關於唐佳薈和唐家的事情，暫時不跟父母說透，等過一段時間唐佳薈可到市裏來，也隻是跟他們說她是京城人。
跟老板討論建築公司的事，老爸想到楊光欣說自己多做良心工程，自然比那些做豆腐渣工程對社會要好，不會再反對組建公司，不過，在業務上還是李可負責具體事務。楊光欣會讓李可跟老爸見麵，商定今後運作模式。
楊光欣不會具體參與這些操作，即使要利用自己的人脈圈子，為公司導入一些資源，也是用另一種互換的模式來運作，這是今後的事情，暫時不考慮。
回市裏第二天早早跟簡新誠匯報自己到京城的行程，這次到京城雖說沒有直接得到招商引資資源，但也有一定收獲。具體怎麽操作，楊光欣並不詳細匯報，簡新誠也不細問。
開發區目前的建設重點是“七通一平”，總要等基礎建設完畢，開發區各單位辦公樓區、安置房屋區、生活區的建設初具規模後，才排上招商引資工作的推動。
以目前合興鎮的情況，外來商家看了，誰肯將項目方在線的荒涼的地方？
“有收獲就是好事，不急，招商引資工作的推進，最早也得明年之後吧。”簡新誠笑著說，開發區的工作規劃就是這樣的，實際工作中，時間隻可能推後。
“市長，招商引資工作啟動時間，也是要看開發區建設進度來定，過早不現實。”“有這樣的意識就是好事，市裏也是有準備的。離開好幾天，去看看建設的變化吧。”簡新誠笑著讓楊光欣走，對這個家夥有更多的好感。
開發區的人知道楊光欣回來，在市裏辦公室等他，見麵後逐一匯報自己處理的工作進程，有些部門的主要領導在合興鎮，便打電話來匯報工作情況。
開發區的建設進度比較快，可說是一天一個進度。因為建設上有足夠的大型機械操作，進展快，形勢喜人。楊光欣交待了要注意工程質量，目前所做的工程主要是將山坡挖平，有些地方也要做保坎、基腳工程，監督上要到位，免得出現下陷、裂縫等工程問題。
在合興鎮建設工地轉一圈，便往毛都鄉那邊去看。毛都鄉的建設是第一期工程，到如今，除了公路還在緊張的擴修之外，十來處工業基地用地的平整施工一級差不多完成。主體的推平、填實都完工，目前正在做細致的周邊，還有就是硬化工程。
楊光欣轉一天，將所有施工都看一遍，對有些質疑的地方也查問了，要對這些熟悉起來。老李這天陪著她轉，每到一處，介紹工地的情況，在質量保障工作上都是如何操作的。
回到市裏，將情況匯總，楊光欣吃晚餐時跟開發區主要的領導討論，目前開發區工作進展最薄弱的環節在哪裏，實際上就是反思這一段時間來，工作還有那些不足和可改進的環節。聽各人發言，結合自己一天所見，便有很切實的感受。
楊光欣這段時間在思考如何做大局上的掌控，放手給下麵的人負責，但自己如何介入、如何激發具體負責幹部的工作積極性和主動性，其中的分寸是比較玄妙的，與具體工作、具體的人相關。
管理者或者說上位者的掌控，實際上就是對手下這些人的熟悉，然後找到最好的督促辦法。了解人、熟悉每一個人的性格、優勢、弱點，研究透這些人，就能夠捏拿準確。當然，其中的難度確實不小，每一個人在別人麵前往往會換一副麵孔，必須從細小的動作、表情等來推演、判斷、得出結論。
這種事情得慢慢來，不可能一蹴而就。
等其他人離開，李雯利叫住楊光欣，知道她有事要跟自己說，楊光欣便約她到市政大樓不遠處喝茶。在卡座裏，李雯利說，“主任，滕達離開後，開發區空出一個位子，我覺得要盡快補上，免得有人總在想這個事情。”
“有動靜？”楊光欣笑著說。
“有，肯定有。這幾天，不少人打聽這個事，不過沒敢直接找你。”
“不是不敢找我，而是我安排不了這樣的位子，對吧。”之前，開發區成立之初，市裏就給開發區安排六人小組。人事任用改革，也是針對開發區的二級機構進行操作。滕達的離開時意外，也是楊光欣對開發區裏那些不安份者的一次出手與震懾，空出的位子至今市裏沒有什麽表示，也不知出於什麽考慮。
“都有哪些人？”
“目前有四五個，領導們是什麽意思不得而知。我想，主任還是盡快定下來了，免得讓這種事幹擾到開發區的建設工作。”
這個問題確實不能細談，楊光欣對滕達離開後空出的位子原本不以為然，多一個少一個區別不大，具體工作有二級機構督促和推動，開發區六人組更多是起到督查作用。但市裏有人看上這個位子後，自然不同了，或許，市裏會塞一個轉跟自己作對的家夥進來，以後在決策上會有更多阻力。
不過，從另一個角度看，市裏雖說支持開發區占主導，是大局麵，但市裏希望看到一言堂的開發區局麵嗎，顯然不是。市裏不是鐵板一塊，那麽開發區也必須是有多方利益結合在一起的團隊。
這樣想，楊光欣反而覺得要讓不同立場的人進來，開發區才讓市裏領導更放心。如此看，之前如果留下滕達才是比較好的局麵，如今，有一個未定因素存在，會讓下麵的人心思不穩。
想通這一點，反而有種容納萬物的感覺，心氣上也有不少變化。對一個上位者說來，能夠接納不同陣營的人、容得下不同利益的事，這種胸懷也是必須具有的素養。
第二天，楊光欣找到簡新誠，提到滕達走後開發區這邊少一個人，簡新誠笑著說，“光欣主任，你有什麽想法？”
