一個負責人的助理，等於是負責人最親近的人。
既然孫晨亮已經知道朱婧瑤申請的是趙芳芳，他為什麽還要請朱婧瑤幫他呢？而且，此時朱婧瑤更為好奇的是，孫晨亮申報的優秀員工到底是誰？那個人又是和孫晨亮什麽關係？
朱婧瑤淡淡的笑望著孫晨亮，孫晨亮皺了皺眉，搓手的速度快了許多，“我原來也是不想和你說，可是現在不說不大好。我剛剛也說了，我們私情比較好，我也就不瞞你了，我們部門報上去的優秀員工是我一個親戚。”
朱婧瑤了然了，以孫晨亮部門負責人的權限，安排一個人在自己的部門還是很容易的。
“所以我才會想請你幫我這個忙，我也想請你幫我瞞一下這事，別叫別人知道這事，畢竟……婧瑤，你也懂。”
後麵的話，孫晨亮沒說，朱婧瑤已經明白了。
不管朱婧瑤答不答應孫晨亮，孫晨亮都不希望朱婧瑤把這事露出去。私自安插員工倒不是大錯，但是對孫晨亮影響不好。
孫晨亮見朱婧瑤沉默不語，他留意著朱婧瑤的表情，“要不然你回去考慮一下，這事也和部門有關係。”
申報優秀員工當然和部門有關，但是朱婧瑤首要考慮的不是部門，而是對趙芳芳公不公平。
如果連競爭都不曾競爭一下，就決定了趙芳芳的成敗，朱婧瑤雖然會令孫晨亮領了自己的人情，但是她真的能心安嗎？
朱婧瑤離開了小會見廳。
在孫晨亮找朱婧瑤之後的下午，朱婧瑤就接到集團人資部發來的郵件，附件是主管領導推薦優秀員工的表格。
朱婧瑤看了表格好一會兒，上麵有一項是主管領導推薦理由，她望著表格眉頭皺緊了起來，緩緩抬手把表格關掉。
朱婧瑤有些舉棋不定。
哪知第二天，趙芳芳就來找朱婧瑤。
“總監，我聽說咱們部門和市場部隻有一個優秀員工的名額。”
朱婧瑤放下手頭上的工作，看了看趙芳芳，“你聽誰說的？”
趙芳芳倒也不藏著掖著，“是人資部小王告訴我的。”
“那麽你想和我說什麽？”
朱婧瑤現在很想知道趙芳芳到底來找自己的目的是什麽，是要強調自己部門的意義，借此來暗示朱婧瑤推選她；還是要倒倒苦水，走職場情感路線？
不管是哪一種，隻要趙芳芳張口說出來，朱婧瑤就會覺得趙芳芳沒自己看到的那麽單純。
趙芳芳說：“總監，我覺得我來集團的時間並不長，其實能成為公司的優秀新員工，已經是您和各位領導給予我最大的褒獎了。如果是集團的，我覺得我不夠資格。”
朱婧瑤是沒想到趙芳芳會說出這樣一番的話來，不是爭功，而是讓功。
“你不想當集團優秀員工？”朱婧瑤一笑，在利益麵前，有幾個人能真正經得起誘惑呢。“我想不會吧。”
趙芳芳嘿嘿的笑了起來，“當然想了！可是我已經當上了啊，我是公司的優秀新員工。不過真是讓我當集團的優秀新員工，我覺得有很多人比我付出的多，我並不是最努力的一個。”
朱婧瑤沉吟片刻，“芳芳，至於集團優秀新員工的事，我還要再看看，你不必把此事放在心上，好好工作去吧。”
趙芳芳露齒一笑，“好的，總監，那你快忙吧。”
趙芳芳離開朱婧瑤的辦公室，朱婧瑤一直望著那扇關閉的房門。
推選與不推選，成為兩難。
朱婧瑤的心不在焉連許磊都看出來了。
“怎麽了，大胸？”許磊打趣著朱婧瑤。如果是往常，朱婧瑤一定會瞪著許磊，反齒相譏。可是今天她沒有，她拿著筷子有一下沒一下的紮著碗裏的米飯。
“大石，我有件事想和你說……”朱婧瑤把孫晨亮找她，以及趙芳芳謙讓的事全部說給許磊聽。
說完，朱婧瑤望著沉默著的許磊，“你知道我的境地了吧？”
許磊的手指敲在餐桌上，“看來還真是很難抉擇。”他托著腮，抬頭望著朱婧瑤，“可是你想過沒有，孫晨亮和趙芳芳這兩個人都不簡單。”
