楊瑞說完，楊成直接愣住了，他沒有想到，堂弟找他過來，居然是為了這件事。
“你……你是說……讓我去你那裏做銷售？”
“嗯，該有的待遇一樣不少，甚至我這裏都可以給你投著公積金。”楊瑞大大方方地說著。
原本作為私企，要是給員工投公積金，對於企業的壓力遠比不投的公司來的大。
楊瑞最初也是隻想投個五險就得了。
不過，蘇曉卻並不這麽認為。
“粘度這種東西，不光是針對客戶的，還有公司裏的員工。所謂歸屬感，不是你講講什麽企業文化就能有的，那不是一朝一夕的事，但福利待遇卻是最直觀的東西。你待他們以誠，他們若是不好好幹，你揮大棒的時候也不會有什麽心理負擔，多好？”
這是蘇曉的原話，倒跟當初爸媽讓自己給停車場的三個大爺提供三餐有著差不多意思。隻是一個更偏理論而已。
“這……真的麽？”
楊成很是意動，不過，楊瑞卻是話鋒一轉，正色道：“不過，咱們醜話說在前頭，就算我是老板，該幹的活兒我自己也一點不會少，所以，你也別仗著是我哥，就覺得高人一等。另外，我不會對你有額外的關照，即便是有，也隻能是在任務量上，你的任務，永遠會比別人重。”
楊瑞這番話，算是給他打個預防針。
把親戚弄到自己的公司裏來，其實是一柄雙刃劍。
若是弄好了，親戚明理給力，那絕對會成為老板最大的助臂，畢竟有血緣關係在這裏，知根知底的可當心腹，而不用疑神疑鬼。
可要是弄擰巴了，他仗著自己是老板親戚，給公司裏弄的烏煙瘴氣。老板卻礙於親戚情麵不好處理他。
時間久了，那他就是一個毒瘤。
楊瑞邀請楊成加入，是看重了他多年的銷售經驗……好吧，是忽悠能力。
他自己以前在移動的時候就是做大客戶服務的，說白了，也是銷售，隻不過跟傳統行業的產品、項目不同罷了。
而楊成所做的那些，可以說是在銷售行業裏相對難度較大的。不管是醫療用品還是保健品，要做出成績沒點口才和手腕可不行。
是以，楊瑞要提前跟楊成說清楚，不能讓他有任何的優越感。
不過，做人做事有正有反，有剛有柔，打了一巴掌，總要給個甜棗的。
“呃……”
聽楊瑞說的那麽義正詞嚴，楊成忽而有些打怵了。
他的猶豫楊瑞看在眼裏，旋即笑笑，說道：“但怎麽說你也是我哥，我可以給你保證，但凡有向上的空間，我總會給你留個位置。當然，前提是……你要做的足夠好。”
“上升空間！”
如果說之前楊瑞說的那麽冷冽，那麽這個“上升空間”就完全打消了楊成的顧慮。
他不傻，再怎麽說楊瑞是他堂弟，不說升遷，就算他想在楊瑞的公司“養老”，隻要楊瑞安排的事情他給辦妥帖了就完全沒有問題。
更進一步，若是他能做的足夠好，銷售部門的老大似乎也不是不可能！……要知道，老板可是他弟弟啊！
想到這裏，楊成的心不禁又熱了起來。
能不熱麽？
弟弟的一番話，雖然沒有明說，卻相當於給了他一個美好可期的未來！
不過，楊成的心思剛熱乎了一會兒，冷靜下來的他不由問了句：“那個……瑞瑞，你那公司是做什麽的？”
楊瑞一拍腦門兒，卻是把這事兒給忘了和他交代。
“娃娃機……”
說著，楊瑞就將自己準備做一款新型的無人看管、與手機app綁定且有公眾號平台的事情給楊成詳細地的介紹了一番。
“那麽……需要我做什麽？是賣娃娃機？”
“不，銷售方麵的主要任務是跟青島市的各大賣場談判，讓他們允許我們的娃娃機擺進去，我和你弟妹會商議出個章程來，算是給你們的政策，該送禮的送禮，該公關的公關，隻要機器給我投進去。”
