楊瑞的這個消息，讓兩個業務部的同事激動壞了。
能不激動麽？
這就相當於打怪升級，如果上來就給他們boss，在沒有裝備的的情況下，過不過的去是一回事兒，保不齊就被團滅。
可現在卻相當於多了不說，先給boss上個虛弱外加直接打到殘血。他們隻需要上去補個刀就可以了。
這個時候，他們再看楊瑞的眼神，就已然有點變了。
這些人裏頭，除了楊成，對楊瑞的認知都不足。
甚至他們在第一眼看到楊瑞之後，還覺得他是誰家的富二代呢。特別是身邊站著蘇曉的時候，他的身份就更讓人遐想了。
當然，楊成和他的團隊裏的幾個人是知道楊瑞家境的。他們甚至還旁敲側擊地問過楊成。
得到的答案，則是楊瑞就是一普通人。
但是，今天這個消息一出。
楊瑞在他們的心裏，包括楊成，都已然發生了變化。
這已經不是能用能力來說的事情了。即便是有能力，也不可能在這麽短的時間裏搞定三家規模龐大的賣場。
裏頭的關係得多硬才能讓人家說：你過來吧，我們好好談談。
楊瑞這是給他們減輕了壓力，可對於他們來說，卻不是一點兒壓力都沒有。
甚至……比以前還要大一些。
原因無他。
如果沒有這九家賣場拋出的橄欖枝，在業務上如果他們開展不利，那還有情可原，市場就是這樣，非戰之罪不是？
可如今老板都把路鋪到你腳下了，你要是做不出點成績來，又該如何交代？
對他們而言，這九家賣場他們不僅要做進去，還要做到最好，做成標杆！
如此，壓力能不大麽？
激動之餘，冷靜卻是必不可少的。
而且，楊瑞接下來的話，讓他們不得不更加冷靜了。
“九家賣場的相關聯係人信息，回頭我會發給你們，但是，進場費用的多寡，賣場支撐力度的大小，甚至聯係人的公關等等一切相關事宜，我都不設上限，也全權放給你們去做，但是，最後能做成什麽樣，為什麽會這那個樣，我需要一個說法。”
原本議論紛紛的會議室頓時安靜下來了。
“不設上限！”
這個詞看起來很美好，是真的很美好。
這意味著他們不用考慮成本地去公關，去做任何對業務開展有利的事情。
可是，事情真的是這樣嗎？
並不是啊！
不設上限，同時也意味著不設下限！
業務部不是隻有一個團隊，而是兩個！
同樣的一件事，你在做，別人也在做，你做成什麽樣跟別人就一定一樣嗎？
如果九個賣場分給兩個團隊，進場費一個是每月2000，一個是2500。
差距僅僅就是500塊錢嗎？
哪怕要2500的那家可以提供更好的對機器的維護和支撐，可落在老板的眼睛裏又會是一種什麽狀況？
你能力不行啊！為什麽人家2000塊一個月能談下來，你非要2500？
人家請一頓飯就能談妥的業務，你還要搭上兩次大保健？
老板玩兒的這一手，有點兒狠啊。
表麵上說不設上限，可到了他們的手裏，就隻能照著最低的標準去跟人家談。
每一場談判，都必須要拿出渾身解數做到錙銖必較。
李帥和楊成對視一眼，都從對方的眼裏看出了一些意味深長的東西。
作為兩個業務組的負責人，倆人也是別著苗頭。
這可是公司業務的第一炮，誰能第一個打響並不重要，關鍵是要看誰打的更漂亮。誰能以最小的代價來給公司帶來最大的效益。
這是瑞和科技跟賣場之間的戰鬥，同樣也是他們兩個業務組之間的戰鬥。
楊瑞甚至不需要用指標，就讓兩個業務組燃起了熊熊鬥誌……嗯……相互“攀比”的鬥誌。
“楊總，您放心，既然我們有了資源，肯定用的好好的。”李帥第一個表態。
楊成緊隨其後，也表示一組一定會給他一個滿意的答複。
楊瑞隻是笑笑，勉勵了幾句就離開了。
