“毛市長,我覺得隻有私有化,才能夠從本質上去改變目前鋼廠存在的現狀。隻有私有化了,公司領導班子們才有責任感,才會努力的把自己的本事用在管理上麵去。現在的鋼廠,不要說能夠為地方財政帶來稅收,不讓地方政府每年都貼錢進去就好了。這幾年的時間裏,地方財政向公司補貼的也不少啊。”
“鄧書記,那你的意思呢?”
“讓鋼廠全部私有化,這也是改革目前鋼廠存在問題的唯一出路。但這樣的改製,肯定會帶來很多矛盾問題,廠裏這麽多的工人,該怎麽去安排。”鄧洪波喝了一口說,問到。“鋼廠要是改製,實行企業股份製形式,會有多少的員工被裁掉?”
毛曉東回答:“以初步估算,要裁掉百分之四十的人員。我就是擔心,這被裁掉的百分之四十的人,他們會不會鬧事。”
“鬧,也要走這樣的路,不改革,廠子會倒閉,全場子的工人都會失業。到時候,我們政府會付出更大的代價來收拾這樣一個爛攤子。至於裁掉的這一部分人員,我們可以分兩個途徑進行安排,一是鼓勵員工自主創業,凡是願意出來自主創業的員工,每人一次性補助五萬元的創業基金,另外一部分人,可以從其他行業裏輸送。毛市長,你覺得呢?”
“鄧書記的辦法很好,我們先在廠裏進行這方麵的宣傳工作,有主動辭職離開廠子出來創業的,財政補貼五萬元的創業經費。鄧書記,鋼廠實行股份製改革,有實力的公司來入股嗎?”
“隻要市政府提出這樣的公告,我相信參股的企業和個人是一定會有的。”
“那這樣的話,我們市政府就擬定出相關的文件,下達到國資委,讓他們著手鋼廠改製的事情。”
“毛市長,我們在改製鋼廠的過程中,要堅持兩個問題,一是鋼廠全部實行改製,裏麵不再有國有股份。二是要解決好下崗職工的就業問題,以免造成工人們集體鬧事事件,你覺得呢。”
“嗯,鄧書記說得對,我明天就召開市長工作會議,探討一下鋼廠改製的詳細細節。”
“好,今年必須要把鋼廠改製的事情落實下去。不過,我們也要避免像種子公司改製那樣,防止在改製過程中存在的問題,以及國有股權的賤賣,造成國有資產的嚴重流失。”
毛曉東領會了鄧書記的精神以後,離開了市委書記辦公室,我把他們兩人在鋼廠改製問題上的意見,都詳細的記錄了下來。
鄧書記的個人想法,跟我意見很相近,我要是站在他的這個位置上,也會做出這樣的一個決定,讓鋼廠全部脫離國有單位的保護,以全新的麵貌進入市場競爭當中。
至少,是給市財政卸掉了一個大的債務包袱。今後公司的發展,就靠自主盈利的模式,這樣,會提高廣大管理者和員工的工作積極性,不再是吃大鍋飯。以前的國有企業,不管公司虧損多少,高管的工資一分不會少,獎金也不會少一分,員工們每月還是照常的拿工資,誰還有努力的去工作。
等毛曉東走了以後,我把我和元達集團董事長一起交談的情況,給鄧書記作了匯報。
“鄧書記,我奉你的指示,試探了一下黃元達的意思,他的意見是可以考慮入股鋼廠的事情,但鋼廠必須全部股份製,不存在國有股份在裏麵。因為他擔心,公司裏麵一旦有了國有股份,在管理上,要受到政府部門的約束。”
“這個問題能夠解決,可以讓鋼廠全部私有股份,但元達集團能夠消化得掉鋼廠這麽大一個企業嗎?”
“我也和黃元達談了這個問題,他的意思,隻要政府同意國有企業全部改製,他可以找其他的企業聯合入股鋼廠,實行麵前的股份製公司。”
“如果能夠有幾家實力的大集團公司入股鋼廠,這是好事,但也要有一個條件,公司改製以後,盡量的減少裁員的額度。起碼,在第一年的時間裏,不能一下子裁員太多,會引起大的風波。”
“好的,我會向黃元達提到這條件,但黃元達的意思,鋼廠在價值評估方麵,一定要合理,企業每年的虧損部分也要算進去。”
“黃元達這是想撿大便宜啊,再價格方麵合理,但也不能造成國有資產的流失,這一點,政府必須要嚴格的監管。對國有資產的流失,市政府必須要加強這方麵的管理工作。”
“鋼廠這樣的大企業改製,如果落實不好,會造成比種子公司改製時候的矛盾更突出。鄧書記,毛市長對嶺南的壞境不熟悉,他能夠完成這件工作嗎?”
