饋各成員，沒有意見上會評分。如果班子成員裏對某人有看法，院長也認為有理，他會帶著這種意見與其他班子成員交流，統一思想，實際上是讓大夥評低分，取消這個人的入闈資格。如果院長認為哪個人行，即使班子成員裏有兩個三個人反對，院長也會找出各種理由說服，確保評出高分，讓這個人上。
研究室是院長直管的部門，冠蘭沒有被院長提名為擬入闈人選，常務副院長也不好說什麽，意味著她在班子成員測評中分值會很低，前麵的分再高也沒用，很難入闈的。不過，在班子測評會上，常務副院長還是幫她說了話。
會上，院長說了班子測評的幾條原則，但不能點名給誰分高誰分低，這是規定，說完問常務副院長還有什麽要補充的不？一般的情況下就是常務有話要說，也不能說的，這是官場規則。可常務開了口，說這次測評對那些長期表現好的，為院裏爭了光的，也要實事求是打分，這實際上沒點名的幫了冠蘭，這話擺在桌麵上是公平合理的，新院長聽了也沒說什麽。再說他也是聰明之人，會上強行阻擋不讓冠蘭入闈。一旦冠蘭事後知道，撕開臉告他***摸了下體，新院長不說會紀律處分，至少也讓他丟了顏麵，於是他出了讓步。
班子其他成員事先都通了氣的，心裏有數。僅憑常務副院長的分高是沒有用的。可冠蘭也不傻，將自己的工作情況之前分別向其他幾位班子成員作了自薦。班子其他成員在打分時有兩個人憑良心給了冠蘭的較高分，結果，她還是入闈中的最後一名。
第二步由院黨組確定崗位，這個時候，如果冠蘭到新院長辦公室和他風情一下，或者送個大紅包，還來得及，謀一個刑庭副庭長是沒有一點問題的，可她不是這種人，躲都躲不贏，哪會上新院長的門呢？
院長與班子成員交流入闈人選崗位時，常務副院長要冠蘭去當刑庭副庭長。新院長眼一翻，問有誰合適接她的位置，常務噎著了，確實院裏找不到第二個人能代替冠蘭，就是有人能頂替冠蘭，院長說不行，常務說行有什麽用呢，因為院長是對全院負責。用哪個人，放到哪個部門，當然最終聽命院長的，更何況研究室是院長直管部門。冠蘭隻能呆在研究室，不過通過竟爭上崗，她總算明確了研究室副主任。
可是，從此冠蘭有小鞋穿了。院長下達工作任務，從不來不跟冠蘭這個主持工作的研究室副主任打招呼，而是打電話給臨時工小朱，由小朱傳令冠蘭。冠蘭被冷落，戰戰兢兢，感到憋屈。
不過，冠蘭的才能，引起了市中院分管辦公室副院長的注意，中院也急需這方麵的人才，副院長向院長推薦，院長說：“可以，你讓她今晚寫一篇我的講話稿，內容是我們市法院係統馬上就要開展“人民法官為人民”的主題教育活動，在動員會上我要作專題講話，明天一早交稿我看一下，行，立馬調過來，甚至可以先借用，再辦調動手續。不行，另選他人。”
市中院辦公室打電話讓冠蘭速來中院有任務，她到了中院，辦公室主任交待她，幫中院忙，寫一篇院長講話稿。要得及，明早交稿，並提供了省高院院長的講話及相關的材料。
第二天一早，冠蘭交了卷。
市中院院長一看，寫得不錯，把握了上麵的精神，明確了指導思想，提出了教育的目的和方法，以及解決的問題是什麽，在剖析現狀方麵也很有見地，鞭辟入裏，美中不足的是冠蘭站在基層縣級法院角度寫的，高度低了一點。但文章的架子、靈氣、思路、邏輯在那裏，看得出來，隻要是熟習了全市法院的基本情況，是寫材料的好手。
中院院長把分管副院長叫來，你薦舉的人不錯，我看了她寫的講話稿，有真才，趕緊把此人調來吧！
辦公室主任告訴了冠蘭真相，她也巴不得早日脫離新院長的魔掌。就這樣，冠蘭調到市中院辦公室。
到了中院她還是一如既往，默默無聞的寫材料寫信息寫報道，加班加點，從無怨言。
兩年後竟爭上崗，被任命辦公室副主任。兩年後再次竟爭中層正職，勝出。
在安排位置時，黨組會上，院長說：“我們總說不能讓老實人吃虧，對那些坐冷板凳的人要高看一眼，厚愛一份。像冠蘭這種隻曉得做事的人，不能讓她吃虧，放到刑事二庭當庭長如何？”在坐的基本同意，可也有個別人提出了她的學曆是不是低了一點的疑問？
院長說：“盡管她的第一學曆是電大生，可她是通過了國家統一司法資格考試的，這道關卡下了多少人才，有的大學本科畢業生連考三四次都過不了關，有的研究生也考不起，加上她現在在讀在職法律研究生，我們對她的真才識學不用懷疑。說起學曆，我的學曆也不過司法學校的中專畢業生。在我看來，學曆在我們市中院包括基層法院這一級，不是很重的，關鍵是我們法官辦案要有一顆公正的心，難一點的案子，有合議庭審理，複雜一點的案子上審委會討論，再複雜一點請示上級法院指導，如果一個法官沒有一顆公心，再高的學曆，在辦案時隻能是玩弄法律，褻瀆法律。”市中院院長對此似乎很有感觸，似乎也是對自己的一生公正辦案的總結。
就這樣市中院黨組決定免去冠蘭辦公室副主任職務，任命為她刑二庭庭長。