“您說！”對於李冰藍，孫奇凡現在有的隻是恭敬，而李冰藍，現在也擺正了自己的位置了，終於明白自己跟孫奇凡之間，似乎真的有一個不可逾越的鴻溝。
“我……我好像有了。”李冰藍的聲音很低。
“有了，有什麽了？”孫奇凡一下子沒反應過來，待到看到李冰藍漲紅的臉頰的時候，猛然明白過來，嚇得一屁股蹲坐到沙發上。
“您是說？”孫奇凡指了指李冰藍的小腹處。
“不錯，我懷孕了。”李冰藍斬釘截鐵的說到“孩子是你的。”
局長懷孕了，孩子是我的！
孫奇凡感覺自己的大腦一片空白，慢慢地靜下來之後，這才想起自己那次跟李冰藍翻雲覆雨的時候似乎沒有什麽安全措施，關鍵是，他以為李冰藍會自己買事後藥吃的！
“那個”孫奇凡感覺自己的喉嚨很幹，努力的擠出一點笑容“上次完事之後你沒買事後藥嗎？”
“事後藥？沒有。”李冰藍這個時候也有點後悔了，想自己的包裏始終裝著杜蕾斯，後來聽孫奇凡說那盒過期之後自己還又去買了新的，但是那一次為啥就不用呢，難道真的是因為自己被藥性迷失了心智？但是，當時自己明明很清醒啊，那種撕心裂肺的痛感，至今難忘啊！
“那……那現在怎麽辦？”這一刻，孫奇凡感覺自己很不男人，出了這樣的事情，卻還得問女人怎麽辦。
隻是，不問也不行啊，孫奇凡是有家室的人，而且好像最近那個華佳怡的反應也有點不正常，昨晚上還說準備去檢查一下呢，沒想到這邊也有了，都說福不雙至，自己這不雙喜臨門了嗎？隻是，這邊的這個喜似乎有點那啥啊！
“你說怎麽辦？”李冰藍似乎有些不悅“你是不是想讓我把他拿掉？”
“不是不是，那個，我是在想，你應該如何應對才好，你還沒有結婚，而且每天要麵對這麽多人，我不知道……”孫奇凡小聲的說出了自己的擔心。
“是這樣啊！”李冰藍的一顆心算是放下來，孩子，她已經打定主意要留下來，不管自己將會承受什麽樣的流言蜚語，但是這孩子必須要，這是從她身上掉下來的肉，母子連心，她絕對不會像某些女人那樣，明明知道孩子已經有了卻還要殘忍的把孩子拿掉，雖然不信神，但是李冰藍相信報應，她覺得那是在扼殺生命，她覺得這是人世間最殘忍的事情。
“我們，我們應該怎麽辦啊？”孫奇凡現在有點手足無措，當然，主要是為李冰藍著想，一個還沒有結過婚的女局長，這突然之間就被人看出已經懷孕了，這要是傳出去了，還不被唾沫星子給淹死啊！
“沒事，這件事我自會想辦法，我現在隻是想知會你一聲，告訴你，我有孩子了，就是這樣簡單。”李冰藍滿不在乎的說到，其實內心深處也很彷徨，她也不知道該如何麵對，但是在孫奇凡麵前，她又不想表現的太過軟弱，畢竟，一直以來她都是以女強人的形象出現的。
“李姐，我負責，我會負責到底的。”孫奇凡坐直了身子正色道“回去之後我跟佳怡商量一下，要不我跟她先辦理一個離婚手續，等到……”
“孫奇凡”話還沒有說完，李冰藍便厲聲打斷了他的話“你想什麽呢，我說過了，佳怡就是你這一輩子的愛人，你絕對不能辜負了她，至於我，你不用管。”
“李姐”孫奇凡想再說點什麽，看到李冰藍鐵青的臉，把後麵的話咽了回去。
“我不想我孩子的父親是一個懦夫，你要拿出你男人的氣概來。”頓了頓，李冰藍看向孫奇凡“我現在還沒有什麽反應，但估計很快就能看出來了，趁著這一段時間，我得把你的事情安排一下，你覺得監察大隊那邊怎麽樣？”
“監察大隊？”孫奇凡不明白的看了李冰藍一眼。
