第三百三十九章 互助乃國之基石
自建帳以來：羅馬汗國記 作者：正統大汗阿裏不鴿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
為了岔開話題，郭康又把剛才的事情，給脫歡講了下。
“這回是個機會。”他想了個理由：“大都當年的秩序，就是我叔祖礪德公整頓的。但從那之後幾十年，城市規模越來越大，人員越來越雜，卻一直沒有推進管理。現在我去管一管，也是繼承前人的遺誌了。”
“沒問題。”脫歡同樣表示了支持：“這不挺好的麽？”
“哦，就是有一點。”他想了想，叮囑道：“既然要搞，就搞大一點。隻針對這件事的話，大家會懷疑你故意針對曹建或者普龍斯基，和他們引發矛盾。但要是擺明了針對城裏所有黑幫，反而就不需要避諱了。到時候，他們反而會主動和這些人切割了。”
“包括普龍斯基也是。他既然是曹家的女婿，就也算是羅馬的自己人。我知道你們覺得他為人圓滑，而且是外來的土豪酋長，不怎麽可信，但有些事情心裏想想可以，正經做事的時候，隻要他不做出格的事情，我們就不能故意針對他。”
“他是曹家選中的人，而曹家是我們這個製度認可的柱國。所以如果還要維護這個製度，那麽除了規則規定的需要回避之處，就不能不認人家。否則其他和我們通婚、以及投靠我們的人，他們會怎麽想。”
“這樣當然也是有風險的，但什麽事沒有風險呢？如果真的出了問題，那我也會幫曹氏一起應付。”他最後說：“因為這也是我們規則的一部分，我們都不能隻要好處，不承擔風險；隻要收貨，不要代價。”
郭康點了點頭，表示明白了。
脫歡說的確實有道理。誰都有麵對麻煩的時候，要是其他人看到曹家被放棄，那就會懷疑下一個是不是自己了。這樣，大家就隻能以自己的存活為優先，也就很難再維持這種程度的團結了。
“哎，其實從曆史角度看，這也不是好事吧。”郭康忍不住歎了口氣：“靠上層的世家相互抱團，彼此袒護，怎麽看也不是個能持久的好方法。”
“沒事兒，反正比蠻族的製度運轉得好就行。”脫歡倒是不太在乎：“我倒是也想把更多的人招攬進來，從十幾個家族變成羅馬所有的家族，這樣召集士兵的時候，都能讓大家更有幹勁。但誰讓咱們現在就是這個條件呢？總不能去學波蘭吧。”
“我也會支持你說的那些紡織之類的事情。”他說：“我覺得，隻有這些產業發展起來，才能讓更多人有功夫去讀書，然後才能說剩下的事情。否則，我們估計永遠也趕不上元、明吧。”
“那我把資料也給伱一份吧。”郭康順水推舟地說。
“我來看幹什麽？”脫歡立刻拒絕：“你算出來，給我說結果就行了。反正我沒你算的好，還浪費那個時間幹什麽。”
“那我光給你結果吧。”郭康隻好讓步：“這個還是得看看。了解一下，就知道這個產業可以做出多大規模了。”
“另外，我也跟王師傅說了，這次試點，我們可以直接上新技術。我相信，這些修女足夠自己養活自己，甚至還能多出來利潤。如果能做好的話，今後我們甚至可以直接從這裏提拔管理者。”
“這也行？”脫歡有些意外。
“是啊。”郭康說：“紡織業的體力要求低，是相對於耕種而言的。生產中，這機器依然需要一定的力量，才能讓效率達到最高。所以，它需要健康、有力的婦人進行操作。”
“同樣，這是一個需要技巧的工作。光會賣力氣也不行，還需要學習技術。這其中既有紡織布匹、編製花紋這種基本功，也有保養和修繕機器之類的附加需要。”
“另外，織什麽樣式的布，織造出來的布匹交給誰，換多少錢，這些也需要織工去關注。因為棉紡織業和絲綢那樣的‘大工程’不同，大部分都是以單戶、單人為單位，進行生產。所以織婦甚至需要學會識字、算術，才能和商人交易，從他們那裏接單，然後把織好的布賣出去。”
