幾天後的一個中午，朱婧瑤意外的接到了許磊發來的郵件。
她點開郵件，隻見上麵寫著一句話：給我家大胸一點小提示。郵件還包含著一個附件，朱婧瑤好奇的打開附件。
附件裏麵隻有幾張截圖圖片，再沒有其他。
那是幾張產品研發的手寫筆記，朱婧瑤蹙起了眉，這種產品和她現在研發的產品是兩類型的產品。那麽許磊為什麽要給她發來這幾張筆記呢？
朱婧瑤仔細看著眼前的圖片，筆記是那種上學時用的藍格子大筆記本記成的，頁麵並不嶄新，好像有幾年的光景了。
朱婧瑤相信許磊絕不會無緣無故的把筆記圖片給她看的，她耐心的看著筆記上所寫。上麵記錄著的是關於產品的內在研發原理，包括設計的要點和注意事項。
看著看著，朱婧瑤的目光忽然落在一頁筆記上，她似乎懂了，馬上把剛剛看過的這幾頁筆記又從頭再看了一遍。
越來思路越清晰，朱婧瑤終於知道許磊為什麽要給她發來幾頁筆記了。原因就是許磊在給朱婧瑤的郵件上寫的那句話——給她一些提示。
朱婧瑤拿出本子來，把圖片上的原理記錄下來，極快的，帶著莫名的興奮。等全部記錄下來之後，她才合上本子。
產品雖然不同，但是產品間的研發卻是相通的，許磊以另一種方式告訴她該怎樣把後續的產品做好，做到最完美的結尾。可以說，許磊的筆記也為朱婧瑤打開了一扇新窗。
朱婧瑤俯在辦公桌上，再看筆記上的鋼筆字，剛勁有力，正和當初給她留蜂蜜時所寫的筆跡相差無幾。
真是有心人。
朱婧瑤抿唇笑起。
前幾天雖然鬧著說新品遇阻，許磊當時並沒給她任何建議，朱婧瑤也抱著吐吐槽的心理，隨後便也忘記了。
哪知許磊並沒忘記，他心裏是一直在想怎樣幫著她，又是以什麽樣的方式來幫助她。
以朱婧瑤的性格，當然不會願意讓許磊直言相助，這種以另外一種方式的幫法即顧及了朱婧瑤的麵子，又幫了她起到提醒的作用。朱婧瑤真是想不出許磊到底是怎樣想到這個法子的，又是費了多少功夫才找了這本筆記的？
朱婧瑤退出圖片瀏覽，直接撥通了許磊的電話。
“收到郵件了？”許磊倒也不繞來繞去的說話。
朱婧瑤的話語裏都帶著笑意，“是啊，不過我在想啊，那是你什麽時候的筆記呢？”
“那個啊，”許磊笑了起來，“幾年前我和美國的一個分析研發者深談了一次，他的一些主張很有遠見，而且很獨特。我怕我忘記了，回來後就把他說的話都記錄下來。”
朱婧瑤不得不感歎，難怪許磊會是分析研發的大神，就是因為他比別人都認真，更努力。
“不過，”許磊話鋒一轉，“你設計的那個富甲一號我隻聽你說了那麽幾句，我就覺得已經很厲害了。如果我的筆記對你有所幫助的話，設計完整的富甲一號將會是個更完善的產品，未來將很有前景的。”
得到大神男朋友的肯定，朱婧瑤的喜悅是隨著話語就溢了出來的。
“多謝大神的褒獎了，我也要謝謝大神。”
“誰讓你是我的大胸呢？”帶著半分玩笑半分調侃，許磊總是把正經的話題以不正經的方式來表達出來。
朱婧瑤破天荒的沒罵他，她牽起嘴角，“那我就去工作了。”
“去吧，晚上早點回家，媽媽說晚上吃你最愛的火鍋。”
“好的。”
兩個人就此掛了電話。
朱婧瑤一直工作到下午兩點，她才抬頭看了看電腦下角的時間。還有一個小時大盤即將收了，那麽就預示著大盤上暫時的緊張要得以緩解。明天的大盤是漲是跌不好預料，但是職場上的心態以及認真程度永遠不該有漲跌之說。
朱婧瑤把注意力放在最近比較有波動的幾項上。
電話鈴打破了辦公室裏的安靜，朱婧瑤接起電話，是王顯峰的秘書李菲打來的。
“朱總監，王總這邊有緊急事情，需要您五分鍾內馬上到總裁辦開會。”
朱婧瑤知道不能再問，她答應下來，馬上關掉電腦去了十樓總裁辦。