“市長，開發區沒什麽想法，市裏怎麽決策我們都服從和配合。”
跟老板討論建築公司的事，老爸想到楊光欣說自己多做良心工程，自然比那些做豆腐渣工程對社會要好，不會再反對組建公司，不過，在業務上還是李可負責具體事務。楊光欣會讓李可跟老爸見麵，商定今後運作模式。
楊光欣不會具體參與這些操作，即使要利用自己的人脈圈子，為公司導入一些資源，也是用另一種互換的模式來運作，這是今後的事情，暫時不考慮。
回市裏第二天早早跟簡新誠匯報自己到京城的行程，這次到京城雖說沒有直接得到招商引資資源，但也有一定收獲。具體怎麽操作，楊光欣並不詳細匯報，簡新誠也不細問。
開發區目前的建設重點是“七通一平”，總要等基礎建設完畢，開發區各單位辦公樓區、安置房屋區、生活區的建設初具規模後，才排上招商引資工作的推動。
以目前合興鎮的情況，外來商家看了，誰肯將項目方在線的荒涼的地方？
“有收獲就是好事，不急，招商引資工作的推進，最早也得明年之後吧。”簡新誠笑著說，開發區的工作規劃就是這樣的，實際工作中，時間隻可能推後。
“市長，招商引資工作啟動時間，也是要看開發區建設進度來定，過早不現實。”“有這樣的意識就是好事，市裏也是有準備的。離開好幾天，去看看建設的變化吧。”簡新誠笑著讓楊光欣走，對這個家夥有更多的好感。
開發區的人知道楊光欣回來，在市裏辦公室等他，見麵後逐一匯報自己處理的工作進程，有些部門的主要領導在合興鎮，便打電話來匯報工作情況。
開發區的建設進度比較快，可說是一天一個進度。因為建設上有足夠的大型機械操作，進展快，形勢喜人。楊光欣交待了要注意工程質量，目前所做的工程主要是將山坡挖平，有些地方也要做保坎、基腳工程，監督上要到位，免得出現下陷、裂縫等工程問題。
在合興鎮建設工地轉一圈，便往毛都鄉那邊去看。毛都鄉的建設是第一期工程，到如今，除了公路還在緊張的擴修之外，十來處工業基地用地的平整施工一級差不多完成。主體的推平、填實都完工，目前正在做細致的周邊，還有就是硬化工程。
楊光欣轉一天，將所有施工都看一遍，對有些質疑的地方也查問了，要對這些熟悉起來。老李這天陪著她轉，每到一處，介紹工地的情況，在質量保障工作上都是如何操作的。
回到市裏，將情況匯總，楊光欣吃晚餐時跟開發區主要的領導討論，目前開發區工作進展最薄弱的環節在哪裏，實際上就是反思這一段時間來，工作還有那些不足和可改進的環節。聽各人發言，結合自己一天所見，便有很切實的感受。
楊光欣這段時間在思考如何做大局上的掌控，放手給下麵的人負責，但自己如何介入、如何激發具體負責幹部的工作積極性和主動性，其中的分寸是比較玄妙的，與具體工作、具體的人相關。
管理者或者說上位者的掌控，實際上就是對手下這些人的熟悉，然後找到最好的督促辦法。了解人、熟悉每一個人的性格、優勢、弱點，研究透這些人，就能夠捏拿準確。當然，其中的難度確實不小，每一個人在別人麵前往往會換一副麵孔，必須從細小的動作、表情等來推演、判斷、得出結論。
這種事情得慢慢來，不可能一蹴而就。
等其他人離開，李雯利叫住楊光欣，知道她有事要跟自己說，楊光欣便約她到市政大樓不遠處喝茶。在卡座裏，李雯利說，“主任，滕達離開後，開發區空出一個位子，我覺得要盡快補上，免得有人總在想這個事情。”
“有動靜？”楊光欣笑著說。
“有，肯定有。這幾天，不少人打聽這個事，不過沒敢直接找你。”
“不是不敢找我，而是我安排不了這樣的位子，對吧。”之前，開發區成立之初，市裏就給開發區安排六人小組。人事任用改革，也是針對開發區的二級機構進行操作。滕達的離開時意外，也是楊光欣對開發區裏那些不安份者的一次出手與震懾，空出的位子至今市裏沒有什麽表示，也不知出於什麽考慮。
“都有哪些人？”
“目前有四五個，領導們是什麽意思不得而知。我想，主任還是盡快定下來了，免得讓這種事幹擾到開發區的建設工作。”
這個問題確實不能細談，楊光欣對滕達離開後空出的位子原本不以為然，多一個少一個區別不大，具體工作有二級機構督促和推動，開發區六人組更多是起到督查作用。但市裏有人看上這個位子後，自然不同了，或許，市裏會塞一個轉跟自己作對的家夥進來，以後在決策上會有更多阻力。
不過，從另一個角度看，市裏雖說支持開發區占主導，是大局麵，但市裏希望看到一言堂的開發區局麵嗎，顯然不是。市裏不是鐵板一塊，那麽開發區也必須是有多方利益結合在一起的團隊。
這樣想，楊光欣反而覺得要讓不同立場的人進來，開發區才讓市裏領導更放心。如此看，之前如果留下滕達才是比較好的局麵，如今，有一個未定因素存在，會讓下麵的人心思不穩。
想通這一點，反而有種容納萬物的感覺，心氣上也有不少變化。對一個上位者說來，能夠接納不同陣營的人、容得下不同利益的事，這種胸懷也是必須具有的素養。
第二天，楊光欣找到簡新誠，提到滕達走後開發區這邊少一個人，簡新誠笑著說，“光欣主任，你有什麽想法？”
“市長，開發區沒什麽想法，市裏怎麽決策我們都服從和配合。”