“你想想，一個能搖動大型織機，能和商人算賬、簽合同的婦人，大致上是什麽水平。”郭康最後總結道：“我覺得，從這種人裏，挑出有管理能力的，也不會太難了。”
“這麽一說還真是……”脫歡似乎是真的沒想到這點：“除了訓練和備戰，這也是個提高民間組織能力的方法啊。”
“在明朝，民間自發就能形成這種組織了。”郭康告訴他：“江南地區，有被稱為‘包買商’的商人。他們會向農婦提供貸款、定期發放原料，乃至提供織機。而整村整社的農婦，就按照他們的要求，批量織造布匹。雖然很多人還是在家裏工作，但實際上已經形成了比較嚴密的組織，大商人能夠控製數百台織機，根據需要進行統一生產。”
“我的方案，其實就是抄他們的。”他承認：“隻不過咱們這邊還是太落後，商人們不見得有這個能力，所以，我們教會自己來當這個‘包買商’。”
“正好，這些修女日常生活中，就比較集中，可以進行統一的培訓。而且相比普通人，她們的文化水平也高一些，可以先培養好，然後教會再把她們派去各地。這樣一來，就可以提高效率，在我們這邊也複製東方的經驗了。”
“好，不錯。”脫歡連連點頭。
“互相幫助是國家的基石啊。”郭康也順勢說道：“我覺得，不管是上層還是下層，是男人還是女人，要是能做到這點，我們也就不擔心什麽了。”
“另外，這些修女裏，我們也可以培訓和篩選出領導者。”他提議：“在任務增加後，除了原本就在管理修會的嬤嬤，肯定還需要更多專業的人。比如進貨的，組織人手的，設計紋樣的……這些工作，最開始的時候我們可以幹，但最後肯定還是要交給她們自己。”
“這都是鍛煉的機會。我相信，隻要在這種組織裏訓練一段時間，我們就能得到一批有管理能力的女性了。這對於我們的國家和軍隊，可就太有好處了。”
(本章完)
“這回是個機會。”他想了個理由：“大都當年的秩序，就是我叔祖礪德公整頓的。但從那之後幾十年，城市規模越來越大，人員越來越雜，卻一直沒有推進管理。現在我去管一管，也是繼承前人的遺誌了。”
“沒問題。”脫歡同樣表示了支持：“這不挺好的麽？”
“哦，就是有一點。”他想了想，叮囑道：“既然要搞，就搞大一點。隻針對這件事的話，大家會懷疑你故意針對曹建或者普龍斯基，和他們引發矛盾。但要是擺明了針對城裏所有黑幫，反而就不需要避諱了。到時候，他們反而會主動和這些人切割了。”
“包括普龍斯基也是。他既然是曹家的女婿，就也算是羅馬的自己人。我知道你們覺得他為人圓滑，而且是外來的土豪酋長，不怎麽可信，但有些事情心裏想想可以，正經做事的時候，隻要他不做出格的事情，我們就不能故意針對他。”
“他是曹家選中的人，而曹家是我們這個製度認可的柱國。所以如果還要維護這個製度，那麽除了規則規定的需要回避之處，就不能不認人家。否則其他和我們通婚、以及投靠我們的人，他們會怎麽想。”
“這樣當然也是有風險的，但什麽事沒有風險呢？如果真的出了問題，那我也會幫曹氏一起應付。”他最後說：“因為這也是我們規則的一部分，我們都不能隻要好處，不承擔風險；隻要收貨，不要代價。”
郭康點了點頭，表示明白了。
脫歡說的確實有道理。誰都有麵對麻煩的時候，要是其他人看到曹家被放棄，那就會懷疑下一個是不是自己了。這樣，大家就隻能以自己的存活為優先，也就很難再維持這種程度的團結了。
“哎，其實從曆史角度看，這也不是好事吧。”郭康忍不住歎了口氣：“靠上層的世家相互抱團，彼此袒護，怎麽看也不是個能持久的好方法。”