同來開會的人並不多，除了邱麗之外，還有軟件部、市場部和研發部的幾位總監及部長。大家相互點頭，連招呼都來不及打，直接入座。
從朱婧瑤進門就見王顯峰的眉頭一直擰著，他見人員已到齊，開始講起此時緊急會議的原因。
“雲海開始降低傭金了。”
幾個人明顯都是一愣。
“降了？”孫晨亮忍不住說，“可是目前雲海的傭金和同業相比還低了一些呢。”
雲海的情況在座的都是了解的，這也是大家吃驚的原因。
王顯峰的聲音略顯沉重，“雲海又降低了百分之十的傭金。”
王顯峰的話猶如一枚炸彈，直接令幾個開會的人炸了。
“怎麽可能？！”
這次吃驚的是邱麗，她的眼睛圓睜著，難以置信的望著王顯峰，“隻有小型且服務跟不上的投資公司才會降得這樣狠，雲海那樣有規模，再降百分之十的傭金，他們恐怕連自己員工的薪資都未必付得起了，他們怎麽敢……”
朱婧瑤握緊了手上的筆。
她深知惡性降低傭金帶來的後果，大公司有足夠的資金為背景，它是可以撐過一段時間的。等大部分客戶到它那裏，其他投資公司被擠垮之後，它再把傭金一點點的升上來。那時候它一家獨大，再沒有能和它抗衡的投資公司了。
王顯峰點了下頭，“雲海現在要開始打價格戰了，而且保證服務質量不下降。目前一名專員隻負責三個左右的客戶。我在想，雲海這麽一降傭金，又加之專員的增加，在不久的將來將會有許多我們的客戶會從我們這裏去他那裏。”王顯峰看著幾位中層，“今天我也是想聽聽你的意見，根據目前的情況，你們有什麽法子？”
幾個人都低著頭，沒一個人說話。
中層管理者們當然不會貿然提出跟著雲海打價格戰的主意，因為風險太大，而且平川到底能和雲海打到什麽時候還不好說，最後的勝券也未必在平川這邊。
不降傭金，那麽還能有什麽法子能保住目前的客戶及權益資金呢？
在座的中層都沉默了。
她點開郵件，隻見上麵寫著一句話：給我家大胸一點小提示。郵件還包含著一個附件，朱婧瑤好奇的打開附件。
附件裏麵隻有幾張截圖圖片，再沒有其他。
那是幾張產品研發的手寫筆記，朱婧瑤蹙起了眉，這種產品和她現在研發的產品是兩類型的產品。那麽許磊為什麽要給她發來這幾張筆記呢？
朱婧瑤仔細看著眼前的圖片，筆記是那種上學時用的藍格子大筆記本記成的，頁麵並不嶄新，好像有幾年的光景了。
朱婧瑤相信許磊絕不會無緣無故的把筆記圖片給她看的，她耐心的看著筆記上所寫。上麵記錄著的是關於產品的內在研發原理，包括設計的要點和注意事項。
看著看著，朱婧瑤的目光忽然落在一頁筆記上，她似乎懂了，馬上把剛剛看過的這幾頁筆記又從頭再看了一遍。
越來思路越清晰，朱婧瑤終於知道許磊為什麽要給她發來幾頁筆記了。原因就是許磊在給朱婧瑤的郵件上寫的那句話——給她一些提示。
朱婧瑤拿出本子來，把圖片上的原理記錄下來，極快的，帶著莫名的興奮。等全部記錄下來之後，她才合上本子。
產品雖然不同，但是產品間的研發卻是相通的，許磊以另一種方式告訴她該怎樣把後續的產品做好，做到最完美的結尾。可以說，許磊的筆記也為朱婧瑤打開了一扇新窗。
朱婧瑤俯在辦公桌上，再看筆記上的鋼筆字，剛勁有力，正和當初給她留蜂蜜時所寫的筆跡相差無幾。
真是有心人。
朱婧瑤抿唇笑起。
前幾天雖然鬧著說新品遇阻，許磊當時並沒給她任何建議，朱婧瑤也抱著吐吐槽的心理，隨後便也忘記了。
哪知許磊並沒忘記，他心裏是一直在想怎樣幫著她，又是以什麽樣的方式來幫助她。
以朱婧瑤的性格，當然不會願意讓許磊直言相助，這種以另外一種方式的幫法即顧及了朱婧瑤的麵子，又幫了她起到提醒的作用。朱婧瑤真是想不出許磊到底是怎樣想到這個法子的，又是費了多少功夫才找了這本筆記的？
