跟成開望見了後抱怨鄭全修這樣的人才都不能在開發區任用，開發區打著人事改革的旗號，完全是由楊光欣這個年輕人肆意妄為，支配人事權力。
對胡俊的說法，成開望非常讚同，他快六十歲了，過完年可退休也可繼續工作一年再退下來。延遲退休的試點已經在開始，社會反響一段時間也變得淡漠，對成開望這樣在位子上的人說來，自然樂意延遲。
因為快退休了，將成東升推上去已經是成開望的最大心結，知道隻要自己退下去，成東升想要往上升難度大增，而且，在政協這邊的位子都不一定保住，所以，這次有機會進開發區，前景更好。
但問題來了，楊光欣兩次接聽他電話，說話很恭敬但一點承諾都不給。不硬頂，但不答應。成開望知道楊光欣這個人還不明白，跟胡俊接觸後，對楊光欣的了解更全麵，決定親自到開發區找到楊光欣，敲定下這個位子。
相信楊光欣見到自己，沒可能硬頂的。
成開望一度做到市政府副市長，在江柳市很有點人脈，還有就是成開望之前愛給人施點恩惠，然後每次換到這個人，就數說一番當初如何如何幫別人，幫了哪些哪些。這讓市裏不少在位子上的人都必須記住他的情分，要不然就成了忘恩負義之徒，會遭人鄙視的。
如此成開望在市裏不論走到哪，都有人請他喝兩杯，幾乎沒有他找不到酒喝的單位。市裏各局和部門知道他是這樣一個人，當然不行做壞人，被他中傷。
叫了政協的車，帶辦公室一個人一起走，到市政大樓找楊光欣不見，便去合興鎮。如今，開發區平日辦公基本上都在合興鎮政府。
從市裏到合興鎮，路況不行，顛得人慌。成開望要不是因為要確定成東升的事情，早打道回府了。
車到合興鎮，隨行的那個年輕人幫成開望買點吃的，歇一下，才去合興鎮政府。他們找楊光欣不難，問過人知道楊光欣的辦公室，敲門，楊光欣在裏麵。
成開望走進楊光欣辦公室，這間辦公室之前是冉興華的，如今，兩人合用，但冉興華知道這段時間找楊光欣的人多，便盡可能下村或到毛都鄉去看施工工地。
“您好，有什麽需要我幫忙嗎。”楊光欣見進來的是一老一少，但派頭可不小，本然地感覺到可能是市裏的領導。不過，是陌生人沒見過。
“你是開發區楊光欣主任吧。”年輕人說。
“是的，我是楊光欣。請坐，有事情先坐下再說。”楊光欣站起來，泡茶，端給來客。不管怎麽樣，到來的是一個老者，必要的尊敬還是必須的，這也是一個人的素養。
成開望坐下，看著楊光欣，見他很坦然的樣子，雖顯得尊敬但其實隻是禮貌而已。心裏便有些生氣，對隨行年輕人看一眼，年輕人說，“楊主任，這位是市政協成開望成主席，你還不認識吧。”
“原來是成主席啊，雖不見麵，神交已久。”楊光欣笑著說，彼此兩次打電話，雖沒鬧到不歡而散卻也有各自的態度。
“光欣主任，我就坦言直說了。”成開望說。
“成主席有話請說，我們開發區工作也需要成主席多指導多批評。”楊光欣說，必要的應付還是必須有。
“我今天來不為別的事情，就想聽一聽楊主任對成東升的看法。我可以問一問嗎？”成開望自有一股逼人的氣勢，雖不明顯壓迫楊光欣，但上位者的姿態在那裏。
“成主席是關心我們開發區的工作，我非常感謝。”楊光欣說，也不肯直接說事。
“你想必也比較忙，年輕人有朝氣這是好事，不過呢，做事情都得講規則，不能亂來的。我這麽說也是出自好心。就不繞來繞去的，直接說吧。”
