到宋胡喬林離任的人不多，縣委那邊就三個領導，姚喬平、趙顯和楊理，秘書就宋中君和李用。當然，宋中君也可算在領導行列。縣政府這邊的人不多，楊光欣、文程和王珊珊。
章姐站在稍遠處不湊到了領導身邊跟胡喬林做辭別，等送走胡喬林的車啟動，她折身回貴賓樓，不跟誰招呼。
原本安排宋中君到省裏隨行搬家，但臨走前，宋中君安排了李用和另一個秘書前往，確實沒有多少行李，胡喬林的物件裝小車後備箱就拖走了。
隨著胡喬林的離開，中坪縣總算回到工作正規上。班子大調整後，給全縣幹部特別是政府序列的幹部確實有不小的影響，好在田明俊才到來，情況不熟悉，也不會沒頭沒腦表態。胡俊對中坪縣了解比較多，隻是在縣政府這邊的工作分管暫時不涉及到最熱火的兩項工作。
楊光欣督著劉明書局長到全縣轉一圈，又讓王建新將全縣鄉鎮督學情況做電話匯報匯總，記錄在案，作為評價鄉鎮工作的依據之一，使得鄉鎮幹部不敢胡思亂想。
前不久先常委會通過對工作決策，全縣為打好高考攻堅戰，掀起一個“奮戰八十天”的全方位推動教育教學工作的考績方案。這個方案中，學校給鄉鎮領導評分，內容就是鄉鎮幹部、領導對教育的關心、幫助兌現實評，直接否定一個鄉鎮全年工作的指標。
這一評議讓所有鄉鎮領導都擔心，不敢馬虎。雖說縣裏班子調整，但之前的工作方案是常委會通過對，要否定或取消這樣的決策，也不可能直接就來事。胡喬林和段儒生兩主官不在，可楊光欣這個主導這工作的人卻升官了，代縣長啊，鄉鎮主要工作都將由他來驗收，誰也不敢懈怠。
其實，中坪縣經過這段時間的洗腦和強迫症，大多數幹部心裏雖還有怨言，但已經在接受這樣的事。如果沒有領導班子的調整，這些工作推進會很順利，隻是，世上沒有假設。
班子的調整楊光欣也意識到縣裏的工作可能出現危機，特別是教育教學工作的推動，鄉鎮幹部怨言不少，又與其他縣或地區的做法都不同。
是不是有些人指望著新書記到了後，改變對教育教學工作的做法？這種可能性確實不小。讓劉明書轉一圈作用會有，但不是最好的解決辦法，要穩定人心，還得從田明俊這個新書記的態度入手。
田明俊昨天才到縣裏，對縣裏情況自然不會太熟悉，但也不會一無所知。與田明俊取得共識是必須的，這個問題不能回避，送走胡喬林，楊光欣覺得有必要主動麵對田明俊。
回到自己辦公室，思索一陣，拿起辦公桌上的電話直接撥打書記辦公桌上的電話。鈴聲響了四五次，對方接聽。楊光欣說，“您好，我是楊光欣，是老領導吧。”
這個態度是必須的，不管當初在雙星縣跟田明俊合不合把，如今都必須用全新的態度來適應新情況、新角色。
“光欣縣長啊，你好你好。”田明俊聽出楊光欣的聲音，笑嗬嗬地回應。到中坪縣是第三天了，兩人之間沒有直接麵對麵，雖正常又有點不太尋常。不過，胡喬林才走，楊光欣主動打電話來也是不錯的姿態。
“老領導，上午有什麽安排嗎？”楊光欣直接說事，不繞彎子。
“光欣縣長有什麽事？我這邊還清先，初來乍到，得閑熟悉熟悉情況，上午會在辦公室看點材料。”田明俊也得做出姿態，不論對楊光欣有什麽想法，兩人都必須要坐在一起談縣裏的工作。
“那好，書記，我過二十分鍾到縣委當麵向老領導匯報一些工作。”楊光欣聽出田明俊的態度，笑著說。
“好，辛苦光欣縣長走幾步了。”