“沒事兒，反正比蠻族的製度運轉得好就行。”脫歡倒是不太在乎：“我倒是也想把更多的人招攬進來，從十幾個家族變成羅馬所有的家族，這樣召集士兵的時候，都能讓大家更有幹勁。但誰讓咱們現在就是這個條件呢？總不能去學波蘭吧。”
“我也會支持你說的那些紡織之類的事情。”他說：“我覺得，隻有這些產業發展起來，才能讓更多人有功夫去讀書，然後才能說剩下的事情。否則，我們估計永遠也趕不上元、明吧。”
“那我把資料也給伱一份吧。”郭康順水推舟地說。
“我來看幹什麽？”脫歡立刻拒絕：“你算出來，給我說結果就行了。反正我沒你算的好，還浪費那個時間幹什麽。”
“那我光給你結果吧。”郭康隻好讓步：“這個還是得看看。了解一下，就知道這個產業可以做出多大規模了。”
“另外，我也跟王師傅說了，這次試點，我們可以直接上新技術。我相信，這些修女足夠自己養活自己，甚至還能多出來利潤。如果能做好的話，今後我們甚至可以直接從這裏提拔管理者。”
“這也行？”脫歡有些意外。
“是啊。”郭康說：“紡織業的體力要求低，是相對於耕種而言的。生產中，這機器依然需要一定的力量，才能讓效率達到最高。所以，它需要健康、有力的婦人進行操作。”
“同樣，這是一個需要技巧的工作。光會賣力氣也不行，還需要學習技術。這其中既有紡織布匹、編製花紋這種基本功，也有保養和修繕機器之類的附加需要。”
“另外，織什麽樣式的布，織造出來的布匹交給誰，換多少錢，這些也需要織工去關注。因為棉紡織業和絲綢那樣的‘大工程’不同，大部分都是以單戶、單人為單位，進行生產。所以織婦甚至需要學會識字、算術，才能和商人交易，從他們那裏接單，然後把織好的布賣出去。”
“你想想，一個能搖動大型織機，能和商人算賬、簽合同的婦人，大致上是什麽水平。”郭康最後總結道：“我覺得，從這種人裏，挑出有管理能力的，也不會太難了。”
“這麽一說還真是……”脫歡似乎是真的沒想到這點：“除了訓練和備戰，這也是個提高民間組織能力的方法啊。”
“在明朝，民間自發就能形成這種組織了。”郭康告訴他：“江南地區，有被稱為‘包買商’的商人。他們會向農婦提供貸款、定期發放原料，乃至提供織機。而整村整社的農婦，就按照他們的要求，批量織造布匹。雖然很多人還是在家裏工作，但實際上已經形成了比較嚴密的組織，大商人能夠控製數百台織機，根據需要進行統一生產。”
“我的方案，其實就是抄他們的。”他承認：“隻不過咱們這邊還是太落後，商人們不見得有這個能力，所以，我們教會自己來當這個‘包買商’。”
“正好，這些修女日常生活中，就比較集中，可以進行統一的培訓。而且相比普通人，她們的文化水平也高一些，可以先培養好，然後教會再把她們派去各地。這樣一來，就可以提高效率，在我們這邊也複製東方的經驗了。”
“好，不錯。”脫歡連連點頭。
“互相幫助是國家的基石啊。”郭康也順勢說道：“我覺得，不管是上層還是下層，是男人還是女人，要是能做到這點，我們也就不擔心什麽了。”
“另外，這些修女裏，我們也可以培訓和篩選出領導者。”他提議：“在任務增加後，除了原本就在管理修會的嬤嬤，肯定還需要更多專業的人。比如進貨的，組織人手的，設計紋樣的……這些工作，最開始的時候我們可以幹，但最後肯定還是要交給她們自己。”
“這都是鍛煉的機會。我相信，隻要在這種組織裏訓練一段時間，我們就能得到一批有管理能力的女性了。這對於我們的國家和軍隊，可就太有好處了。”
(本章完)