635、言語交鋒
千萬富豪：我在夜場打工的日子 作者：再見蕭郎 投票推薦 加入書簽 留言反饋
說真的，張義仁這個薪水要求的跨度其實有點獅子大開口，這是2008年，很多城市的平均工資還在2000元左右徘徊，上了五千的收入，都屬於白領中收入比較高的了，要知道他之前的工資一個月也才兩千出頭，而工作了五六年的朱飛，還是一個公司的中層，收入也才月薪三千八。
如果他應聘的職位是中層員工，要這個薪水絕對是沒有問題的，但是藍馬公司招聘的隻是一個普通員工崗位，這工作崗位要求五千到六千的工資，的確有點太高了。張義仁之所以會犯這樣的錯誤，最主要的原因是那天在黃河時裝城跟那家維生素飲料公司的推廣主管一起閑聊，被他帶進了溝裏。
每個公司的企業文化是不一樣的，所以福利待遇也是不一樣的，張義仁知道了一家公司的待遇情況，就想當然的把它套在了別的飲料公司上麵，這絕對是一個大忌。
所以，他一說要求，那個廣告公司的業務精英就驚叫起來：“我丟！哥們兒你這心夠野的，我工作了三年都不敢填那麽高的薪資要求，這隻是一個普通工作崗位，填這麽高的薪水要求，很可能把用人單位嚇壞的。”
張義仁聽對方這麽一說，心裏一琢磨，也回過味兒來，他也覺得自己的要求太高了，可能導致這一次的麵試沒戲了。他仔細想了想，大概是因為從擺攤開始，他的收入就脫離了普通的打工者，月入上萬在這個年代還是很高收入的，他就下意識的覺得幾千塊並不算多少錢，才會在填寫要求的時候，一不小心就填高了。
張義仁有些懊惱，他很滿意藍馬公司的這份工作，首先這是一個很大的國際品牌，對以後的職場發展很有幫助，第二，這裏的地理環境也是很好的，如果他能應聘上這份工作，大可以白天繼續工作，晚上回去擺攤，兩份收入都不會丟。
可是，現在因為他一時腦抽，把薪資要求填了那麽高，把應聘的希望給活生生澆滅了，這讓他怎麽不後悔？
不過，現在事已至此，後悔也是無濟於事的，唯一的希望就是他備注的那個可以降低的話，能夠讓麵試官接受，要不然，他真的是沒戲了。
張義仁懷著深深地懊惱，回到了小享那邊，吃過中午飯，就去了網吧，準備打一個下午的遊戲發泄發泄——cs這種射擊對戰遊戲他在大學的時候跟同學玩過幾次，這種血腥暴力的殺人遊戲，用來發泄正好。
因為很少玩遊戲，所以，張義仁的技術不算很好，不過，虐機器人絕對是夠了，正當他玩的正爽的時候，手機突然響了，他沒有多想，直接拿起手機接通了，電話那頭傳來的是一個好聽的女聲：“張義仁先生是吧？恭喜您通過了藍馬公司的前兩輪麵試，請您明天上午九點鍾到我們公司，進行最後一輪麵試。”
張義仁這才反應過來，心頭湧起一陣狂喜，趕緊答應下來，對方說完，也很快掛斷了電話。放下手機，張義仁被巨大的興奮所籠罩了，他沒想到事情竟然會出乎他的意料發生了這樣的反轉，他原本已經不抱任何希望了，沒想到竟然如絕境重生一般，有了新的轉機。
第二天上午，張義仁早早的去了藍馬公司，這一次，留下的隻有三個人，張義仁知道，這肯定是最後一輪麵試了。讓他奇怪的是，這一次麵試的順序，並不是按照到來的先後順序，而是由那個文員按照名單安排的，張義仁是排在第一位的。
這個細節讓張義仁有些激動，又有些擔心：在最後一輪麵試拍在第一位，是最優秀的意思嗎？還是說，要首先淘汰？這兩個解讀方法都有各自的道理，卻有著截然相反的不同結果，讓張義仁的心髒劇烈的跳動著。