“成主席這樣要求，我敢不從命？您是前輩，按年齡算成主席比起我家老頭子都搞一輩份。我這個後輩自然敬仰，誠心希望成主席多教誨，使得我們在工作上少走彎路。我先感謝了。
成主席肯定也知道，開發區人事工作探索的模式是全程公開，每一個環節的操作都任由群眾查看。成東升是一個比較優秀的年輕幹部，經驗豐富，有任職經曆，這都是他的長處和優勢，也因為表現突出，在十幾個競選者中脫穎而出，參與了最後環節，接受組織考察。
不過，目前從得分情況看，對成東升是不利的，他得到的總分比石孝少了一份，這是不小的差距。”
“一分差距算什麽差距？”成開望沉聲說。
“成主席，競選職位是按照排分前後錄用的，這個不能改變。”楊光欣說，雖沒提高聲音但堅決。
“楊主任，這麽說來開發區都不走組織程序？不要組織原則了？”成開望聽出楊光欣的意思，沒想到在自己麵前，他還這個態度。
“成主席誤會了。”楊光欣聽出成開望的威逼之意，但他真不怎麽在乎。不說成開望，就是金湘玉到來，自己也沒有退讓的道理。
“那你說說，開發區將這個石孝從普通幹部直接提拔為正科，這是組織程序和原則？還有，鄭全修和張榮也是如此，楊主任傾向於張榮，對吧。憑什麽？就憑你喜好、任人唯親？”成開望已經忍不住脾氣，在江柳市他到哪裏說個事，誰不給幾分顏麵給辦了。
“成主席的批評，我肯定會自省的。至於開發區人事任用工作，有市委組織部監察。我要是給成東升加兩分，對市委組織部又怎麽交差，對群眾監督有如何答複？”
“我知道，石孝是你在高嶺江鎮的同事，老熟人，還有這次競爭的勝出的有四五個，你不解釋嗎？”成開望眼很毒，加上有胡俊提供信息，自然很準確。
成開望說這些話意思很明白，你能夠將高嶺江鎮那些同事拉到開發區來做事，他推薦一個人難道還不行？楊光欣笑了笑，說，“我不需要解釋。”
對胡俊的說法，成開望非常讚同，他快六十歲了，過完年可退休也可繼續工作一年再退下來。延遲退休的試點已經在開始，社會反響一段時間也變得淡漠，對成開望這樣在位子上的人說來，自然樂意延遲。
因為快退休了，將成東升推上去已經是成開望的最大心結，知道隻要自己退下去，成東升想要往上升難度大增，而且，在政協這邊的位子都不一定保住，所以，這次有機會進開發區，前景更好。
但問題來了，楊光欣兩次接聽他電話，說話很恭敬但一點承諾都不給。不硬頂，但不答應。成開望知道楊光欣這個人還不明白，跟胡俊接觸後，對楊光欣的了解更全麵，決定親自到開發區找到楊光欣，敲定下這個位子。
相信楊光欣見到自己，沒可能硬頂的。
成開望一度做到市政府副市長，在江柳市很有點人脈，還有就是成開望之前愛給人施點恩惠，然後每次換到這個人，就數說一番當初如何如何幫別人，幫了哪些哪些。這讓市裏不少在位子上的人都必須記住他的情分，要不然就成了忘恩負義之徒，會遭人鄙視的。
如此成開望在市裏不論走到哪，都有人請他喝兩杯，幾乎沒有他找不到酒喝的單位。市裏各局和部門知道他是這樣一個人，當然不行做壞人，被他中傷。
叫了政協的車，帶辦公室一個人一起走，到市政大樓找楊光欣不見，便去合興鎮。如今，開發區平日辦公基本上都在合興鎮政府。
從市裏到合興鎮，路況不行，顛得人慌。成開望要不是因為要確定成東升的事情，早打道回府了。
車到合興鎮，隨行的那個年輕人幫成開望買點吃的，歇一下，才去合興鎮政府。他們找楊光欣不難，問過人知道楊光欣的辦公室，敲門，楊光欣在裏麵。
