說著說著，兩人又對罵起來，言辭激烈，互相問候著祖宗八輩。
把宋琬聽的眉頭直皺，厲聲嗬斥道：“夠了，這裏是公司，你們還想不想幹了？”
梁勇趕忙道歉：“對不起宋總，對不起張董，都是我的錯，我當初就不應該招聘這個人進集團，這邊我來處理，兩位老總放心我一定處理好！”
說完，不等宋張兩人反應，他就指著鄧主管訓斥：“你有沒有素質了？怎麽能當著領導的麵罵人。”
“姚洪生的離職手續趕緊辦，一切按照勞動法規定的來！”
領導發話，鄧主管哪敢不從，麵紅耳赤的點頭哈腰，陪著小心。
旁邊的姚洪生則抱起膀子，露出一副勝利者的姿態，看模樣是準備拿錢走人，然後繼續“禍害”其它的公司企業了。
正在此時，張承武按滅煙頭出聲道：“等等。”
一句等等把眾人全都搞懵逼了，誰也不知道這位行事跳脫的張董想要幹啥，就連宋琬都露出了奇怪的神情。
她做企業這麽多年，什麽樣的員工沒見過。
麵前這位姚洪生出身不俗，是耶魯大學工商管理係畢業的高材生，眼光自然比尋常大學出來的人要高。
這也造成了眼高於頂的惡劣現象，這種人往往說起大話來一套又一套，但任何工作都落不到實處。
甚至因為學曆太高，連腳踏實地從基層幹起都做不到。
從他畢業這麽多年，已經三十而立了還在公司跟主管領導當眾吵架就看的出來，除了心智不成熟之外，搞不好性格也有問題。
她正暗暗思索著，就見張承武直視姚洪生問：“你前前後後去了四個部門？”
“對，業務部、行政部、策劃部還有人事部！”姚洪生得意一笑。
仿佛不是被這四個部門的領導踢出來，而是因為廟小容不下他這尊大神一般。
張承武搖搖頭繼續說：“為啥每個部門都幹不長？這四個地方可是集團的重要部門，對內對外方方麵麵都覆蓋到了，難道還發揮不了你的長處？”
“哼！”聽見這話，姚洪生不屑的撇撇嘴：“我可是工商管理專業出身的，最擅長就是資源整合、人力調配還有運營管理。”
“他們呢，每天讓我出去跑建材業務喝大酒，搞什麽人員排班表，策劃公司年慶，最可惡的就是人事部。”
“說是hr專員，其實就是個辦公室小弟，成天搞內鬥，被我看出來了就要開除我，我不服！”
“你胡說，我們部門哪搞內鬥了！”鄧主管立即反駁，梁經理的臉色也不好看，此時恨不得挖個地縫鑽進去。
姚洪生見狀又想嘴炮，張承武阻攔道：“說廢話沒用，咱們談點正經的。”
“現階段集團要參與馬來西亞的城市森林項目這事你應該知道。”
“因為涉及到與許氏集團合作，所以我們需要在首都開設分公司，同時大馬那邊也要設立工程公司。”
“這兩項的籌備費時費力，同時開銷一定不小，你不是什麽資源整合、運營管理的人才麽？你說說，怎樣把消耗降到最低？”
這便開始考試了，梁勇還想插嘴，宋琬卻用眼神製止了他，然後笑眯眯的看著張承武。
姚洪生幾乎沒做具體思考，依然用那副賤嗖嗖的口吻道：“再簡單不過了。”
“我還是那句話，精兵簡政！”
“分公司的架設說複雜也複雜，說簡單也能很簡單。”
“按常規房企需要設立工程部、預算部、綜合辦(行政部、人事部)、財務部、客服部、物業部、項目部、總工程部、銷售部、策劃部等等。”
“但在首都的分公司卻不需要這些，隻需要一個法務部就成，主要工作就是與許氏集團磋商法律細則。”
“而大馬那邊的分公司就更加簡單，銷售和客服直接使用許氏集團鋪設好的係統。”
“我們公司隻用成立一個聯絡部。”
張承武道：“那其它部門呢？預算、策劃、設計、還有最重要的工程施工。”
“嗬嗬，直接走勞務輸出的路子，從總部調派工程隊過去，預算、策劃這些更加簡單，現在是互聯網時代，任何事情都能通過網絡解決。”
“咱們遠程辦公，進行一係列的預決算，設計，然後讓集團下轄的工程隊施工。”
