邱麗看了孫晨亮好一會兒，忽然說：“我現在終於明白了，難怪市場部到現在還是止步不前，原來從總監這裏問題就很大！觀念就是大錯特錯！你的手續費夠低，幫客戶賺了錢，但是你的服務就是跟不上去，不懂得維護，想想，客戶雖然拿著錢，心裏會舒服嗎？客戶不舒服離走還遠嗎？孫晨亮，作為總監你的觀念不改，這個職務你怎麽做好？怎麽帶著大家一起進步？！”
邱麗的話說得已經很重了。當著一會議室人的麵，就算邱麗說得再有道理，大家都覺得邱麗很不給孫晨亮留麵子。而誰都能看得清楚，導致邱麗不給孫晨亮留麵子的是因為孫晨亮頂撞了邱麗。
孫晨亮猶如被人摑了一巴掌，臉色更紅。
邱麗正了正自己的衣襟，看向坐在左手邊的整個市場部的人員，“今天你們回去，每個人都寫一份工作計劃，周一交上來，我不需要空洞的論調，我要看你們實際的計劃。季度末，按照你們的計劃進行考核。”
市場部的員工真真實實的見識了新副總的厲害，都默默點頭。
邱麗又看向朱婧瑤，“朱總監，你來講一下你們分析研發部第三季度的相關工作吧。”
朱婧瑤站起身，語速不快，講起來分析研發部第三季度的相關工作。因為有剛剛孫晨亮的前車之鑒，朱婧瑤邊想邊組織著語言，努力避開能令邱麗找到把柄的話。
等朱婧瑤匯報完，邱麗“嗯”了一聲，從文件中抽出一頁來，“分析研發部這邊我也提前了解了一下。我對朱總監拿著集團的投資資金冒險和其他公司打價格戰一事，很有看法。”
在朱婧瑤話裏挑不出毛病，就在朱婧瑤之前工作中找。看來邱麗新官上任這三把火，是打算燒別人個體無完膚。
朱婧瑤不語，等著邱麗把話說完。
邱麗盯著紙頁上的幾行數據，“調動那麽大的資金，隻是為了和對方打價格戰，拉動市場，這本身就已經很冒險了，如果價格戰打敗了呢？你不要告訴我你有把握不會敗，商場不會聽我們任何一個人的話的！”
朱婧瑤平靜的望著邱麗，不急不躁，和剛剛的態度沒什麽不同，“邱總，我想說的是，我確實有一定把握。”
這是邱麗來平川以來，第一個敢和她這樣說話的人，而且是明明白白的告訴她：是的，我就是有把握，我對我自己有把握，而且我贏了。
麵對信心十分的朱婧瑤，邱麗看了好一會兒，又笑了，冷冷的，“朱總監，如果你下次想拉動市場，你可以隨便調動資金，但是集團的資金，你不能動一分。這步險棋的後果，集團不會為你背！”
“好的，我知道了。”
朱婧瑤避開已經火藥味十足的邱麗，不再說話。
邱麗擺手讓朱婧瑤坐下，邱麗站起來，兩隻手臂支在會議桌上，逐一的看過每個人的臉，“集團在發展，同時，也需要有進取心和跟得上集團腳步的員工，現在大家身上有很多毛病，從各個部門的領導者身上就能看出來。所以，我要強調：大家要端正工作態度，嚴格要求自己，特別是部門帶頭人，切實起到帶頭作用，不要帶壞了部門風氣，影響整個集團的發展！”
邱麗這並不是在暗示誰了，矛頭直指向孫晨亮和朱婧瑤。孫晨亮垂著眼皮，看也不看邱麗一眼。朱婧瑤倒是平靜，坐在那裏似乎在認真的聽著，表情上看不出任何情緒波動。
“好了，會議就開到這裏吧，別忘了周一把工作計劃交上來，不管是市場部還是分析研發部。”
邱麗說完話，就散會了。
走出會議室，回到六樓，潘曉雨才敢小聲的對朱婧瑤說：“總監，這位邱總是真厲害啊，和王總完全不一樣。”
朱婧瑤示意潘曉雨別再說話，等走進辦公室，潘曉雨關上門，朱婧瑤才說：“曉雨，以後記得在邱總麵前不要提王總，特別是王總從前如何領導我們的事。”