成開望走進楊光欣辦公室，這間辦公室之前是冉興華的，如今，兩人合用，但冉興華知道這段時間找楊光欣的人多，便盡可能下村或到毛都鄉去看施工工地。
“您好，有什麽需要我幫忙嗎。”楊光欣見進來的是一老一少，但派頭可不小，本然地感覺到可能是市裏的領導。不過，是陌生人沒見過。
“你是開發區楊光欣主任吧。”年輕人說。
“是的，我是楊光欣。請坐，有事情先坐下再說。”楊光欣站起來，泡茶，端給來客。不管怎麽樣，到來的是一個老者，必要的尊敬還是必須的，這也是一個人的素養。
成開望坐下，看著楊光欣，見他很坦然的樣子，雖顯得尊敬但其實隻是禮貌而已。心裏便有些生氣，對隨行年輕人看一眼，年輕人說，“楊主任，這位是市政協成開望成主席，你還不認識吧。”
“原來是成主席啊，雖不見麵，神交已久。”楊光欣笑著說，彼此兩次打電話，雖沒鬧到不歡而散卻也有各自的態度。
“光欣主任，我就坦言直說了。”成開望說。
“成主席有話請說，我們開發區工作也需要成主席多指導多批評。”楊光欣說，必要的應付還是必須有。
“我今天來不為別的事情，就想聽一聽楊主任對成東升的看法。我可以問一問嗎？”成開望自有一股逼人的氣勢，雖不明顯壓迫楊光欣，但上位者的姿態在那裏。
“成主席是關心我們開發區的工作，我非常感謝。”楊光欣說，也不肯直接說事。
“你想必也比較忙，年輕人有朝氣這是好事，不過呢，做事情都得講規則，不能亂來的。我這麽說也是出自好心。就不繞來繞去的，直接說吧。”
“成主席這樣要求，我敢不從命？您是前輩，按年齡算成主席比起我家老頭子都搞一輩份。我這個後輩自然敬仰，誠心希望成主席多教誨，使得我們在工作上少走彎路。我先感謝了。
成主席肯定也知道，開發區人事工作探索的模式是全程公開，每一個環節的操作都任由群眾查看。成東升是一個比較優秀的年輕幹部，經驗豐富，有任職經曆，這都是他的長處和優勢，也因為表現突出，在十幾個競選者中脫穎而出，參與了最後環節，接受組織考察。
不過，目前從得分情況看，對成東升是不利的，他得到的總分比石孝少了一份，這是不小的差距。”
“一分差距算什麽差距？”成開望沉聲說。
“成主席，競選職位是按照排分前後錄用的，這個不能改變。”楊光欣說，雖沒提高聲音但堅決。
“楊主任，這麽說來開發區都不走組織程序？不要組織原則了？”成開望聽出楊光欣的意思，沒想到在自己麵前，他還這個態度。
“成主席誤會了。”楊光欣聽出成開望的威逼之意，但他真不怎麽在乎。不說成開望，就是金湘玉到來，自己也沒有退讓的道理。
“那你說說，開發區將這個石孝從普通幹部直接提拔為正科，這是組織程序和原則？還有，鄭全修和張榮也是如此，楊主任傾向於張榮，對吧。憑什麽？就憑你喜好、任人唯親？”成開望已經忍不住脾氣，在江柳市他到哪裏說個事，誰不給幾分顏麵給辦了。
“成主席的批評，我肯定會自省的。至於開發區人事任用工作，有市委組織部監察。我要是給成東升加兩分，對市委組織部又怎麽交差，對群眾監督有如何答複？”
“我知道，石孝是你在高嶺江鎮的同事，老熟人，還有這次競爭的勝出的有四五個，你不解釋嗎？”成開望眼很毒，加上有胡俊提供信息，自然很準確。
成開望說這些話意思很明白，你能夠將高嶺江鎮那些同事拉到開發區來做事，他推薦一個人難道還不行？楊光欣笑了笑，說，“我不需要解釋。”