“如果拿到我這樣的人生劇本還不知足,那還想過什麽日子?”


    如棠覺得自己應該知足。


    她想要的都得到了,其中有一部分是靠她努力拚搏得到的,還有一部分是上天的眷顧。


    財富,地位,學識,這都是靠自己能實現的。


    家人的健康,可愛貼心的寶寶,跟自己靈魂相契的丈夫,這都是上天的眷顧。


    所以她一直心懷感恩,感謝她能有重活一次的機會,擁抱這樣多彩絢爛的人生,可不知道為什麽,她的心底總有一塊空落落的,很虛。


    於耀陽聳肩,這也是他的回答。


    愛妻稚子,長輩康健,跟這些比,創業吃點苦算什麽。


    於耀陽覺得,他或許天生就該做這行,商業上的挑戰隻會讓他鬥誌昂揚,他骨子裏就有追逐刺激的基因。


    上麵要求不裁員,其實是上麵耍的心眼。


    想利用於耀陽手裏的錢盤活藥廠,然後欺負他和如棠年輕不懂管理,慢慢架空小兩口。


    說白了,想要於耀陽的錢,又不想給於耀陽實權。


    這招用別人身上好使,放在於耀陽夫婦這就是白給。


    這兩口子從擺地攤起家,中途做了好多生意,早就把這裏麵的門道摸的透透的。


    於耀陽按兵不動,裝作酒囊飯袋跟廠裏的班子喝了兩個月酒,如棠在家搖人研究政策。


    如棠夫婦有個小團體,裏麵都是夫妻二人的摯友,各行各業的都有,相當於小型智囊團。


    打幾圈麻將的功夫,如棠就了解的差不多了,該打聽的都盤明白了。


    外麵還在等這兩口子扛不住這麽大的廠,一晃兩個月過去了,於耀陽突然召開會議,宣布要在南方成立新廠。


    這消息出來,直接把所有人都幹蒙了。


    不知道這個剛從學校畢業的年輕人要幹嘛——就在於耀陽宣布成立新廠的前一天,他和如棠畢業了。


    一人抱一個娃,拍了特別的畢業照。


    他們是校園裏最靚麗的夫妻檔,再過些年,這兩位的名字一定會出現在學校知名校友欄裏。


    召開全廠大會時,如棠也在,她是以財務主管兼股東的身份參會的。


    她從來不是於耀陽背後的女人,她是他並肩作戰的戰友。


    成立新廠,自然是缺人的,得從總部調人過去,那些使絆子能力差的,統統打包過去。


    建廠期間工資減半,不分房子,不解決配偶工作問題,不解決子女孩子問題。


    這一連串的資本家無情組合拳打下來,直接把這些在其位不謀其政的老狐狸打蒙了。


    他們留在廠裏是想混吃到老,沒想到於耀陽這兒狠,上來一招釜底抽薪,直接把這些老家夥的心思斷了。


    這麽苛刻的條件,眾人當然不願意答應,他們在d市有家有口,房子也都在這邊,直接給他們弄南方去,家裏怎麽辦?


    於耀陽把臉一沉,不再是酒桌上的酒囊飯袋形象,化身鐵血商人,露出他精明的一麵。


    不願意就算不服從公司安排,算主動離職。


    有人不服,站起來反駁,當初是於耀陽答應上麵安排好這些老祖宗,哦,是老員工,現在整這出是什麽意思?


    比犯渾,於耀陽可不怕,人家就是混子起家,誰能比他混?


    資本家的獠牙一露,不服也得服!


    當初上麵說的是不主動辭退,不包括自行離職。


    去南方的那批人選,都是他和如棠研究過的害群之馬,留下來隻能分裂廠子,不利於長久發展,婦人之仁留著他們,隻能讓他們把廠子搞的烏煙瘴氣。


    早晚會走上破產的老路,改革會有陣痛,但都是一時的,痛也要忍著!


    這些人不服,聯合起來跑到上麵鬧,上麵試圖找於耀陽夫婦談話,被如棠拿出來的一疊報告和合同懟回去了。


    如棠這個後勤保障可不是吃幹飯的,跟她講政策,政策早就被她吃透了。


    合同上白紙黑字規定的義務,她和她男人都做到了,沒有違背任何一條法律,一切都是按著流程辦。


    至於說人情,那就更不好使了。


    如棠文件袋裏厚厚一疊資料,都是她和於耀陽清算的那些人的過失,論背調能力,誰能比如棠更厲害?


    留著這些養尊處優的害群之馬,藥廠就算再弄一百個秘方都盤不活,領導你是想要我們這樣的地方企業創收還是虧損啊?


    就這一句,把所有的話都噎回去,領導也無計可施。


    能把企業做到滴水不漏的,隻有這兩口子了,很難想象這是剛畢業大學時會有的魄力和手腕。


    又或者,是本就有能力的小兩口,在大學裏曆練了幾年用知識武裝了自己,如虎添翼。


    看著這樣的夫妻,領導也隻能感慨一句,江山代代有人出,時代變了,未來,終究是屬於年輕人的。


    如棠夫婦的改革推行的十分順利,這要得益於如棠完美的輔助和於耀陽鐵血的手腕,建新廠的方案逼退了近八成的蛀蟲。


    剩下的人硬著頭皮去了南方,沒挺過兩個月也都回來了。


    至此,廠裏的實權才徹底交到於耀陽手裏。


    雖然清除掉了近半數的管理層,但對底層工人,於耀陽夫婦並沒有縮減,甚至加強了工人的福利待遇,在原來的工資基礎上,增加了績效獎。


    於耀陽單獨成立了業務部,招了一批業務骨幹,好多都是從大學裏挖來的。


    母校已然成了他的人才儲備庫,大膽的啟用新人,這是讓很多人都想不到的。


    那些被夫妻倆掃掉的元老們都等著看於耀陽夫婦失敗,用了這麽多新人,能有個好?


    前半年,效益增長不明顯,賬麵一直是虧損的。


    全憑於家其他產業輸血維持,這局麵讓跟於耀陽不對付的眾人笑死。


    就算這小子財大氣粗,也架不住這麽賠吧?


    就在這些人假牙都要笑掉的時候,局麵發生了改變。


    原來這半年小夫妻並沒有閑著,他們忙著上報新藥,談設備拉投資,層層審批下來,剛好是半年。


    藥廠增加了新的生產線,開始批量生產從老廠長手裏拿到的秘方藥。


    那些老狐狸們坐不住了,卻還存著僥幸心理。

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