這一次麵試他們的，是之前那個男麵試官，還有一個快四十歲的女麵試官，女的明顯是公司的老總，姓馮，而那個男麵試官，張義仁也知道了他的身份，他就是推廣部的經理，姓甄。
這一次的麵試內容，有點出乎張義仁的意料，一開始，甄經理居然直接開口向馮總介紹起張義仁，說道：“馮總，這就是我說的那個小張，我覺得他對品牌這一塊很有自己的見解，很適合咱們藍馬公司，而且他在上一家公司也做了不少的事情，這一次不管是筆試還是機試，他的成績都是靠前的。”
馮總拿著張義仁的簡曆仔細看了幾分鍾之後，點頭道：“小張，看你的個人履曆，能力和才華都是相當出眾的，我有一個比較敏感的問題要問你：如果公司給你的薪資不能達到你的要求，你會怎麽做？”
張義仁有點懵，他沒想到麵試居然什麽都不談，竟然直接談起了薪水問題，這感覺有點不大對路，這讓他頓時緊張起來。如果換做是一個職場老鳥，就知道，這其實是一件好事，一個企業跟你的麵試，如果進入了討論薪資的環節，那就說明公司已經對你十分滿意了，其他的所有環節都已經過關，隻要談攏了薪資問題，就隻等入職了。
張義仁想了想，決定用他在網上看到的一種迂回方式來回答這個問題：“相比薪資，我更看重的是公司未來的發展，我覺得藍馬是一個國際型的大型企業，進入藍馬我可以學習到很多東西，我希望能夠成為藍馬團隊中的一員，至於薪水待遇，我覺得藍馬這樣的大公司，內部肯定有一套合理嚴密的薪資架構體係，對不同的崗位和人員，會有相應的薪資待遇方案，我相信公司的專業性。”
張義仁這些話雖然聽起來好像都是套話，可實際上，都潛藏著潛台詞，他的意思已經表達的很明確了，他很想進入藍馬公司，薪資可以適當降低，但是公司也不能給的太低，畢竟對於人才，要給相應的優待。
如果他應聘的職位是中層員工，要這個薪水絕對是沒有問題的，但是藍馬公司招聘的隻是一個普通員工崗位，這工作崗位要求五千到六千的工資，的確有點太高了。張義仁之所以會犯這樣的錯誤，最主要的原因是那天在黃河時裝城跟那家維生素飲料公司的推廣主管一起閑聊，被他帶進了溝裏。
每個公司的企業文化是不一樣的，所以福利待遇也是不一樣的，張義仁知道了一家公司的待遇情況，就想當然的把它套在了別的飲料公司上麵，這絕對是一個大忌。
所以，他一說要求，那個廣告公司的業務精英就驚叫起來：“我丟！哥們兒你這心夠野的，我工作了三年都不敢填那麽高的薪資要求，這隻是一個普通工作崗位，填這麽高的薪水要求，很可能把用人單位嚇壞的。”
張義仁聽對方這麽一說，心裏一琢磨，也回過味兒來，他也覺得自己的要求太高了，可能導致這一次的麵試沒戲了。他仔細想了想，大概是因為從擺攤開始，他的收入就脫離了普通的打工者，月入上萬在這個年代還是很高收入的，他就下意識的覺得幾千塊並不算多少錢，才會在填寫要求的時候，一不小心就填高了。
張義仁有些懊惱，他很滿意藍馬公司的這份工作，首先這是一個很大的國際品牌，對以後的職場發展很有幫助，第二，這裏的地理環境也是很好的，如果他能應聘上這份工作，大可以白天繼續工作，晚上回去擺攤，兩份收入都不會丟。
可是，現在因為他一時腦抽，把薪資要求填了那麽高，把應聘的希望給活生生澆滅了，這讓他怎麽不後悔？