“這樣既能保證工程質量，還能縮減不必要的開支！”
姚洪生喋喋不休的說著，仿佛連珠炮一般，聽的旁邊的梁勇和鄧主管一臉懵逼。
在他們的印象中，集團成立分公司一定是慎之又慎的。
就好比年後成立的清河縣分公司，麻雀雖小，但五髒俱全。
有專門跑建材業務的部門、有管理清河大酒店的部門、有管理以往龍清商廈現在的成潤商廈部門。
其他諸如行政財務等等常規部門，可謂是一樣不少，隻不過每個部門的人員配置比起總部小了許多。
現在作為集團重要項目的城市森林居然搞兩個類似聯絡點的分公司，這樣能行嗎？人家許氏集團又如何看待成潤建設呢？
姚洪生仿佛看出了兩人的想法，滿臉不屑的撇撇嘴：“包子有肉不在褶上，這點簡單道理難道都不懂嗎？”
“現在流行的可是遠程辦公，雖然大馬遠在千裏之外，但使用網絡一樣能夠進行遠程管理！”
“你...”鄧主管快被氣糊塗了，一張老臉紫紅紫紅的。
張承武卻滿意的點點頭，扭臉衝宋琬道：“宋總，這個人我要了，以後他就是首都分公司的副總經理！”
“.......”
此言一出，辦公室內一片沉默。
半個小時前，集團各個部門的領導為了首都分公司副經理的職位打的“頭破血流”。
最終還沒能商談出擔任此職的合理人選。
僅僅半個小時功夫，身為大股東的張董竟然親自點將，還點的是個頑劣分子。
別說宋琬三人愣住了，就連吵著要n加一的姚洪生都一臉懵逼。
他本想今天過後在集團沒有立錐之地了，所以才放開手腳大鬧的。
哪曉得否極泰來，居然被大股東給相中了。
整個人不知道因為激動，還是因為不可置信，身體不住的發著抖。
張承武見狀，笑道：“姚洪生，你不是喜歡說精兵簡政麽？”
“我也要跟你約法三章，對於你即刻實行績效製度。”
“就從項目的進度來考核，如果進度不達標的話，你就別想得到副總的待遇了！”
把宋琬聽的眉頭直皺，厲聲嗬斥道：“夠了，這裏是公司，你們還想不想幹了？”
梁勇趕忙道歉：“對不起宋總，對不起張董，都是我的錯，我當初就不應該招聘這個人進集團，這邊我來處理，兩位老總放心我一定處理好！”
說完，不等宋張兩人反應，他就指著鄧主管訓斥：“你有沒有素質了？怎麽能當著領導的麵罵人。”
“姚洪生的離職手續趕緊辦，一切按照勞動法規定的來！”
領導發話，鄧主管哪敢不從，麵紅耳赤的點頭哈腰，陪著小心。
旁邊的姚洪生則抱起膀子，露出一副勝利者的姿態，看模樣是準備拿錢走人，然後繼續“禍害”其它的公司企業了。
正在此時，張承武按滅煙頭出聲道：“等等。”
一句等等把眾人全都搞懵逼了，誰也不知道這位行事跳脫的張董想要幹啥，就連宋琬都露出了奇怪的神情。
她做企業這麽多年，什麽樣的員工沒見過。
麵前這位姚洪生出身不俗，是耶魯大學工商管理係畢業的高材生，眼光自然比尋常大學出來的人要高。
這也造成了眼高於頂的惡劣現象，這種人往往說起大話來一套又一套，但任何工作都落不到實處。
甚至因為學曆太高，連腳踏實地從基層幹起都做不到。
從他畢業這麽多年，已經三十而立了還在公司跟主管領導當眾吵架就看的出來，除了心智不成熟之外，搞不好性格也有問題。
她正暗暗思索著，就見張承武直視姚洪生問：“你前前後後去了四個部門？”
“對，業務部、行政部、策劃部還有人事部！”姚洪生得意一笑。
仿佛不是被這四個部門的領導踢出來，而是因為廟小容不下他這尊大神一般。
張承武搖搖頭繼續說：“為啥每個部門都幹不長？這四個地方可是集團的重要部門，對內對外方方麵麵都覆蓋到了，難道還發揮不了你的長處？”
“哼！”聽見這話，姚洪生不屑的撇撇嘴：“我可是工商管理專業出身的，最擅長就是資源整合、人力調配還有運營管理。”