“放心吧,魏大林這個常務副市長會協助做好這方麵的工作。”
要對鋼廠這樣的一家大型國有企業全麵改製,實行股份製企業,市政府剛召開了關於改製工作的決議,這消息就像一重磅炸彈,在鋼廠炸開了。每一個人都在擔心自己的鐵飯碗要被端掉,開始人心不安。在鋼廠裏上班的工人,有的是一家兩三口人,一旦改製後裁員,都擔心今後的生活。像一對夫妻都在裏麵上班的,情況很多。
市政府開了工作會議以後,落實了鋼廠改製的計劃,國資委發布對嶺南鋼廠進行改製的公告,歡迎優秀企業和個人可以入股改製後的鋼聯企業。黃元達在我上次給他提到這個事情的時候,就趕緊抓住了這樣的機會,他也相信我說得一點都不錯,元達集團要上市,把嶺南鋼廠拿進元達集團,是絕對的好事,可以給元達集團增加一筆很大的硬件。
所以,黃元達專程為了這件事情跑了一趟香港,找了他在香港的一個朋友,說服這個香港朋友一起參股元達集團,主要是參股鋼廠。
當然,這朋友知道了元達集團要上市,肯定提出要入股元達集團的要求,黃元達為了能夠控股嶺南鋼廠,把這家鋼廠發展成為元達集團的旗下分公司,他同意香港的這個朋友入股元達集團,共同打造元達集團上市。隻要公司上市了,黃元達就是最大的贏家。
另外,黃元達也聯係了自己在嶺南這邊的幾個朋友,他們願意以個人投資的名義,一起入股鋼廠,但和元達集團公司股份沒有任何關係,主要就是投資鋼廠。因為他們覺得這家鋼廠所以年年虧損,並非是行業的問題,主要還在管理上麵。隻要公司進行了全麵的改製,這家鋼廠一定能夠扭虧為盈。
而且,在市政府政策方麵,也是大力的支持鋼廠的發展,政府同意劃出土地五十畝,作為新成立的股份製公司修建辦公大樓所用。這就等於手,政府免費送給企業五十畝的土地。按照目前嶺南的地價來折算,可是一筆不小的收益。
黃元達也就是利用這樣的一個優勢,說服了幾個投資的朋友,大家看到的,就光是這五十畝土地的收入,就能抵得上一家公司一年的利潤。所以,就算是鋼廠第一年出現虧損,這一筆土地的收益,也能抵消鋼廠的虧損。
在市政府的組織下,黃元達邀請了香港的這個朋友過來,以及另外幾個法人投資者,一起參觀了鋼廠,對鋼廠的廠區和設備,管理方麵進行了全麵的考察。
要對鋼廠進行改製,這事情還在籌備的初期,沒有開始落實,鋼廠的工人和領導班子們就開始沸騰起來,不少人都開始哭嚷著,說廠子改革以後,他們今後怎麽生活。
這樣的結果,是在市領導們的預料之中,市政府對鋼廠改製這個事情,做出了全麵的指示。並對改製提出了一係列的補貼措施,市政府相關單位到鋼廠去做員工們的思想動員工作,鼓勵大家勇敢的跳出國有企業這種圈子,說不定會比現在呆在這樣的企業裏混日子更有前途。
嶺南日報上,也刊登某些下崗職工再就業的成功案例,一些下崗職工自己創業的故事,都被刊登在了報紙上麵,就是要鼓勵大家,離開了國有企業,一樣的會生活得更好,甚至很多離開了國有單位的朋友找到了更合適自己發展的道路。
連續幾天的報紙,都在做這方麵的宣傳。再說,這次要求從廠裏離開的員工,可以從政府財政上麵得到五萬元的創業補助。
按照元達集團和其他股東提出的要求,目前鋼廠裏麵的員工,隻會保留一半以上的技術骨幹。這等於說,要有百分之四十的人員需要在這次改製的過程中成為下崗工人。
報紙連續三天的進行了以前國有公司員工後來生活的報道采訪,而且,相關單位還邀請來了兩位從國有企業出來的工人,現場的跟大家講他們離開國有企業以後的創業生活,鼓勵大家要勇敢的走出來。離開了國有企業這樣的一個大集體,外麵的生活並沒有那麽的可怕,他們現在離開了原來的單位也有三四年了,但每年掙的錢,比在國有單位的時候還要多。
在這種真人真事的宣傳作用下,鋼廠有職工開始主動的提出離開鋼廠,政府財政上也按照規定進行了創業經費的補償。幾天下來,就有好幾百人選擇了自己離開鋼廠的決定。
原本擔心鋼廠的改製,會引起大規模的鬧事事件,好在前期做的思想工作到位,並沒有引起大的情緒波動。
鋼廠因為每年都虧損,統計和相關單位對鋼廠的資產進行了評估,折價為二點五億元人民幣。這樣的評估價格,算得上合理的價位,排除了鋼廠改製第一年可能帶來的盈利能力風險。主要的折價方麵,是在器材和廠區等硬件設施上麵。
“鄧書記,那你的意思呢?”