“不繞彎子了。”李冰藍拿起水杯喝了一口“劉局長辦了內退手續之後，縣裏已經開始重新審視房管局了，最近要給我們這裏補充新的人員，在我的努力爭取之下，縣裏同意給我們兩個副科級的名額，外加兩個班子成員名額，我是這樣想的……”
孫奇凡做夢也沒有想到，副科級這個玩意兒會如天上掉下來的餡餅一樣砸到自己的頭上，而且，而且還把自己弄到一個在房管局來說有著相當的實權部門去當科長。
原來的科長，李冰藍提拔他為班子成員，專門負責工青婦，這樣說來也算是局領導層之一，孫奇凡過去直接全麵接手，當然，李冰藍也授意了，以前的科長即便跟監察隊沾不上半點邊了，但是因為他幹了多年的監察大隊，還是需要他私底下多帶帶孫奇凡，畢竟，監察隊工作的重要性在全局來說也是屬在前列的。
登記，這個的重要性自是不用說，評估測繪，那是為房管局掙錢的，監察隊，那是相當的職能部門，其職能所在已經不僅僅局限在為房管局謀財這一條上了。
負責全縣所有的住房保障和房管、房改、物業管理、房屋拆遷、房地產開發方麵法律、法規、方針、政策貫徹執行情況的監督、檢查；負責組織查處房屋使用、交易、房屋拆遷、物業管理、房地產開發、商品房預（銷）售方麵的違法違規行為；負責執法過錯和錯案追究；負責組織行政複議和應訴；負責組織起草全市住房保障和房管、房改、物業管理、房屋拆遷、舊城改造、房地產開發方麵的規範性文件；負責組織法律、法規的宣傳、教育和培訓；負責組織住房保障和房管、房改、物業管理、房屋拆遷、房地產開發方麵違法案件和行政許可聽證會。
單單是前麵的這些條條框框，監察隊單列一個小科局都不足為過，孫奇凡也算是老房管局了，自然明白其中的道理，在聽了李冰藍的決定之後，心中很是忐忑“李局，我，我怕我不能勝任啊！”
“誰生下來就會幹工作？”李冰藍不滿的說到“有機會你得好好的學習一下業務，盡快的把這一攤子事弄起來，但是，你也要記住，當官，管的不是事，而是人，明白嗎？知道為什麽稱領導嗎？領，那是帶領，導，那是引導，領導就是起一個帶領引導的作用，領導必須幹領導的事情，千萬不要幹預甚至親曆而為應該下屬所做的事情，倘若凡事都事必躬親,一方麵放掉了自己應該做的更為重要的事情,即“種了別人的田,荒了自己的地”
另一方麵則挫傷了下屬的積極性,使他們沒有主見、不負責任和能力無法提高。這樣一來，你所管轄的這一攤子將會成為一團亂麻，作為一個領導者，不可能每天都有時間呆在辦公室，如果你平日裏事必躬親管了，那下屬也就沒有心思去做事，等到有朝一日你有事的時候才發現，其實你這個領導成了辦事員，下麵的兵卻成了喝大茶看報紙的領導者。
當然,領導有時應該幹些具體的工作,因為這有助於密切與下屬的感情,並從中吸取智慧營養。可是必須明確:這決不是領導的“正業”。一位“大事小事親手幹,整天忙得團團轉”的領導,肯定不是一位稱職的領導,而是一位勞動模範。領導的“正業”是運籌帷幄,決勝千裏，他應該專門幹下屬幹不了的事情或突發的、非常規的事情。
下屬能幹的事情由下屬自己幹,最初可能出些差錯而影響工作效率,但從長遠的觀點看,隻有讓下屬肩負起自己職責範圍內的工作,使之有職有權,就能增強其責任感,並在工作中逐步減少差錯和提高工作效率。聰明的領導不是事必躬親,而是運籌帷幄，隻需要把人牢牢地掌控在自己的手裏即可，隻有這樣，你才能爬的更高走得更遠，這裏為什麽說是爬而不是非呢，因為官場上的每一步都是真真切切的爬出來的，一步一個腳印的走出來的，資曆很重要，沒有資曆一切都是空談……”