作為一個老板，他隻需要掌握大方向，具體怎麽幹活，有員工去操作。
如果他什麽事情都做好了，那特麽還花錢雇他們來幹嘛？累死他自己得了。
不過，楊瑞這麽玩，也不是他刻意跟員工們玩兒心眼，實際上他自己對於進場費用的多少，商場給什麽支撐啥的沒個譜。
對員工們來說，公司的行業和業務是新的，對他來說就不是了？
一樣的！
但看起來複雜的事情，也可以將其簡單化。
商場的進場費用什麽的無外乎漫天要價，落地還錢。
他們的這個行業，對商場來說也是全新的，從未接觸過的。
在空閑的區域內擺設無人職守的娃娃機，對於商場也不是毫無用處純讓商戶得利益。
除了明麵上的進場費用，有這樣的小玩意在，難道就沒有留住年輕客戶的作用嗎？
任何一家賣場，最看重的就是人氣啊。
所以，娃娃機所需，最多隻是一個電源，而娃娃機本身的功率並不大。對商場弱電係統的負荷根本造不成任何影響。
他們唯一需要考慮的，是擺在哪兒合適……
待楊瑞走後，李帥和楊成則又開始了另一輪的“撕逼”。
跟之前不同，他們這次撕的，是這九家商場怎麽分。
“楊部長，這裏雖然有九家賣場，但實際上咱們可以看作三家，利群、麗達、樂客城。這樣，利群給我們，樂客城和麗達給你們，如何？”李帥說著。
楊成則是啼笑皆非道：“好事兒都讓你家占了，利群可是有七個賣場。你這樣玩兒是不是有點不厚道？”
“話也不能這麽說，利群七個賣場，談起來也要慢一些，你們談的快，也可以去其他的賣場接著談嘛。多談的，我絕不跟你搶。”
“咱們也別你的我的了，都是公司的，這樣，看看市區地區，每個區劃杠，一人一半……”
楊瑞需要“立威”，他們同樣需要，誰能給部裏隊友爭取到更多的資源，自然就是誰贏了。但實際上，最大的贏家，永遠都是老板呀……
能不激動麽？
這就相當於打怪升級，如果上來就給他們boss，在沒有裝備的的情況下，過不過的去是一回事兒，保不齊就被團滅。
可現在卻相當於多了不說，先給boss上個虛弱外加直接打到殘血。他們隻需要上去補個刀就可以了。
這個時候，他們再看楊瑞的眼神，就已然有點變了。
這些人裏頭，除了楊成，對楊瑞的認知都不足。
甚至他們在第一眼看到楊瑞之後，還覺得他是誰家的富二代呢。特別是身邊站著蘇曉的時候，他的身份就更讓人遐想了。
當然，楊成和他的團隊裏的幾個人是知道楊瑞家境的。他們甚至還旁敲側擊地問過楊成。
得到的答案，則是楊瑞就是一普通人。
但是，今天這個消息一出。
楊瑞在他們的心裏，包括楊成，都已然發生了變化。
這已經不是能用能力來說的事情了。即便是有能力，也不可能在這麽短的時間裏搞定三家規模龐大的賣場。
裏頭的關係得多硬才能讓人家說：你過來吧，我們好好談談。
楊瑞這是給他們減輕了壓力，可對於他們來說，卻不是一點兒壓力都沒有。
甚至……比以前還要大一些。
原因無他。
如果沒有這九家賣場拋出的橄欖枝，在業務上如果他們開展不利，那還有情可原，市場就是這樣，非戰之罪不是？
可如今老板都把路鋪到你腳下了，你要是做不出點成績來，又該如何交代？
對他們而言，這九家賣場他們不僅要做進去，還要做到最好，做成標杆！
如此，壓力能不大麽？
激動之餘，冷靜卻是必不可少的。
而且，楊瑞接下來的話，讓他們不得不更加冷靜了。
“九家賣場的相關聯係人信息，回頭我會發給你們，但是，進場費用的多寡，賣場支撐力度的大小，甚至聯係人的公關等等一切相關事宜，我都不設上限，也全權放給你們去做，但是，最後能做成什麽樣，為什麽會這那個樣，我需要一個說法。”