“讓鋼廠全部私有化,這也是改革目前鋼廠存在問題的唯一出路。但這樣的改製,肯定會帶來很多矛盾問題,廠裏這麽多的工人,該怎麽去安排。”鄧洪波喝了一口說,問到。“鋼廠要是改製,實行企業股份製形式,會有多少的員工被裁掉?”
毛曉東回答:“以初步估算,要裁掉百分之四十的人員。我就是擔心,這被裁掉的百分之四十的人,他們會不會鬧事。”
“鬧,也要走這樣的路,不改革,廠子會倒閉,全場子的工人都會失業。到時候,我們政府會付出更大的代價來收拾這樣一個爛攤子。至於裁掉的這一部分人員,我們可以分兩個途徑進行安排,一是鼓勵員工自主創業,凡是願意出來自主創業的員工,每人一次性補助五萬元的創業基金,另外一部分人,可以從其他行業裏輸送。毛市長,你覺得呢?”
“鄧書記的辦法很好,我們先在廠裏進行這方麵的宣傳工作,有主動辭職離開廠子出來創業的,財政補貼五萬元的創業經費。鄧書記,鋼廠實行股份製改革,有實力的公司來入股嗎?”
“隻要市政府提出這樣的公告,我相信參股的企業和個人是一定會有的。”
“那這樣的話,我們市政府就擬定出相關的文件,下達到國資委,讓他們著手鋼廠改製的事情。”
“毛市長,我們在改製鋼廠的過程中,要堅持兩個問題,一是鋼廠全部實行改製,裏麵不再有國有股份。二是要解決好下崗職工的就業問題,以免造成工人們集體鬧事事件,你覺得呢。”
“嗯,鄧書記說得對,我明天就召開市長工作會議,探討一下鋼廠改製的詳細細節。”
“好,今年必須要把鋼廠改製的事情落實下去。不過,我們也要避免像種子公司改製那樣,防止在改製過程中存在的問題,以及國有股權的賤賣,造成國有資產的嚴重流失。”
毛曉東領會了鄧書記的精神以後,離開了市委書記辦公室,我把他們兩人在鋼廠改製問題上的意見,都詳細的記錄了下來。
鄧書記的個人想法,跟我意見很相近,我要是站在他的這個位置上,也會做出這樣的一個決定,讓鋼廠全部脫離國有單位的保護,以全新的麵貌進入市場競爭當中。
至少,是給市財政卸掉了一個大的債務包袱。今後公司的發展,就靠自主盈利的模式,這樣,會提高廣大管理者和員工的工作積極性,不再是吃大鍋飯。以前的國有企業,不管公司虧損多少,高管的工資一分不會少,獎金也不會少一分,員工們每月還是照常的拿工資,誰還有努力的去工作。
等毛曉東走了以後,我把我和元達集團董事長一起交談的情況,給鄧書記作了匯報。
“鄧書記,我奉你的指示,試探了一下黃元達的意思,他的意見是可以考慮入股鋼廠的事情,但鋼廠必須全部股份製,不存在國有股份在裏麵。因為他擔心,公司裏麵一旦有了國有股份,在管理上,要受到政府部門的約束。”
“這個問題能夠解決,可以讓鋼廠全部私有股份,但元達集團能夠消化得掉鋼廠這麽大一個企業嗎?”
“我也和黃元達談了這個問題,他的意思,隻要政府同意國有企業全部改製,他可以找其他的企業聯合入股鋼廠,實行麵前的股份製公司。”
“如果能夠有幾家實力的大集團公司入股鋼廠,這是好事,但也要有一個條件,公司改製以後,盡量的減少裁員的額度。起碼,在第一年的時間裏,不能一下子裁員太多,會引起大的風波。”
“好的,我會向黃元達提到這條件,但黃元達的意思,鋼廠在價值評估方麵,一定要合理,企業每年的虧損部分也要算進去。”
“黃元達這是想撿大便宜啊,再價格方麵合理,但也不能造成國有資產的流失,這一點,政府必須要嚴格的監管。對國有資產的流失,市政府必須要加強這方麵的管理工作。”
“鋼廠這樣的大企業改製,如果落實不好,會造成比種子公司改製時候的矛盾更突出。鄧書記,毛市長對嶺南的壞境不熟悉,他能夠完成這件工作嗎?”