潘曉雨有些吃驚，“總監，您能教教我為什麽嗎？”
朱婧瑤把本子放好，坐了下來，耐心的講給潘曉雨，“從前我們是公司製，主管領導是王總。現在公司變成了集團製，主管領導是邱總，依今天的情形來看，邱總個性很強，要求嚴格，這麽好強的領導怎麽會願意聽到我們提及從前的領導呢？她會覺得我們是拿她和王總在做比較。”
潘曉雨也是一點就透，“我懂了，謝謝總監。”
潘曉雨是真心感覺朱婧瑤，除了朱婧瑤，沒人會再願意教給她這些職場生存法則了，由此看出，朱婧瑤待她是真好。
“以後注意些就好了。”
潘曉雨離開朱婧瑤的辦公室。
職場的時間，說快就像從指縫中流走一樣，每個人似乎都很忙碌，但是到底是不是真忙碌，又是在忙些什麽，隻有各自清楚。
下午剛上班，朱婧瑤就接到邱麗秘書的電話，讓朱婧瑤來一下邱麗的辦公室。
朱婧瑤想不出邱麗又有什麽事，來到她辦公室開門見山問邱麗：“邱總，您找我有事？”
邱麗指了一下麵前的椅子，示意朱婧瑤坐下來說。等朱婧瑤坐下來，邱麗指間的筆翻了翻，望著麵前的一張紙說：“我看了一下分析研發部人員的配置，從前有個副部長職務，現在一直空缺著。”
原來是這件事。
朱婧瑤想了想，“之前是由嚴鶴擔任分析研發部副部長，嚴鶴現在成為部長，副部長的職務還沒有選一個人。”
“那你覺得誰合適？”
朱婧瑤思量片刻才說：“按來公司的時間上來說，彭玲是可以的，而且現在分析研發部就隻有彭玲幾個是老員工，其他都是新員工。彭玲相對新員工來說對集團的各個部門及工作流程還是更為了解的，所以我覺得彭玲比較適合。”
邱麗手上的筆尾抵著她的下巴，目光始終落在手中的紙上沒抬起過。
朱婧瑤拿不準邱麗要說什麽，她隻有沉默的坐在那裏。
很快，邱麗放下了筆，抬起頭來盯著朱婧瑤看，“我其實是想到了。”
“想到了？”朱婧瑤有些詫異，邱麗想到了什麽？是想到自己要提拔彭玲？
看到朱婧瑤吃驚的表情，邱麗的嘴抿了抿，一抹冷笑就這樣滑過嘴角，“朱總監，我聽說，你和這個彭玲關係不錯，所以我想到你會提議讓她來當這個副部長。可是朱總監，提拔和自己親近的人的結果是讓大家覺得升遷全憑人際關係，試問，誰還會賣力工作呢？”
邱麗的話說得慢慢悠悠，話鋒卻咄咄逼人。
朱婧瑤的眉頭微蹙起來，提拔彭玲，真不是因為彭玲平時和朱婧瑤關係好些，而是因為新人確實不夠了解公司的內部運轉。而且相較嚴鶴，彭玲的水平是不及嚴鶴，但是她也不是特別差，在開發能力上，彭玲還是有一定的創新能力的。
“邱總，”朱婧瑤不得不替自己辯駁幾句，也替彭玲爭取一下，“我覺得還是彭玲比較適合，新員工的真實水平我們並不是很了解，所以還是彭玲比較合適。”
邱麗放下筆，靠在椅子上，眼皮微抬著，“不，我覺得彭玲不適合，這個副部長一職，我想讓魯山來做。魯山的簡曆我看過了，他在其他投資公司也做了好幾年了，我也找他談過，我覺得他在分析研發方麵有自己的想法。提拔魯山也是對新員工一種激勵嘛。”
朱婧瑤沒想到邱麗早已找魯山談過話，朱婧瑤對魯山了解的並不多，隻在魯山應聘時，朱婧瑤和他簡單談過，朱婧瑤對魯山的印象是經驗還算可以，為人也稱得上沉穩，但是魯山到底合不合適，她真是不能妄下定論。
眼前邱麗已經把話說到這個份上，朱婧瑤還能說什麽呢？朱婧瑤心裏清楚，這是一次邱麗對自己的考驗，其實邱麗心裏早有了人選，不過是要看看朱婧瑤怎麽選。結果，朱婧瑤選了和邱麗想到的完全不同的一個人，邱麗就認定了朱婧瑤任人唯親。
“好，既然您說魯山合適，那就魯山吧。”