趁著這個機會，李冰藍好好地給孫奇凡上了一課。
“我明白了”聽了李冰藍的話，孫奇凡信心滿滿，他突然想起了自己以前在網上看到的一個報道，說是某記者去采訪一個大老板，然後問他一些很專業的問題，以此想出老板的醜，因為他知道這個老板其實就是一個中學生，根本沒有什麽文化。
孰料，老板很鎮定的打電話叫來秘書，不慌不忙的衝記者說道：“你有什麽問題可是直接問他好了”記者不甘心，追問道：“我問您的問題您為什麽安排他來回答呢？”老板的回答很簡潔：“因為我是他的老板，他受我的領導，就這麽簡單。”
由此看來，當領導的不一定有很深的文化功底，但是，絕對要有超強的駕馭能力，不管是比你能力強的還是能力差的，隻要你能駕馭得了，這就是本事，這就具備了做領導的基本條件。
再說了，這年頭，當領導太容易了，要知道，下屬畏懼的根本不是你，而是你屁股下麵的位子頭頂上的光環，隻要這兩樣東西能在你的身上，那就可以享受下麵人的膜拜，就可以享受下麵人無盡的尊崇，哪怕這些人背後說你壞話，說你怎麽怎麽不行，但是當麵，他絕對不敢放半個‘不’字，那小身板，在你麵前絕對不敢挺得筆直。
要知道，有了這位子與帽子，領導本身就有了一種威嚴，有了一種氣勢，那當下屬的無形之中就矮了一截，因為他們知道，領導掌握著他們的前途福利與命運，所以他們在領導麵前隻能小心翼翼生怕出錯，最重要的，他們害怕領導會利用職務之便給他們穿小鞋，害怕領導背地裏會給他放冷箭，當然，也是體製長期形成一種模式，在這種模式的灌輸與教育之下，無形之中就早就了他們畏懼的心裏！
這就是權力的力量，這就是位子與帽子的威嚴。
想通了這一層，孫奇凡變得信心百倍，堅定的眼神看向李冰藍：“我絕對不會讓你失望的，但是，我現在擔心的還是你，我們必須想一個辦法，要不然，別人很快就能看出來。”
“我……我好像有了。”李冰藍的聲音很低。
“有了，有什麽了？”孫奇凡一下子沒反應過來，待到看到李冰藍漲紅的臉頰的時候，猛然明白過來，嚇得一屁股蹲坐到沙發上。
“您是說？”孫奇凡指了指李冰藍的小腹處。
“不錯，我懷孕了。”李冰藍斬釘截鐵的說到“孩子是你的。”
局長懷孕了，孩子是我的！
孫奇凡感覺自己的大腦一片空白，慢慢地靜下來之後，這才想起自己那次跟李冰藍翻雲覆雨的時候似乎沒有什麽安全措施，關鍵是，他以為李冰藍會自己買事後藥吃的！
“那個”孫奇凡感覺自己的喉嚨很幹，努力的擠出一點笑容“上次完事之後你沒買事後藥嗎？”
“事後藥？沒有。”李冰藍這個時候也有點後悔了，想自己的包裏始終裝著杜蕾斯，後來聽孫奇凡說那盒過期之後自己還又去買了新的，但是那一次為啥就不用呢，難道真的是因為自己被藥性迷失了心智？但是，當時自己明明很清醒啊，那種撕心裂肺的痛感，至今難忘啊！
“那……那現在怎麽辦？”這一刻，孫奇凡感覺自己很不男人，出了這樣的事情，卻還得問女人怎麽辦。
隻是，不問也不行啊，孫奇凡是有家室的人，而且好像最近那個華佳怡的反應也有點不正常，昨晚上還說準備去檢查一下呢，沒想到這邊也有了，都說福不雙至，自己這不雙喜臨門了嗎？隻是，這邊的這個喜似乎有點那啥啊！
“你說怎麽辦？”李冰藍似乎有些不悅“你是不是想讓我把他拿掉？”
“不是不是，那個，我是在想，你應該如何應對才好，你還沒有結婚，而且每天要麵對這麽多人，我不知道……”孫奇凡小聲的說出了自己的擔心。