“放心吧,魏大林這個常務副市長會協助做好這方麵的工作。”
要對鋼廠這樣的一家大型國有企業全麵改製,實行股份製企業,市政府剛召開了關於改製工作的決議,這消息就像一重磅炸彈,在鋼廠炸開了。每一個人都在擔心自己的鐵飯碗要被端掉,開始人心不安。在鋼廠裏上班的工人,有的是一家兩三口人,一旦改製後裁員,都擔心今後的生活。像一對夫妻都在裏麵上班的,情況很多。
市政府開了工作會議以後,落實了鋼廠改製的計劃,國資委發布對嶺南鋼廠進行改製的公告,歡迎優秀企業和個人可以入股改製後的鋼聯企業。黃元達在我上次給他提到這個事情的時候,就趕緊抓住了這樣的機會,他也相信我說得一點都不錯,元達集團要上市,把嶺南鋼廠拿進元達集團,是絕對的好事,可以給元達集團增加一筆很大的硬件。
所以,黃元達專程為了這件事情跑了一趟香港,找了他在香港的一個朋友,說服這個香港朋友一起參股元達集團,主要是參股鋼廠。
當然,這朋友知道了元達集團要上市,肯定提出要入股元達集團的要求,黃元達為了能夠控股嶺南鋼廠,把這家鋼廠發展成為元達集團的旗下分公司,他同意香港的這個朋友入股元達集團,共同打造元達集團上市。隻要公司上市了,黃元達就是最大的贏家。
另外,黃元達也聯係了自己在嶺南這邊的幾個朋友,他們願意以個人投資的名義,一起入股鋼廠,但和元達集團公司股份沒有任何關係,主要就是投資鋼廠。因為他們覺得這家鋼廠所以年年虧損,並非是行業的問題,主要還在管理上麵。隻要公司進行了全麵的改製,這家鋼廠一定能夠扭虧為盈。
而且,在市政府政策方麵,也是大力的支持鋼廠的發展,政府同意劃出土地五十畝,作為新成立的股份製公司修建辦公大樓所用。這就等於手,政府免費送給企業五十畝的土地。按照目前嶺南的地價來折算,可是一筆不小的收益。
黃元達也就是利用這樣的一個優勢,說服了幾個投資的朋友,大家看到的,就光是這五十畝土地的收入,就能抵得上一家公司一年的利潤。所以,就算是鋼廠第一年出現虧損,這一筆土地的收益,也能抵消鋼廠的虧損。
在市政府的組織下,黃元達邀請了香港的這個朋友過來,以及另外幾個法人投資者,一起參觀了鋼廠,對鋼廠的廠區和設備,管理方麵進行了全麵的考察。
要對鋼廠進行改製,這事情還在籌備的初期,沒有開始落實,鋼廠的工人和領導班子們就開始沸騰起來,不少人都開始哭嚷著,說廠子改革以後,他們今後怎麽生活。
這樣的結果,是在市領導們的預料之中,市政府對鋼廠改製這個事情,做出了全麵的指示。並對改製提出了一係列的補貼措施,市政府相關單位到鋼廠去做員工們的思想動員工作,鼓勵大家勇敢的跳出國有企業這種圈子,說不定會比現在呆在這樣的企業裏混日子更有前途。
嶺南日報上,也刊登某些下崗職工再就業的成功案例,一些下崗職工自己創業的故事,都被刊登在了報紙上麵,就是要鼓勵大家,離開了國有企業,一樣的會生活得更好,甚至很多離開了國有單位的朋友找到了更合適自己發展的道路。
連續幾天的報紙,都在做這方麵的宣傳。再說,這次要求從廠裏離開的員工,可以從政府財政上麵得到五萬元的創業補助。
按照元達集團和其他股東提出的要求,目前鋼廠裏麵的員工,隻會保留一半以上的技術骨幹。這等於說,要有百分之四十的人員需要在這次改製的過程中成為下崗工人。
報紙連續三天的進行了以前國有公司員工後來生活的報道采訪,而且,相關單位還邀請來了兩位從國有企業出來的工人,現場的跟大家講他們離開國有企業以後的創業生活,鼓勵大家要勇敢的走出來。離開了國有企業這樣的一個大集體,外麵的生活並沒有那麽的可怕,他們現在離開了原來的單位也有三四年了,但每年掙的錢,比在國有單位的時候還要多。
在這種真人真事的宣傳作用下,鋼廠有職工開始主動的提出離開鋼廠,政府財政上也按照規定進行了創業經費的補償。幾天下來,就有好幾百人選擇了自己離開鋼廠的決定。
原本擔心鋼廠的改製,會引起大規模的鬧事事件,好在前期做的思想工作到位,並沒有引起大的情緒波動。
鋼廠因為每年都虧損,統計和相關單位對鋼廠的資產進行了評估,折價為二點五億元人民幣。這樣的評估價格,算得上合理的價位,排除了鋼廠改製第一年可能帶來的盈利能力風險。主要的折價方麵,是在器材和廠區等硬件設施上麵。