不過，現在事已至此，後悔也是無濟於事的，唯一的希望就是他備注的那個可以降低的話，能夠讓麵試官接受，要不然，他真的是沒戲了。
張義仁懷著深深地懊惱，回到了小享那邊，吃過中午飯，就去了網吧，準備打一個下午的遊戲發泄發泄——cs這種射擊對戰遊戲他在大學的時候跟同學玩過幾次，這種血腥暴力的殺人遊戲，用來發泄正好。
因為很少玩遊戲，所以，張義仁的技術不算很好，不過，虐機器人絕對是夠了，正當他玩的正爽的時候，手機突然響了，他沒有多想，直接拿起手機接通了，電話那頭傳來的是一個好聽的女聲：“張義仁先生是吧？恭喜您通過了藍馬公司的前兩輪麵試，請您明天上午九點鍾到我們公司，進行最後一輪麵試。”
張義仁這才反應過來，心頭湧起一陣狂喜，趕緊答應下來，對方說完，也很快掛斷了電話。放下手機，張義仁被巨大的興奮所籠罩了，他沒想到事情竟然會出乎他的意料發生了這樣的反轉，他原本已經不抱任何希望了，沒想到竟然如絕境重生一般，有了新的轉機。
第二天上午，張義仁早早的去了藍馬公司，這一次，留下的隻有三個人，張義仁知道，這肯定是最後一輪麵試了。讓他奇怪的是，這一次麵試的順序，並不是按照到來的先後順序，而是由那個文員按照名單安排的，張義仁是排在第一位的。
這個細節讓張義仁有些激動，又有些擔心：在最後一輪麵試拍在第一位，是最優秀的意思嗎？還是說，要首先淘汰？這兩個解讀方法都有各自的道理，卻有著截然相反的不同結果，讓張義仁的心髒劇烈的跳動著。
這一次麵試他們的，是之前那個男麵試官，還有一個快四十歲的女麵試官，女的明顯是公司的老總，姓馮，而那個男麵試官，張義仁也知道了他的身份，他就是推廣部的經理，姓甄。
這一次的麵試內容，有點出乎張義仁的意料，一開始，甄經理居然直接開口向馮總介紹起張義仁，說道：“馮總，這就是我說的那個小張，我覺得他對品牌這一塊很有自己的見解，很適合咱們藍馬公司，而且他在上一家公司也做了不少的事情，這一次不管是筆試還是機試，他的成績都是靠前的。”
馮總拿著張義仁的簡曆仔細看了幾分鍾之後，點頭道：“小張，看你的個人履曆，能力和才華都是相當出眾的，我有一個比較敏感的問題要問你：如果公司給你的薪資不能達到你的要求，你會怎麽做？”
張義仁有點懵，他沒想到麵試居然什麽都不談，竟然直接談起了薪水問題，這感覺有點不大對路，這讓他頓時緊張起來。如果換做是一個職場老鳥，就知道，這其實是一件好事，一個企業跟你的麵試，如果進入了討論薪資的環節，那就說明公司已經對你十分滿意了，其他的所有環節都已經過關，隻要談攏了薪資問題，就隻等入職了。
張義仁想了想，決定用他在網上看到的一種迂回方式來回答這個問題：“相比薪資，我更看重的是公司未來的發展，我覺得藍馬是一個國際型的大型企業，進入藍馬我可以學習到很多東西，我希望能夠成為藍馬團隊中的一員，至於薪水待遇，我覺得藍馬這樣的大公司，內部肯定有一套合理嚴密的薪資架構體係，對不同的崗位和人員，會有相應的薪資待遇方案，我相信公司的專業性。”
張義仁這些話雖然聽起來好像都是套話，可實際上，都潛藏著潛台詞，他的意思已經表達的很明確了，他很想進入藍馬公司，薪資可以適當降低，但是公司也不能給的太低，畢竟對於人才，要給相應的優待。