“是這樣啊！”李冰藍的一顆心算是放下來，孩子，她已經打定主意要留下來，不管自己將會承受什麽樣的流言蜚語，但是這孩子必須要，這是從她身上掉下來的肉，母子連心，她絕對不會像某些女人那樣，明明知道孩子已經有了卻還要殘忍的把孩子拿掉，雖然不信神，但是李冰藍相信報應，她覺得那是在扼殺生命，她覺得這是人世間最殘忍的事情。
“我們，我們應該怎麽辦啊？”孫奇凡現在有點手足無措，當然，主要是為李冰藍著想，一個還沒有結過婚的女局長，這突然之間就被人看出已經懷孕了，這要是傳出去了，還不被唾沫星子給淹死啊！
“沒事，這件事我自會想辦法，我現在隻是想知會你一聲，告訴你，我有孩子了，就是這樣簡單。”李冰藍滿不在乎的說到，其實內心深處也很彷徨，她也不知道該如何麵對，但是在孫奇凡麵前，她又不想表現的太過軟弱，畢竟，一直以來她都是以女強人的形象出現的。
“李姐，我負責，我會負責到底的。”孫奇凡坐直了身子正色道“回去之後我跟佳怡商量一下，要不我跟她先辦理一個離婚手續，等到……”
“孫奇凡”話還沒有說完，李冰藍便厲聲打斷了他的話“你想什麽呢，我說過了，佳怡就是你這一輩子的愛人，你絕對不能辜負了她，至於我，你不用管。”
“李姐”孫奇凡想再說點什麽，看到李冰藍鐵青的臉，把後麵的話咽了回去。
“我不想我孩子的父親是一個懦夫，你要拿出你男人的氣概來。”頓了頓，李冰藍看向孫奇凡“我現在還沒有什麽反應，但估計很快就能看出來了，趁著這一段時間，我得把你的事情安排一下，你覺得監察大隊那邊怎麽樣？”
“監察大隊？”孫奇凡不明白的看了李冰藍一眼。
“不繞彎子了。”李冰藍拿起水杯喝了一口“劉局長辦了內退手續之後，縣裏已經開始重新審視房管局了，最近要給我們這裏補充新的人員，在我的努力爭取之下，縣裏同意給我們兩個副科級的名額，外加兩個班子成員名額，我是這樣想的……”
孫奇凡做夢也沒有想到，副科級這個玩意兒會如天上掉下來的餡餅一樣砸到自己的頭上，而且，而且還把自己弄到一個在房管局來說有著相當的實權部門去當科長。
原來的科長，李冰藍提拔他為班子成員，專門負責工青婦，這樣說來也算是局領導層之一，孫奇凡過去直接全麵接手，當然，李冰藍也授意了，以前的科長即便跟監察隊沾不上半點邊了，但是因為他幹了多年的監察大隊，還是需要他私底下多帶帶孫奇凡，畢竟，監察隊工作的重要性在全局來說也是屬在前列的。
登記，這個的重要性自是不用說，評估測繪，那是為房管局掙錢的，監察隊，那是相當的職能部門，其職能所在已經不僅僅局限在為房管局謀財這一條上了。
負責全縣所有的住房保障和房管、房改、物業管理、房屋拆遷、房地產開發方麵法律、法規、方針、政策貫徹執行情況的監督、檢查；負責組織查處房屋使用、交易、房屋拆遷、物業管理、房地產開發、商品房預（銷）售方麵的違法違規行為；負責執法過錯和錯案追究；負責組織行政複議和應訴；負責組織起草全市住房保障和房管、房改、物業管理、房屋拆遷、舊城改造、房地產開發方麵的規範性文件；負責組織法律、法規的宣傳、教育和培訓；負責組織住房保障和房管、房改、物業管理、房屋拆遷、房地產開發方麵違法案件和行政許可聽證會。
單單是前麵的這些條條框框，監察隊單列一個小科局都不足為過，孫奇凡也算是老房管局了，自然明白其中的道理，在聽了李冰藍的決定之後，心中很是忐忑“李局，我，我怕我不能勝任啊！”