朱婧瑤退出圖片瀏覽，直接撥通了許磊的電話。
“收到郵件了？”許磊倒也不繞來繞去的說話。
朱婧瑤的話語裏都帶著笑意，“是啊，不過我在想啊，那是你什麽時候的筆記呢？”
“那個啊，”許磊笑了起來，“幾年前我和美國的一個分析研發者深談了一次，他的一些主張很有遠見，而且很獨特。我怕我忘記了，回來後就把他說的話都記錄下來。”
朱婧瑤不得不感歎，難怪許磊會是分析研發的大神，就是因為他比別人都認真，更努力。
“不過，”許磊話鋒一轉，“你設計的那個富甲一號我隻聽你說了那麽幾句，我就覺得已經很厲害了。如果我的筆記對你有所幫助的話，設計完整的富甲一號將會是個更完善的產品，未來將很有前景的。”
得到大神男朋友的肯定，朱婧瑤的喜悅是隨著話語就溢了出來的。
“多謝大神的褒獎了，我也要謝謝大神。”
“誰讓你是我的大胸呢？”帶著半分玩笑半分調侃，許磊總是把正經的話題以不正經的方式來表達出來。
朱婧瑤破天荒的沒罵他，她牽起嘴角，“那我就去工作了。”
“去吧，晚上早點回家，媽媽說晚上吃你最愛的火鍋。”
“好的。”
兩個人就此掛了電話。
朱婧瑤一直工作到下午兩點，她才抬頭看了看電腦下角的時間。還有一個小時大盤即將收了，那麽就預示著大盤上暫時的緊張要得以緩解。明天的大盤是漲是跌不好預料，但是職場上的心態以及認真程度永遠不該有漲跌之說。
朱婧瑤把注意力放在最近比較有波動的幾項上。
電話鈴打破了辦公室裏的安靜，朱婧瑤接起電話，是王顯峰的秘書李菲打來的。
“朱總監，王總這邊有緊急事情，需要您五分鍾內馬上到總裁辦開會。”
朱婧瑤知道不能再問，她答應下來，馬上關掉電腦去了十樓總裁辦。
同來開會的人並不多，除了邱麗之外，還有軟件部、市場部和研發部的幾位總監及部長。大家相互點頭，連招呼都來不及打，直接入座。
從朱婧瑤進門就見王顯峰的眉頭一直擰著，他見人員已到齊，開始講起此時緊急會議的原因。
“雲海開始降低傭金了。”
幾個人明顯都是一愣。
“降了？”孫晨亮忍不住說，“可是目前雲海的傭金和同業相比還低了一些呢。”
雲海的情況在座的都是了解的，這也是大家吃驚的原因。
王顯峰的聲音略顯沉重，“雲海又降低了百分之十的傭金。”
王顯峰的話猶如一枚炸彈，直接令幾個開會的人炸了。
“怎麽可能？！”
這次吃驚的是邱麗，她的眼睛圓睜著，難以置信的望著王顯峰，“隻有小型且服務跟不上的投資公司才會降得這樣狠，雲海那樣有規模，再降百分之十的傭金，他們恐怕連自己員工的薪資都未必付得起了，他們怎麽敢……”
朱婧瑤握緊了手上的筆。
她深知惡性降低傭金帶來的後果，大公司有足夠的資金為背景，它是可以撐過一段時間的。等大部分客戶到它那裏，其他投資公司被擠垮之後，它再把傭金一點點的升上來。那時候它一家獨大，再沒有能和它抗衡的投資公司了。
王顯峰點了下頭，“雲海現在要開始打價格戰了，而且保證服務質量不下降。目前一名專員隻負責三個左右的客戶。我在想，雲海這麽一降傭金，又加之專員的增加，在不久的將來將會有許多我們的客戶會從我們這裏去他那裏。”王顯峰看著幾位中層，“今天我也是想聽聽你的意見，根據目前的情況，你們有什麽法子？”
幾個人都低著頭，沒一個人說話。
中層管理者們當然不會貿然提出跟著雲海打價格戰的主意，因為風險太大，而且平川到底能和雲海打到什麽時候還不好說，最後的勝券也未必在平川這邊。
不降傭金，那麽還能有什麽法子能保住目前的客戶及權益資金呢？
在座的中層都沉默了。