雖然這是貝念念給她出得一個考核項目,但她同樣可以拿來考核下屬。最重要的是她需要對公司員工做一個具體的調查,但這個調查又不能驚動公司裏麵的員工,不然,那樣會造成他們的恐慌。


    把它交給下屬來做是最好不過的。


    “這就當做是我對你們的一個半年考核,考核不合格者輕者扣除獎金,重則開除。”


    梁靜一臉嚴肅。


    在他們交報告之前,她同樣也會擬出一個人事資料來。


    到時她會將兩份報告一起交給貝念念。


    “啊!”


    她的那些下屬默契的露出緊張的神色。


    “老大,這個報告我們倒要怎麽寫?有沒有具體的格式和要求什麽的?”


    “沒有具體的格式和要求,”梁靜手裏玩弄著筆,笑著看著他們,“但我需要從你們的報告中看到你們的專業度來,也就是你們日常所負責的那些工作,所以每個人交上來的報告內容側重點應該都是不一樣的。”


    看著他們一臉頭疼的樣子,梁靜臉上的笑意擴大了不少。


    原本焦慮的心情忽然就得到了緩解。


    “老大,你能說詳細點嗎?”


    “你們到公司這麽久打過交道的同事應該不在少數,我要你們對他們的職業發展,人員性格,公司表現等方麵給出一份報告,但不準去驚動外麵的同事,有不熟或者不認識的同事你們就從他給你們的第一印象出發,但其中要標注清楚親疏關係。”


    如果他們麵對的是一個對公司不了解的上司,這份報告可能還會好寫點,但問題就在於他們的這位上司同他們一樣對公司很了解,當然,對他們更了解。


    他們就算是想敷衍也沒辦法敷衍過去。


    她實在是太不好騙了。


    “我不希望到時在公司裏麵關於這件事的相關流言,特別是你們當中那些家屬就在公司的同誌,特別要注意了。”


    “這份報告什麽時候交?”


    “越快越好,當然,不要為了圖快就敷衍了事,這事關係到你們未來的發展,還有你們身邊的同事同樣在這次的考核裏麵,不要光顧著寫別部門的同事。”


    梁靜越說思路越發的清晰。


    她腦子裏大概已經有一個思路了。


    見他們開始低聲討論,她的手指輕叩了下桌麵。


    “這份報告寫好後直接發我郵箱,我會對外保密不外泄,你們大可放開手腳寫。”


    她從頭到尾都沒有告訴他們,她會將他們的這份報告連同她的那一份一起交上去。


    原本交頭接耳的眾人聽到她的話瞬間安靜了下來。


    她都已經說得這麽明顯了。


    他們要是再聽不明白就白在職場混了這麽久了。


    “還有別的問題嗎?”


    她環視一周。


    見她們都不說話,她笑道:“既然都沒有問題了,那就散會!”


    陸陸續續的有員工站起來朝外麵走去。


    梁靜坐在首位上低頭看著麵前的電腦,雙手不停的敲著鍵盤。


    雖然貝總沒說具體什麽時候要這份報告,但她還是想盡快交上去,否則,過了現在這個時期,這份報告就顯得沒有那麽的無關緊要了。

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