並非要展現自己有多強的肚量，楊光欣對王建新這個政府辦主任真不滿意，但卻沒有適合的人選。相比較之下，留下王建新在原來崗位更適合一些。
驚魂定下後，王建新也明白代縣長暫時不會動自己，心裏在琢磨楊光欣為什麽會這樣安排。但他沒時間深想，明確自己的位子後就得調整好自己，要麵對好該做的事。
“建新主任，縣政府辦工作管理職權到人要切實落實下去，不能做表麵文章，更不能怕得罪人。我跟你說，到年終對每一個人權重分算出來，各人的收益會拉開差距。別到時候有人找你，就得政府辦自己解決。”楊光欣對王建新交待的第一件事情。
縣政府辦工作管理方案當然在年初就定下，至於執行情況，王建新也無暇去顧及。去年年中是說會按方案對每一個幹部進行評價、考核，最後也不見有多少不同。年終的效益上最終分為三等此落實下去，即使有人在背後說一些意見，都是不可避免的。
今年對改變評價，一開年因為工作重心在教育教學工作上，對每一個幹部的職責都有明確論述和核算權分。到如今已經一個多季度了，各辦公室有沒有按照方案核算、評價，大家都在忙主要工作，這些對改變評價的事都忽視了。
“縣長放心，一周內各辦公室上交上一季度個人評分核算細目表。”王建新知道楊光欣很關注這些，之前是常務副縣長不便於越過段儒生過問這些事情。不過，從楊光欣的意思裏也聽出，縣政府對幹部工作的表現與考核績效，會跟落實方案的算分直接掛鉤。
如此，在這個事情上真不能隨意打發，而是要認真做好。同時，這個工作的宣傳也要做到位，讓大家理解、接受，每個月、季度的考核評價才具有促動工作的意義。
楊光欣點點頭，說，“各鄉鎮、各學校教育教學工作定期匯報要抓落實，哪一個鄉鎮或學校拖延不報，要做好記載，我親自到單位去看情況。”
“好的。”王建新明白縣長的意思，這些都是之前楊光欣推動的工作，如今，自然是縣政府這邊核心工作任務，級別上肯定比之前要高。如此一想，王建新心氣順不少，對接下來工作落實到為也有決心。
“建新主任，還有一件事要及時處理，你先考慮考慮。”楊光欣平靜地說，“張青山的工作要稍微調整調整，怎麽調最適合。胡俊縣長平時的工作也要有人對接，這個人你先選一個，還是胡俊縣長自選你跟胡俊縣長去商量辦，我就不參與了。不過，時間上要抓緊，不能因為這些耽誤整體工作。”
這件事棘手多了，王建新對這些人事上的安排一直都沒做主過，一時間不知楊光欣的意思。提拔是張青山的安排，副主任職位不能撤掉也肯定不能將張青山安排給胡俊，這點忌諱還是明白的，另外，張青山那邊不能冷，還有什麽職位適合他？
“縣長，”王建新說話都不順了，“青山的工作要……要如何安排才恰當？”
王建新本身不是靈活通變的人，對應關係的意思更揣摩不透。不過，他明白張青山在縣政府辦的特殊性，征求領導的意思。
見王建新一臉惶恐的樣子，楊光欣也知道王建新肯定想不到該如何處理才恰當，說，“王主任，青山的安排好辦，政府辦文秘宣傳組不是少一個專人負責嗎，交給他。還有就是鄉鎮匯報的教育教學工作資料匯總，也交給他負責。”
“好，我跟張主任說。”王建新突然想起一件事，又說，“縣長，張主任調開了，那你平時的工作是不是得另選一個秘書？”
“秘書的事情我自己來選，不麻煩你。”楊光欣笑笑地說，以王建新看人的眼力，能夠找到什麽人才？
“縣長，還有什麽要做的工作？”“就這樣吧。”