原本議論紛紛的會議室頓時安靜下來了。
“不設上限！”
這個詞看起來很美好，是真的很美好。
這意味著他們不用考慮成本地去公關，去做任何對業務開展有利的事情。
可是，事情真的是這樣嗎？
並不是啊！
不設上限，同時也意味著不設下限！
業務部不是隻有一個團隊，而是兩個！
同樣的一件事，你在做，別人也在做，你做成什麽樣跟別人就一定一樣嗎？
如果九個賣場分給兩個團隊，進場費一個是每月2000，一個是2500。
差距僅僅就是500塊錢嗎？
哪怕要2500的那家可以提供更好的對機器的維護和支撐，可落在老板的眼睛裏又會是一種什麽狀況？
你能力不行啊！為什麽人家2000塊一個月能談下來，你非要2500？
人家請一頓飯就能談妥的業務，你還要搭上兩次大保健？
老板玩兒的這一手，有點兒狠啊。
表麵上說不設上限，可到了他們的手裏，就隻能照著最低的標準去跟人家談。
每一場談判，都必須要拿出渾身解數做到錙銖必較。
李帥和楊成對視一眼，都從對方的眼裏看出了一些意味深長的東西。
作為兩個業務組的負責人，倆人也是別著苗頭。
這可是公司業務的第一炮，誰能第一個打響並不重要，關鍵是要看誰打的更漂亮。誰能以最小的代價來給公司帶來最大的效益。
這是瑞和科技跟賣場之間的戰鬥，同樣也是他們兩個業務組之間的戰鬥。
楊瑞甚至不需要用指標，就讓兩個業務組燃起了熊熊鬥誌……嗯……相互“攀比”的鬥誌。
“楊總，您放心，既然我們有了資源，肯定用的好好的。”李帥第一個表態。
楊成緊隨其後，也表示一組一定會給他一個滿意的答複。
楊瑞隻是笑笑，勉勵了幾句就離開了。
作為一個老板，他隻需要掌握大方向，具體怎麽幹活，有員工去操作。
如果他什麽事情都做好了，那特麽還花錢雇他們來幹嘛？累死他自己得了。
不過，楊瑞這麽玩，也不是他刻意跟員工們玩兒心眼，實際上他自己對於進場費用的多少，商場給什麽支撐啥的沒個譜。
對員工們來說，公司的行業和業務是新的，對他來說就不是了？
一樣的！
但看起來複雜的事情，也可以將其簡單化。
商場的進場費用什麽的無外乎漫天要價，落地還錢。
他們的這個行業，對商場來說也是全新的，從未接觸過的。
在空閑的區域內擺設無人職守的娃娃機，對於商場也不是毫無用處純讓商戶得利益。
除了明麵上的進場費用，有這樣的小玩意在，難道就沒有留住年輕客戶的作用嗎？
任何一家賣場，最看重的就是人氣啊。
所以，娃娃機所需，最多隻是一個電源，而娃娃機本身的功率並不大。對商場弱電係統的負荷根本造不成任何影響。
他們唯一需要考慮的，是擺在哪兒合適……
待楊瑞走後，李帥和楊成則又開始了另一輪的“撕逼”。
跟之前不同，他們這次撕的，是這九家商場怎麽分。
“楊部長，這裏雖然有九家賣場，但實際上咱們可以看作三家，利群、麗達、樂客城。這樣，利群給我們，樂客城和麗達給你們，如何？”李帥說著。
楊成則是啼笑皆非道：“好事兒都讓你家占了，利群可是有七個賣場。你這樣玩兒是不是有點不厚道？”
“話也不能這麽說，利群七個賣場，談起來也要慢一些，你們談的快，也可以去其他的賣場接著談嘛。多談的，我絕不跟你搶。”
“咱們也別你的我的了，都是公司的，這樣，看看市區地區，每個區劃杠，一人一半……”
楊瑞需要“立威”，他們同樣需要，誰能給部裏隊友爭取到更多的資源，自然就是誰贏了。但實際上，最大的贏家，永遠都是老板呀……