“誰生下來就會幹工作？”李冰藍不滿的說到“有機會你得好好的學習一下業務，盡快的把這一攤子事弄起來，但是，你也要記住，當官，管的不是事，而是人，明白嗎？知道為什麽稱領導嗎？領，那是帶領，導，那是引導，領導就是起一個帶領引導的作用，領導必須幹領導的事情，千萬不要幹預甚至親曆而為應該下屬所做的事情，倘若凡事都事必躬親,一方麵放掉了自己應該做的更為重要的事情,即“種了別人的田,荒了自己的地”
另一方麵則挫傷了下屬的積極性,使他們沒有主見、不負責任和能力無法提高。這樣一來，你所管轄的這一攤子將會成為一團亂麻，作為一個領導者，不可能每天都有時間呆在辦公室，如果你平日裏事必躬親管了，那下屬也就沒有心思去做事，等到有朝一日你有事的時候才發現，其實你這個領導成了辦事員，下麵的兵卻成了喝大茶看報紙的領導者。
當然,領導有時應該幹些具體的工作,因為這有助於密切與下屬的感情,並從中吸取智慧營養。可是必須明確:這決不是領導的“正業”。一位“大事小事親手幹,整天忙得團團轉”的領導,肯定不是一位稱職的領導,而是一位勞動模範。領導的“正業”是運籌帷幄,決勝千裏，他應該專門幹下屬幹不了的事情或突發的、非常規的事情。
下屬能幹的事情由下屬自己幹,最初可能出些差錯而影響工作效率,但從長遠的觀點看,隻有讓下屬肩負起自己職責範圍內的工作,使之有職有權,就能增強其責任感,並在工作中逐步減少差錯和提高工作效率。聰明的領導不是事必躬親,而是運籌帷幄，隻需要把人牢牢地掌控在自己的手裏即可，隻有這樣，你才能爬的更高走得更遠，這裏為什麽說是爬而不是非呢，因為官場上的每一步都是真真切切的爬出來的，一步一個腳印的走出來的，資曆很重要，沒有資曆一切都是空談……”
趁著這個機會，李冰藍好好地給孫奇凡上了一課。
“我明白了”聽了李冰藍的話，孫奇凡信心滿滿，他突然想起了自己以前在網上看到的一個報道，說是某記者去采訪一個大老板，然後問他一些很專業的問題，以此想出老板的醜，因為他知道這個老板其實就是一個中學生，根本沒有什麽文化。
孰料，老板很鎮定的打電話叫來秘書，不慌不忙的衝記者說道：“你有什麽問題可是直接問他好了”記者不甘心，追問道：“我問您的問題您為什麽安排他來回答呢？”老板的回答很簡潔：“因為我是他的老板，他受我的領導，就這麽簡單。”
由此看來，當領導的不一定有很深的文化功底，但是，絕對要有超強的駕馭能力，不管是比你能力強的還是能力差的，隻要你能駕馭得了，這就是本事，這就具備了做領導的基本條件。
再說了，這年頭，當領導太容易了，要知道，下屬畏懼的根本不是你，而是你屁股下麵的位子頭頂上的光環，隻要這兩樣東西能在你的身上，那就可以享受下麵人的膜拜，就可以享受下麵人無盡的尊崇，哪怕這些人背後說你壞話，說你怎麽怎麽不行，但是當麵，他絕對不敢放半個‘不’字，那小身板，在你麵前絕對不敢挺得筆直。
要知道，有了這位子與帽子，領導本身就有了一種威嚴，有了一種氣勢，那當下屬的無形之中就矮了一截，因為他們知道，領導掌握著他們的前途福利與命運，所以他們在領導麵前隻能小心翼翼生怕出錯，最重要的，他們害怕領導會利用職務之便給他們穿小鞋，害怕領導背地裏會給他放冷箭，當然，也是體製長期形成一種模式，在這種模式的灌輸與教育之下，無形之中就早就了他們畏懼的心裏！
這就是權力的力量，這就是位子與帽子的威嚴。
想通了這一層，孫奇凡變得信心百倍，堅定的眼神看向李冰藍：“我絕對不會讓你失望的，但是，我現在擔心的還是你，我們必須想一個辦法，要不然，別人很快就能看出來。”