從縣長辦公室出來，王建新感覺到自己後背都濕透了，冷颼颼的。風一吹，渾身一激靈，王建新清醒不少。他不是機敏靈動的性子，耐煩，萬事纏身都不燥，或許當初段儒生就是看中他這一點。
在縣政府辦幾年了，再笨的人都會有所進步，人清醒之後，王建新知道自己暫時不會有所變化，縣長這一關算是通過了。這次過關後，隻要自己做事不出大錯，基本可保證在這個位子上留下來。至於以後會怎麽樣，這時候，想也無益。
搖搖頭，將身子挺拔起來，神態也嚴肅一些。先回到自己辦公室，將縣長交待的工作記在備忘錄上，免得忘記大事。領導交代工作後，很可能忘記了，但自己要是忘記被領導察覺，隻有辭職走人的唯一結果。
坐下來不及泡茶，弄一杯冰水灌兩口，坐回小沙發上。將自己完全放鬆，這是王建新唯一躲在辦公室的一個姿態，不為外人所知。完全放鬆自己，比較愜意的狀態下王建新的思路會縝密起來，通變對楊光欣的意思要有準確判斷。
不能在辦公室多呆，胡俊那不的事情也必須麵對，好在胡俊不會直接關聯到他的去向，即使不能讓胡俊滿意不過多看一下冷臉罷了。
對看領導冷臉色王建新已經麻木，多看一位已經無所謂。整理一下心緒，朝胡俊辦公室走去。不想先打電話問胡俊在不在，直接到之前段儒生縣長的辦公室，敲門。
推開門見胡俊在大沙發那坐著，一杯茶，似乎他已經坐不斷的時間。王建新到胡俊身邊，說，“胡縣長。”
胡俊見王建新進來，對著後果可能留下可能留不下的政府辦主任不怎麽看上，點了點頭表示一下。
“胡縣長，有見事情得向胡縣請示。”
“哦，什麽事。”
“什麽這樣，之前政府辦張青山副主任協調常務副縣長工作，跟在楊縣長身邊處理工作。如今，將張青山主任調到文秘宣傳組工作，您這邊對接的副主任是政府辦暫時安排人，還是胡縣物色一個？”
驚魂定下後，王建新也明白代縣長暫時不會動自己，心裏在琢磨楊光欣為什麽會這樣安排。但他沒時間深想，明確自己的位子後就得調整好自己，要麵對好該做的事。
“建新主任，縣政府辦工作管理職權到人要切實落實下去，不能做表麵文章，更不能怕得罪人。我跟你說，到年終對每一個人權重分算出來，各人的收益會拉開差距。別到時候有人找你，就得政府辦自己解決。”楊光欣對王建新交待的第一件事情。
縣政府辦工作管理方案當然在年初就定下，至於執行情況，王建新也無暇去顧及。去年年中是說會按方案對每一個幹部進行評價、考核，最後也不見有多少不同。年終的效益上最終分為三等此落實下去，即使有人在背後說一些意見，都是不可避免的。
今年對改變評價，一開年因為工作重心在教育教學工作上，對每一個幹部的職責都有明確論述和核算權分。到如今已經一個多季度了，各辦公室有沒有按照方案核算、評價，大家都在忙主要工作，這些對改變評價的事都忽視了。
“縣長放心，一周內各辦公室上交上一季度個人評分核算細目表。”王建新知道楊光欣很關注這些，之前是常務副縣長不便於越過段儒生過問這些事情。不過，從楊光欣的意思裏也聽出，縣政府對幹部工作的表現與考核績效，會跟落實方案的算分直接掛鉤。
如此，在這個事情上真不能隨意打發，而是要認真做好。同時，這個工作的宣傳也要做到位，讓大家理解、接受，每個月、季度的考核評價才具有促動工作的意義。
楊光欣點點頭，說，“各鄉鎮、各學校教育教學工作定期匯報要抓落實，哪一個鄉鎮或學校拖延不報，要做好記載，我親自到單位去看情況。”