楊瑞擺擺手解釋著，忽然，他像是想起了什麽，蹙眉沉吟了一下，對楊成開誠布公道：“最近我這邊挺忙的，銷售部門的招聘進展的也不是很順利，關於營銷團隊，你可以自己組建，如果不行，我這邊會加快進度給你招人。”
“團隊……我自己就有一個的。不過……你這邊能提供什麽待遇呢？我是說薪資。”
在商言商，楊成說這話，也就意味著他已經答應了。
但既然決定加入，那就要搞清楚，他能得到什麽。
將楊成這個角色的轉換倒是蠻快的，楊瑞哈哈一笑，反問了句：“那們現在是個什麽待遇？”
“底薪一千，提成20。三險，無公積金。”楊成很是幹脆。
“20？這麽高？”楊瑞有些咋舌。
他知道保健品很暴利，卻沒有想到他們給業務人員的提成都能達到20%這麽高。而底薪卻隻給一千……
換句話說說，若是幹得好，月入萬元不是夢，若是幹的不好……嗬嗬，喝西北風吧。
這種製度……甚至都不需要是什麽規章製度。
高昂的提成能最大化地激勵員工的積極性，但毫無保障的話，也決定了他們這個行業的人員流動性必然很大。
楊瑞不想這樣，斟酌了一下，才說道：“底薪我可以給你們翻倍，但是提成……前期我隻能給你們一台兩百。”
“兩……兩百？”楊成瞠目道：“這差的也太多了吧。”
楊瑞的這個提成方案讓楊成有些無語，他們做銷售的，想要跳槽。除非是真的幹不下去了，或者因為工作能力問題走掉。
隻要跳了，那肯定是衝著更高的收入去的呀。
他們之前那麽高的提成，說實話，隻要有能力，楊瑞給出的條件真的完全沒有誘惑力啊。而且，他自己也有分析。
青島市的市場就那麽大，哪怕所有賣場他們都打通了，他們能拿到多少？
幾百台？
折算成提成他們能拿到多少？就算他帶著團隊來，也養不活啊！
“你……你是說……讓我去你那裏做銷售？”
“嗯，該有的待遇一樣不少，甚至我這裏都可以給你投著公積金。”楊瑞大大方方地說著。
原本作為私企，要是給員工投公積金，對於企業的壓力遠比不投的公司來的大。
楊瑞最初也是隻想投個五險就得了。
不過，蘇曉卻並不這麽認為。
“粘度這種東西，不光是針對客戶的，還有公司裏的員工。所謂歸屬感，不是你講講什麽企業文化就能有的，那不是一朝一夕的事，但福利待遇卻是最直觀的東西。你待他們以誠，他們若是不好好幹，你揮大棒的時候也不會有什麽心理負擔，多好？”
這是蘇曉的原話，倒跟當初爸媽讓自己給停車場的三個大爺提供三餐有著差不多意思。隻是一個更偏理論而已。
“這……真的麽？”
楊成很是意動，不過，楊瑞卻是話鋒一轉，正色道：“不過，咱們醜話說在前頭，就算我是老板，該幹的活兒我自己也一點不會少，所以，你也別仗著是我哥，就覺得高人一等。另外，我不會對你有額外的關照，即便是有，也隻能是在任務量上，你的任務，永遠會比別人重。”
楊瑞這番話，算是給他打個預防針。
把親戚弄到自己的公司裏來，其實是一柄雙刃劍。
若是弄好了，親戚明理給力，那絕對會成為老板最大的助臂，畢竟有血緣關係在這裏，知根知底的可當心腹，而不用疑神疑鬼。
可要是弄擰巴了，他仗著自己是老板親戚，給公司裏弄的烏煙瘴氣。老板卻礙於親戚情麵不好處理他。
時間久了，那他就是一個毒瘤。
楊瑞邀請楊成加入，是看重了他多年的銷售經驗……好吧，是忽悠能力。
他自己以前在移動的時候就是做大客戶服務的，說白了，也是銷售，隻不過跟傳統行業的產品、項目不同罷了。