邱麗點點頭，“好了，沒什麽事了，我這邊會讓人資部把表格送到你們部去。”
朱婧瑤站起身，離開了邱麗的辦公室。
這一場新官新火，著實讓朱婧瑤措手不及。
邱麗的話說得已經很重了。當著一會議室人的麵，就算邱麗說得再有道理，大家都覺得邱麗很不給孫晨亮留麵子。而誰都能看得清楚，導致邱麗不給孫晨亮留麵子的是因為孫晨亮頂撞了邱麗。
孫晨亮猶如被人摑了一巴掌，臉色更紅。
邱麗正了正自己的衣襟，看向坐在左手邊的整個市場部的人員，“今天你們回去，每個人都寫一份工作計劃，周一交上來，我不需要空洞的論調，我要看你們實際的計劃。季度末，按照你們的計劃進行考核。”
市場部的員工真真實實的見識了新副總的厲害，都默默點頭。
邱麗又看向朱婧瑤，“朱總監，你來講一下你們分析研發部第三季度的相關工作吧。”
朱婧瑤站起身，語速不快，講起來分析研發部第三季度的相關工作。因為有剛剛孫晨亮的前車之鑒，朱婧瑤邊想邊組織著語言，努力避開能令邱麗找到把柄的話。
等朱婧瑤匯報完，邱麗“嗯”了一聲，從文件中抽出一頁來，“分析研發部這邊我也提前了解了一下。我對朱總監拿著集團的投資資金冒險和其他公司打價格戰一事，很有看法。”
在朱婧瑤話裏挑不出毛病，就在朱婧瑤之前工作中找。看來邱麗新官上任這三把火，是打算燒別人個體無完膚。
朱婧瑤不語，等著邱麗把話說完。
邱麗盯著紙頁上的幾行數據，“調動那麽大的資金，隻是為了和對方打價格戰，拉動市場，這本身就已經很冒險了，如果價格戰打敗了呢？你不要告訴我你有把握不會敗，商場不會聽我們任何一個人的話的！”
朱婧瑤平靜的望著邱麗，不急不躁，和剛剛的態度沒什麽不同，“邱總，我想說的是，我確實有一定把握。”
這是邱麗來平川以來，第一個敢和她這樣說話的人，而且是明明白白的告訴她：是的，我就是有把握，我對我自己有把握，而且我贏了。
麵對信心十分的朱婧瑤，邱麗看了好一會兒，又笑了，冷冷的，“朱總監，如果你下次想拉動市場，你可以隨便調動資金，但是集團的資金，你不能動一分。這步險棋的後果，集團不會為你背！”
“好的，我知道了。”
朱婧瑤避開已經火藥味十足的邱麗，不再說話。
邱麗擺手讓朱婧瑤坐下，邱麗站起來，兩隻手臂支在會議桌上，逐一的看過每個人的臉，“集團在發展，同時，也需要有進取心和跟得上集團腳步的員工，現在大家身上有很多毛病，從各個部門的領導者身上就能看出來。所以，我要強調：大家要端正工作態度，嚴格要求自己，特別是部門帶頭人，切實起到帶頭作用，不要帶壞了部門風氣，影響整個集團的發展！”
邱麗這並不是在暗示誰了，矛頭直指向孫晨亮和朱婧瑤。孫晨亮垂著眼皮，看也不看邱麗一眼。朱婧瑤倒是平靜，坐在那裏似乎在認真的聽著，表情上看不出任何情緒波動。
“好了，會議就開到這裏吧，別忘了周一把工作計劃交上來，不管是市場部還是分析研發部。”
邱麗說完話，就散會了。
走出會議室，回到六樓，潘曉雨才敢小聲的對朱婧瑤說：“總監，這位邱總是真厲害啊，和王總完全不一樣。”
朱婧瑤示意潘曉雨別再說話，等走進辦公室，潘曉雨關上門，朱婧瑤才說：“曉雨，以後記得在邱總麵前不要提王總，特別是王總從前如何領導我們的事。”
潘曉雨有些吃驚，“總監，您能教教我為什麽嗎？”
朱婧瑤把本子放好，坐了下來，耐心的講給潘曉雨，“從前我們是公司製，主管領導是王總。現在公司變成了集團製，主管領導是邱總，依今天的情形來看，邱總個性很強，要求嚴格，這麽好強的領導怎麽會願意聽到我們提及從前的領導呢？她會覺得我們是拿她和王總在做比較。”