“好的。”王建新明白縣長的意思，這些都是之前楊光欣推動的工作，如今，自然是縣政府這邊核心工作任務，級別上肯定比之前要高。如此一想，王建新心氣順不少，對接下來工作落實到為也有決心。
“建新主任，還有一件事要及時處理，你先考慮考慮。”楊光欣平靜地說，“張青山的工作要稍微調整調整，怎麽調最適合。胡俊縣長平時的工作也要有人對接，這個人你先選一個，還是胡俊縣長自選你跟胡俊縣長去商量辦，我就不參與了。不過，時間上要抓緊，不能因為這些耽誤整體工作。”
這件事棘手多了，王建新對這些人事上的安排一直都沒做主過，一時間不知楊光欣的意思。提拔是張青山的安排，副主任職位不能撤掉也肯定不能將張青山安排給胡俊，這點忌諱還是明白的，另外，張青山那邊不能冷，還有什麽職位適合他？
“縣長，”王建新說話都不順了，“青山的工作要……要如何安排才恰當？”
王建新本身不是靈活通變的人，對應關係的意思更揣摩不透。不過，他明白張青山在縣政府辦的特殊性，征求領導的意思。
見王建新一臉惶恐的樣子，楊光欣也知道王建新肯定想不到該如何處理才恰當，說，“王主任，青山的安排好辦，政府辦文秘宣傳組不是少一個專人負責嗎，交給他。還有就是鄉鎮匯報的教育教學工作資料匯總，也交給他負責。”
“好，我跟張主任說。”王建新突然想起一件事，又說，“縣長，張主任調開了，那你平時的工作是不是得另選一個秘書？”
“秘書的事情我自己來選，不麻煩你。”楊光欣笑笑地說，以王建新看人的眼力，能夠找到什麽人才？
“縣長，還有什麽要做的工作？”“就這樣吧。”
從縣長辦公室出來，王建新感覺到自己後背都濕透了，冷颼颼的。風一吹，渾身一激靈，王建新清醒不少。他不是機敏靈動的性子，耐煩，萬事纏身都不燥，或許當初段儒生就是看中他這一點。
在縣政府辦幾年了，再笨的人都會有所進步，人清醒之後，王建新知道自己暫時不會有所變化，縣長這一關算是通過了。這次過關後，隻要自己做事不出大錯，基本可保證在這個位子上留下來。至於以後會怎麽樣，這時候，想也無益。
搖搖頭，將身子挺拔起來，神態也嚴肅一些。先回到自己辦公室，將縣長交待的工作記在備忘錄上，免得忘記大事。領導交代工作後，很可能忘記了，但自己要是忘記被領導察覺，隻有辭職走人的唯一結果。
坐下來不及泡茶，弄一杯冰水灌兩口，坐回小沙發上。將自己完全放鬆，這是王建新唯一躲在辦公室的一個姿態，不為外人所知。完全放鬆自己，比較愜意的狀態下王建新的思路會縝密起來，通變對楊光欣的意思要有準確判斷。
不能在辦公室多呆，胡俊那不的事情也必須麵對，好在胡俊不會直接關聯到他的去向，即使不能讓胡俊滿意不過多看一下冷臉罷了。
對看領導冷臉色王建新已經麻木，多看一位已經無所謂。整理一下心緒，朝胡俊辦公室走去。不想先打電話問胡俊在不在，直接到之前段儒生縣長的辦公室，敲門。
推開門見胡俊在大沙發那坐著，一杯茶，似乎他已經坐不斷的時間。王建新到胡俊身邊，說，“胡縣長。”
胡俊見王建新進來，對著後果可能留下可能留不下的政府辦主任不怎麽看上，點了點頭表示一下。
“胡縣長，有見事情得向胡縣請示。”
“哦，什麽事。”
“什麽這樣，之前政府辦張青山副主任協調常務副縣長工作，跟在楊縣長身邊處理工作。如今，將張青山主任調到文秘宣傳組工作，您這邊對接的副主任是政府辦暫時安排人，還是胡縣物色一個？”