朱婧瑤的手指像小人的腳一樣，一步一步的跳上了許磊的手背上，“孫晨亮我看出來了，他雖然說是求我幫他，可是他的身份就會令我顧忌一些。按常理來說，我是不應該拒絕他的。而且，孫晨亮所說的親戚，我想也沒那麽簡單，簡單的親戚當不當這個優秀員工並不是那麽重要，那麽這是個什麽親戚，孫晨亮的目的真隻是在‘集團優秀新員工’上嗎？我看不盡然。”
“當然不是了，”許磊反手握住朱婧瑤那隻跳動的纖長手指，“我想孫晨亮的目的可能意在將來吧，有這個集團的優秀員工這一稱號，將來的提升和人才儲備都不該隻是簡單的員工了。”
“那倒是，”朱婧瑤那躲在許磊掌心裏的手指輕輕的撓著許磊的手心，“不過你說趙芳芳呢？她說那番話我猜是想讓我心安，或許是在這件事上我欠她一個人情。”
許磊握著朱婧瑤的手指，吻了吻，“你倒是個機靈鬼。先不說趙芳芳是真心讓出，還是假意相讓，單說你們這個部門。誰都知道，投資公司裏分析研發部門很重要，絕對是公司的核心部門，這也是王顯峰看中你的原因。不管趙芳芳聽沒聽說孫晨亮找你的事，她能主動讓出，你是不是會對她好感度增加？你這個人很難被要挾，但是情感牌出對了，絕對會在你心裏麵加分。至少來說，她在你麵前是謙虛的，不是嗎？這樣謙虛的年輕人，以後你多提點提點她，她就是下一個潘曉雨。想想能讓你青睞的員工，加之那麽重要的部門，對於趙芳芳來說，這和成為集團優秀員工是同等的，她又有什麽損失？”
“以你的性子，將來有一天，你也很可能把趙芳芳主動讓出集團優秀員工的事告訴給孫晨亮，無形間孫晨亮又對趙芳芳有了好感。試想，兩個主要部門的總監都對她有好感，你說整件事上誰獲利最大？當然是她趙芳芳。”
朱婧瑤不得不承認，許磊說的很有道理，許磊即了解自己的個性，也深諳人心。
“不過，”許磊一笑，“我也希望我隻是以小人之心揣摩錯了別人的心思。”
朱婧瑤沉默良久才說：“我也希望你猜錯了。”
既然孫晨亮已經知道朱婧瑤申請的是趙芳芳，他為什麽還要請朱婧瑤幫他呢？而且，此時朱婧瑤更為好奇的是，孫晨亮申報的優秀員工到底是誰？那個人又是和孫晨亮什麽關係？
朱婧瑤淡淡的笑望著孫晨亮，孫晨亮皺了皺眉，搓手的速度快了許多，“我原來也是不想和你說，可是現在不說不大好。我剛剛也說了，我們私情比較好，我也就不瞞你了，我們部門報上去的優秀員工是我一個親戚。”
朱婧瑤了然了，以孫晨亮部門負責人的權限，安排一個人在自己的部門還是很容易的。
“所以我才會想請你幫我這個忙，我也想請你幫我瞞一下這事，別叫別人知道這事，畢竟……婧瑤，你也懂。”
後麵的話，孫晨亮沒說，朱婧瑤已經明白了。
不管朱婧瑤答不答應孫晨亮，孫晨亮都不希望朱婧瑤把這事露出去。私自安插員工倒不是大錯，但是對孫晨亮影響不好。
孫晨亮見朱婧瑤沉默不語，他留意著朱婧瑤的表情，“要不然你回去考慮一下，這事也和部門有關係。”
申報優秀員工當然和部門有關，但是朱婧瑤首要考慮的不是部門，而是對趙芳芳公不公平。
如果連競爭都不曾競爭一下，就決定了趙芳芳的成敗，朱婧瑤雖然會令孫晨亮領了自己的人情，但是她真的能心安嗎？
朱婧瑤離開了小會見廳。
在孫晨亮找朱婧瑤之後的下午，朱婧瑤就接到集團人資部發來的郵件，附件是主管領導推薦優秀員工的表格。
朱婧瑤看了表格好一會兒，上麵有一項是主管領導推薦理由，她望著表格眉頭皺緊了起來，緩緩抬手把表格關掉。
朱婧瑤有些舉棋不定。
哪知第二天，趙芳芳就來找朱婧瑤。
“總監，我聽說咱們部門和市場部隻有一個優秀員工的名額。”
朱婧瑤放下手頭上的工作，看了看趙芳芳，“你聽誰說的？”
趙芳芳倒也不藏著掖著，“是人資部小王告訴我的。”
“那麽你想和我說什麽？”