而楊成所做的那些，可以說是在銷售行業裏相對難度較大的。不管是醫療用品還是保健品，要做出成績沒點口才和手腕可不行。
是以，楊瑞要提前跟楊成說清楚，不能讓他有任何的優越感。
不過，做人做事有正有反，有剛有柔，打了一巴掌，總要給個甜棗的。
“呃……”
聽楊瑞說的那麽義正詞嚴，楊成忽而有些打怵了。
他的猶豫楊瑞看在眼裏，旋即笑笑，說道：“但怎麽說你也是我哥，我可以給你保證，但凡有向上的空間，我總會給你留個位置。當然，前提是……你要做的足夠好。”
“上升空間！”
如果說之前楊瑞說的那麽冷冽，那麽這個“上升空間”就完全打消了楊成的顧慮。
他不傻，再怎麽說楊瑞是他堂弟，不說升遷，就算他想在楊瑞的公司“養老”，隻要楊瑞安排的事情他給辦妥帖了就完全沒有問題。
更進一步，若是他能做的足夠好，銷售部門的老大似乎也不是不可能！……要知道，老板可是他弟弟啊！
想到這裏，楊成的心不禁又熱了起來。
能不熱麽？
弟弟的一番話，雖然沒有明說，卻相當於給了他一個美好可期的未來！
不過，楊成的心思剛熱乎了一會兒，冷靜下來的他不由問了句：“那個……瑞瑞，你那公司是做什麽的？”
楊瑞一拍腦門兒，卻是把這事兒給忘了和他交代。
“娃娃機……”
說著，楊瑞就將自己準備做一款新型的無人看管、與手機app綁定且有公眾號平台的事情給楊成詳細地的介紹了一番。
“那麽……需要我做什麽？是賣娃娃機？”
“不，銷售方麵的主要任務是跟青島市的各大賣場談判，讓他們允許我們的娃娃機擺進去，我和你弟妹會商議出個章程來，算是給你們的政策，該送禮的送禮，該公關的公關，隻要機器給我投進去。”
楊瑞擺擺手解釋著，忽然，他像是想起了什麽，蹙眉沉吟了一下，對楊成開誠布公道：“最近我這邊挺忙的，銷售部門的招聘進展的也不是很順利，關於營銷團隊，你可以自己組建，如果不行，我這邊會加快進度給你招人。”
“團隊……我自己就有一個的。不過……你這邊能提供什麽待遇呢？我是說薪資。”
在商言商，楊成說這話，也就意味著他已經答應了。
但既然決定加入，那就要搞清楚，他能得到什麽。
將楊成這個角色的轉換倒是蠻快的，楊瑞哈哈一笑，反問了句：“那們現在是個什麽待遇？”
“底薪一千，提成20。三險，無公積金。”楊成很是幹脆。
“20？這麽高？”楊瑞有些咋舌。
他知道保健品很暴利，卻沒有想到他們給業務人員的提成都能達到20%這麽高。而底薪卻隻給一千……
換句話說說，若是幹得好，月入萬元不是夢，若是幹的不好……嗬嗬，喝西北風吧。
這種製度……甚至都不需要是什麽規章製度。
高昂的提成能最大化地激勵員工的積極性，但毫無保障的話，也決定了他們這個行業的人員流動性必然很大。
楊瑞不想這樣，斟酌了一下，才說道：“底薪我可以給你們翻倍，但是提成……前期我隻能給你們一台兩百。”
“兩……兩百？”楊成瞠目道：“這差的也太多了吧。”
楊瑞的這個提成方案讓楊成有些無語，他們做銷售的，想要跳槽。除非是真的幹不下去了，或者因為工作能力問題走掉。
隻要跳了，那肯定是衝著更高的收入去的呀。
他們之前那麽高的提成，說實話，隻要有能力，楊瑞給出的條件真的完全沒有誘惑力啊。而且，他自己也有分析。
青島市的市場就那麽大，哪怕所有賣場他們都打通了，他們能拿到多少？
幾百台？
折算成提成他們能拿到多少？就算他帶著團隊來，也養不活啊！