往縣委走，帶著張青山一起。對張青山的工作該如何調整，這時候心裏還沒想好，暫時讓他跟在自己身邊處理工作。作為代縣長，需要配備一個秘書倒是可讓張青山兼任，隻是，張青山作為自己秘書對他約束有點大，不利於張青山的發展。
張青山跟在楊光欣身邊，很沉得住氣，不問領導會如何安排他，像之前一樣做工作。兩人穿過文化廣場，這時候還有好幾隊大媽跳廣場舞，喇叭聲很噪耳，跳舞的人也很亢奮。張青山走到楊光欣身邊，說，“老板，周圍的人會不會有心髒病？耳聾是絕對的。”
“大氛圍如此，全國都這調調，成為一種文化現象了。哪個縣如果沒有廣場舞，絕對會成為新聞的。”楊光欣也無奈，果然的素質就這樣，隻顧自己不顧別人，對那些顧及別人感受的做法，往往會讓大多數人視為異類或精神病。
“這東西既是讓人健康的活動，又是壞人健康的事情，我想，全國各地都為這個事頭痛有無奈，我們還是不碰為好。”
“暫時沒辦法解決，任由發展得了。影響到周圍的人群，耐心調解矛盾，找中間區域共存吧。”楊光欣笑笑地說。中坪縣區域沒法規劃出新的群眾運動場地，這個文化廣場是六十年代之前就存在的，後來也無法擴寬。
進縣委，張青山自己找地方呆，不參合楊光欣去見田明俊書記。目前，田明俊暫時沒有秘書，身邊是宋中君這個縣委辦主任在應對工作。
到樓上，見宋中君在之前李用的辦公室呆著，估計是隨時在等田明俊的最新指令。這也是宋中君不無奈，新書記到來還不熟悉情況，作為縣委辦主任有職責為領導服務。本來可製訂以為秘書跟在書記身邊，哪怕書記不滿意，大可重新換人，隻是宋中君自己心裏沒底，不知自己會不會留在目前崗位，保住這個位子。
“宋主任，書記在吧。”楊光欣說。
“楊縣長到了，縣長，書記在辦公室，不忙。”宋中君說著站起來，準備陪楊光欣過去。楊光欣笑著說，“宋主任不必客氣，我自己去見書記就好。”
宋中君站在那，不好動。
章姐站在稍遠處不湊到了領導身邊跟胡喬林做辭別，等送走胡喬林的車啟動，她折身回貴賓樓，不跟誰招呼。
原本安排宋中君到省裏隨行搬家，但臨走前，宋中君安排了李用和另一個秘書前往，確實沒有多少行李，胡喬林的物件裝小車後備箱就拖走了。
隨著胡喬林的離開，中坪縣總算回到工作正規上。班子大調整後，給全縣幹部特別是政府序列的幹部確實有不小的影響，好在田明俊才到來，情況不熟悉，也不會沒頭沒腦表態。胡俊對中坪縣了解比較多，隻是在縣政府這邊的工作分管暫時不涉及到最熱火的兩項工作。
楊光欣督著劉明書局長到全縣轉一圈，又讓王建新將全縣鄉鎮督學情況做電話匯報匯總，記錄在案，作為評價鄉鎮工作的依據之一，使得鄉鎮幹部不敢胡思亂想。
前不久先常委會通過對工作決策，全縣為打好高考攻堅戰，掀起一個“奮戰八十天”的全方位推動教育教學工作的考績方案。這個方案中，學校給鄉鎮領導評分，內容就是鄉鎮幹部、領導對教育的關心、幫助兌現實評，直接否定一個鄉鎮全年工作的指標。
這一評議讓所有鄉鎮領導都擔心，不敢馬虎。雖說縣裏班子調整，但之前的工作方案是常委會通過對，要否定或取消這樣的決策，也不可能直接就來事。胡喬林和段儒生兩主官不在，可楊光欣這個主導這工作的人卻升官了，代縣長啊，鄉鎮主要工作都將由他來驗收，誰也不敢懈怠。
其實，中坪縣經過這段時間的洗腦和強迫症，大多數幹部心裏雖還有怨言，但已經在接受這樣的事。如果沒有領導班子的調整，這些工作推進會很順利，隻是，世上沒有假設。