朱婧瑤現在很想知道趙芳芳到底來找自己的目的是什麽，是要強調自己部門的意義，借此來暗示朱婧瑤推選她；還是要倒倒苦水，走職場情感路線？
不管是哪一種，隻要趙芳芳張口說出來，朱婧瑤就會覺得趙芳芳沒自己看到的那麽單純。
趙芳芳說：“總監，我覺得我來集團的時間並不長，其實能成為公司的優秀新員工，已經是您和各位領導給予我最大的褒獎了。如果是集團的，我覺得我不夠資格。”
朱婧瑤是沒想到趙芳芳會說出這樣一番的話來，不是爭功，而是讓功。
“你不想當集團優秀員工？”朱婧瑤一笑，在利益麵前，有幾個人能真正經得起誘惑呢。“我想不會吧。”
趙芳芳嘿嘿的笑了起來，“當然想了！可是我已經當上了啊，我是公司的優秀新員工。不過真是讓我當集團的優秀新員工，我覺得有很多人比我付出的多，我並不是最努力的一個。”
朱婧瑤沉吟片刻，“芳芳，至於集團優秀新員工的事，我還要再看看，你不必把此事放在心上，好好工作去吧。”
趙芳芳露齒一笑，“好的，總監，那你快忙吧。”
趙芳芳離開朱婧瑤的辦公室，朱婧瑤一直望著那扇關閉的房門。
推選與不推選，成為兩難。
朱婧瑤的心不在焉連許磊都看出來了。
“怎麽了，大胸？”許磊打趣著朱婧瑤。如果是往常，朱婧瑤一定會瞪著許磊，反齒相譏。可是今天她沒有，她拿著筷子有一下沒一下的紮著碗裏的米飯。
“大石，我有件事想和你說……”朱婧瑤把孫晨亮找她，以及趙芳芳謙讓的事全部說給許磊聽。
說完，朱婧瑤望著沉默著的許磊，“你知道我的境地了吧？”
許磊的手指敲在餐桌上，“看來還真是很難抉擇。”他托著腮，抬頭望著朱婧瑤，“可是你想過沒有，孫晨亮和趙芳芳這兩個人都不簡單。”
朱婧瑤的手指像小人的腳一樣，一步一步的跳上了許磊的手背上，“孫晨亮我看出來了，他雖然說是求我幫他，可是他的身份就會令我顧忌一些。按常理來說，我是不應該拒絕他的。而且，孫晨亮所說的親戚，我想也沒那麽簡單，簡單的親戚當不當這個優秀員工並不是那麽重要，那麽這是個什麽親戚，孫晨亮的目的真隻是在‘集團優秀新員工’上嗎？我看不盡然。”
“當然不是了，”許磊反手握住朱婧瑤那隻跳動的纖長手指，“我想孫晨亮的目的可能意在將來吧，有這個集團的優秀員工這一稱號，將來的提升和人才儲備都不該隻是簡單的員工了。”
“那倒是，”朱婧瑤那躲在許磊掌心裏的手指輕輕的撓著許磊的手心，“不過你說趙芳芳呢？她說那番話我猜是想讓我心安，或許是在這件事上我欠她一個人情。”
許磊握著朱婧瑤的手指，吻了吻，“你倒是個機靈鬼。先不說趙芳芳是真心讓出，還是假意相讓，單說你們這個部門。誰都知道，投資公司裏分析研發部門很重要，絕對是公司的核心部門，這也是王顯峰看中你的原因。不管趙芳芳聽沒聽說孫晨亮找你的事，她能主動讓出，你是不是會對她好感度增加？你這個人很難被要挾，但是情感牌出對了，絕對會在你心裏麵加分。至少來說，她在你麵前是謙虛的，不是嗎？這樣謙虛的年輕人，以後你多提點提點她，她就是下一個潘曉雨。想想能讓你青睞的員工，加之那麽重要的部門，對於趙芳芳來說，這和成為集團優秀員工是同等的，她又有什麽損失？”
“以你的性子，將來有一天，你也很可能把趙芳芳主動讓出集團優秀員工的事告訴給孫晨亮，無形間孫晨亮又對趙芳芳有了好感。試想，兩個主要部門的總監都對她有好感，你說整件事上誰獲利最大？當然是她趙芳芳。”
朱婧瑤不得不承認，許磊說的很有道理，許磊即了解自己的個性，也深諳人心。
“不過，”許磊一笑，“我也希望我隻是以小人之心揣摩錯了別人的心思。”
朱婧瑤沉默良久才說：“我也希望你猜錯了。”