潘曉雨也是一點就透，“我懂了，謝謝總監。”
潘曉雨是真心感覺朱婧瑤，除了朱婧瑤，沒人會再願意教給她這些職場生存法則了，由此看出，朱婧瑤待她是真好。
“以後注意些就好了。”
潘曉雨離開朱婧瑤的辦公室。
職場的時間，說快就像從指縫中流走一樣，每個人似乎都很忙碌，但是到底是不是真忙碌，又是在忙些什麽，隻有各自清楚。
下午剛上班，朱婧瑤就接到邱麗秘書的電話，讓朱婧瑤來一下邱麗的辦公室。
朱婧瑤想不出邱麗又有什麽事，來到她辦公室開門見山問邱麗：“邱總，您找我有事？”
邱麗指了一下麵前的椅子，示意朱婧瑤坐下來說。等朱婧瑤坐下來，邱麗指間的筆翻了翻，望著麵前的一張紙說：“我看了一下分析研發部人員的配置，從前有個副部長職務，現在一直空缺著。”
原來是這件事。
朱婧瑤想了想，“之前是由嚴鶴擔任分析研發部副部長，嚴鶴現在成為部長，副部長的職務還沒有選一個人。”
“那你覺得誰合適？”
朱婧瑤思量片刻才說：“按來公司的時間上來說，彭玲是可以的，而且現在分析研發部就隻有彭玲幾個是老員工，其他都是新員工。彭玲相對新員工來說對集團的各個部門及工作流程還是更為了解的，所以我覺得彭玲比較適合。”
邱麗手上的筆尾抵著她的下巴，目光始終落在手中的紙上沒抬起過。
朱婧瑤拿不準邱麗要說什麽，她隻有沉默的坐在那裏。
很快，邱麗放下了筆，抬起頭來盯著朱婧瑤看，“我其實是想到了。”
“想到了？”朱婧瑤有些詫異，邱麗想到了什麽？是想到自己要提拔彭玲？
看到朱婧瑤吃驚的表情，邱麗的嘴抿了抿，一抹冷笑就這樣滑過嘴角，“朱總監，我聽說，你和這個彭玲關係不錯，所以我想到你會提議讓她來當這個副部長。可是朱總監，提拔和自己親近的人的結果是讓大家覺得升遷全憑人際關係，試問，誰還會賣力工作呢？”
邱麗的話說得慢慢悠悠，話鋒卻咄咄逼人。
朱婧瑤的眉頭微蹙起來，提拔彭玲，真不是因為彭玲平時和朱婧瑤關係好些，而是因為新人確實不夠了解公司的內部運轉。而且相較嚴鶴，彭玲的水平是不及嚴鶴，但是她也不是特別差，在開發能力上，彭玲還是有一定的創新能力的。
“邱總，”朱婧瑤不得不替自己辯駁幾句，也替彭玲爭取一下，“我覺得還是彭玲比較適合，新員工的真實水平我們並不是很了解，所以還是彭玲比較合適。”
邱麗放下筆，靠在椅子上，眼皮微抬著，“不，我覺得彭玲不適合，這個副部長一職，我想讓魯山來做。魯山的簡曆我看過了，他在其他投資公司也做了好幾年了，我也找他談過，我覺得他在分析研發方麵有自己的想法。提拔魯山也是對新員工一種激勵嘛。”
朱婧瑤沒想到邱麗早已找魯山談過話，朱婧瑤對魯山了解的並不多，隻在魯山應聘時，朱婧瑤和他簡單談過，朱婧瑤對魯山的印象是經驗還算可以，為人也稱得上沉穩，但是魯山到底合不合適，她真是不能妄下定論。
眼前邱麗已經把話說到這個份上，朱婧瑤還能說什麽呢？朱婧瑤心裏清楚，這是一次邱麗對自己的考驗，其實邱麗心裏早有了人選，不過是要看看朱婧瑤怎麽選。結果，朱婧瑤選了和邱麗想到的完全不同的一個人，邱麗就認定了朱婧瑤任人唯親。
“好，既然您說魯山合適，那就魯山吧。”
邱麗點點頭，“好了，沒什麽事了，我這邊會讓人資部把表格送到你們部去。”
朱婧瑤站起身，離開了邱麗的辦公室。
這一場新官新火，著實讓朱婧瑤措手不及。