班子的調整楊光欣也意識到縣裏的工作可能出現危機，特別是教育教學工作的推動，鄉鎮幹部怨言不少，又與其他縣或地區的做法都不同。
是不是有些人指望著新書記到了後，改變對教育教學工作的做法？這種可能性確實不小。讓劉明書轉一圈作用會有，但不是最好的解決辦法，要穩定人心，還得從田明俊這個新書記的態度入手。
田明俊昨天才到縣裏，對縣裏情況自然不會太熟悉，但也不會一無所知。與田明俊取得共識是必須的，這個問題不能回避，送走胡喬林，楊光欣覺得有必要主動麵對田明俊。
回到自己辦公室，思索一陣，拿起辦公桌上的電話直接撥打書記辦公桌上的電話。鈴聲響了四五次，對方接聽。楊光欣說，“您好，我是楊光欣，是老領導吧。”
這個態度是必須的，不管當初在雙星縣跟田明俊合不合把，如今都必須用全新的態度來適應新情況、新角色。
“光欣縣長啊，你好你好。”田明俊聽出楊光欣的聲音，笑嗬嗬地回應。到中坪縣是第三天了，兩人之間沒有直接麵對麵，雖正常又有點不太尋常。不過，胡喬林才走，楊光欣主動打電話來也是不錯的姿態。
“老領導，上午有什麽安排嗎？”楊光欣直接說事，不繞彎子。
“光欣縣長有什麽事？我這邊還清先，初來乍到，得閑熟悉熟悉情況，上午會在辦公室看點材料。”田明俊也得做出姿態，不論對楊光欣有什麽想法，兩人都必須要坐在一起談縣裏的工作。
“那好，書記，我過二十分鍾到縣委當麵向老領導匯報一些工作。”楊光欣聽出田明俊的態度，笑著說。
“好，辛苦光欣縣長走幾步了。”
往縣委走，帶著張青山一起。對張青山的工作該如何調整，這時候心裏還沒想好，暫時讓他跟在自己身邊處理工作。作為代縣長，需要配備一個秘書倒是可讓張青山兼任，隻是，張青山作為自己秘書對他約束有點大，不利於張青山的發展。
張青山跟在楊光欣身邊，很沉得住氣，不問領導會如何安排他，像之前一樣做工作。兩人穿過文化廣場，這時候還有好幾隊大媽跳廣場舞，喇叭聲很噪耳，跳舞的人也很亢奮。張青山走到楊光欣身邊，說，“老板，周圍的人會不會有心髒病？耳聾是絕對的。”
“大氛圍如此，全國都這調調，成為一種文化現象了。哪個縣如果沒有廣場舞，絕對會成為新聞的。”楊光欣也無奈，果然的素質就這樣，隻顧自己不顧別人，對那些顧及別人感受的做法，往往會讓大多數人視為異類或精神病。
“這東西既是讓人健康的活動，又是壞人健康的事情，我想，全國各地都為這個事頭痛有無奈，我們還是不碰為好。”
“暫時沒辦法解決，任由發展得了。影響到周圍的人群，耐心調解矛盾，找中間區域共存吧。”楊光欣笑笑地說。中坪縣區域沒法規劃出新的群眾運動場地，這個文化廣場是六十年代之前就存在的，後來也無法擴寬。
進縣委，張青山自己找地方呆，不參合楊光欣去見田明俊書記。目前，田明俊暫時沒有秘書，身邊是宋中君這個縣委辦主任在應對工作。
到樓上，見宋中君在之前李用的辦公室呆著，估計是隨時在等田明俊的最新指令。這也是宋中君不無奈，新書記到來還不熟悉情況，作為縣委辦主任有職責為領導服務。本來可製訂以為秘書跟在書記身邊，哪怕書記不滿意，大可重新換人，隻是宋中君自己心裏沒底，不知自己會不會留在目前崗位，保住這個位子。
“宋主任，書記在吧。”楊光欣說。
“楊縣長到了，縣長，書記在辦公室，不忙。”宋中君說著站起來，準備陪楊光欣過去。楊光欣笑著說，“宋主任不必客氣，我自己去見書記就好。”
宋中君站在那，不好動。