“他們呢，每天讓我出去跑建材業務喝大酒，搞什麽人員排班表，策劃公司年慶，最可惡的就是人事部。”
“說是hr專員，其實就是個辦公室小弟，成天搞內鬥，被我看出來了就要開除我，我不服！”
“你胡說，我們部門哪搞內鬥了！”鄧主管立即反駁，梁經理的臉色也不好看，此時恨不得挖個地縫鑽進去。
姚洪生見狀又想嘴炮，張承武阻攔道：“說廢話沒用，咱們談點正經的。”
“現階段集團要參與馬來西亞的城市森林項目這事你應該知道。”
“因為涉及到與許氏集團合作，所以我們需要在首都開設分公司，同時大馬那邊也要設立工程公司。”
“這兩項的籌備費時費力，同時開銷一定不小，你不是什麽資源整合、運營管理的人才麽？你說說，怎樣把消耗降到最低？”
這便開始考試了，梁勇還想插嘴，宋琬卻用眼神製止了他，然後笑眯眯的看著張承武。
姚洪生幾乎沒做具體思考，依然用那副賤嗖嗖的口吻道：“再簡單不過了。”
“我還是那句話，精兵簡政！”
“分公司的架設說複雜也複雜，說簡單也能很簡單。”
“按常規房企需要設立工程部、預算部、綜合辦(行政部、人事部)、財務部、客服部、物業部、項目部、總工程部、銷售部、策劃部等等。”
“但在首都的分公司卻不需要這些，隻需要一個法務部就成，主要工作就是與許氏集團磋商法律細則。”
“而大馬那邊的分公司就更加簡單，銷售和客服直接使用許氏集團鋪設好的係統。”
“我們公司隻用成立一個聯絡部。”
張承武道：“那其它部門呢？預算、策劃、設計、還有最重要的工程施工。”
“嗬嗬，直接走勞務輸出的路子，從總部調派工程隊過去，預算、策劃這些更加簡單，現在是互聯網時代，任何事情都能通過網絡解決。”
“咱們遠程辦公，進行一係列的預決算，設計，然後讓集團下轄的工程隊施工。”
“這樣既能保證工程質量，還能縮減不必要的開支！”
姚洪生喋喋不休的說著，仿佛連珠炮一般，聽的旁邊的梁勇和鄧主管一臉懵逼。
在他們的印象中，集團成立分公司一定是慎之又慎的。
就好比年後成立的清河縣分公司，麻雀雖小，但五髒俱全。
有專門跑建材業務的部門、有管理清河大酒店的部門、有管理以往龍清商廈現在的成潤商廈部門。
其他諸如行政財務等等常規部門，可謂是一樣不少，隻不過每個部門的人員配置比起總部小了許多。
現在作為集團重要項目的城市森林居然搞兩個類似聯絡點的分公司，這樣能行嗎？人家許氏集團又如何看待成潤建設呢？
姚洪生仿佛看出了兩人的想法，滿臉不屑的撇撇嘴：“包子有肉不在褶上，這點簡單道理難道都不懂嗎？”
“現在流行的可是遠程辦公，雖然大馬遠在千裏之外，但使用網絡一樣能夠進行遠程管理！”
“你...”鄧主管快被氣糊塗了，一張老臉紫紅紫紅的。
張承武卻滿意的點點頭，扭臉衝宋琬道：“宋總，這個人我要了，以後他就是首都分公司的副總經理！”
“.......”
此言一出，辦公室內一片沉默。
半個小時前，集團各個部門的領導為了首都分公司副經理的職位打的“頭破血流”。
最終還沒能商談出擔任此職的合理人選。
僅僅半個小時功夫，身為大股東的張董竟然親自點將，還點的是個頑劣分子。
別說宋琬三人愣住了，就連吵著要n加一的姚洪生都一臉懵逼。
他本想今天過後在集團沒有立錐之地了，所以才放開手腳大鬧的。
哪曉得否極泰來，居然被大股東給相中了。
整個人不知道因為激動，還是因為不可置信，身體不住的發著抖。
張承武見狀，笑道：“姚洪生，你不是喜歡說精兵簡政麽？”
“我也要跟你約法三章，對於你即刻實行績效製度。”
“就從項目的進度來考核，如果進度不達標的話，你就別想得到副總的待遇了！”