在京城上高鐵，出站後姚喬平心情無法平靜。
這次突然到京城，之後又突然地回江南省，期間，也就是對楊光欣在高嶺江鎮表現概述一邊，部長問了一些細節，是想更多了解這個年輕人嗎。楊光欣能力強，對體製裏很多規則也吃得透，真讓唐家接納後，對自己有好處的。
畢竟，他知道當初拿到的副鎮長是自己出力了，也明白自己跟力臣少爺之間的關係。這樣看來，這次在京城裏這番話，將他最優秀的一麵描述出來，會有一定作用吧。
隻要楊光欣升上去，可能在五年或十年內超過自己，對自己的回饋也不一定在職位晉升上，自己有兒子，以後能夠回報在兒子身上，才是姚喬平最希望看到的結果。
當然，這些事都在假設的情況中，也許在十年或二十年後才會有的局麵。姚喬平不由地苦笑一下，在職位上當真是在大江上行船，不進則退，而每個人選擇的航道，都可能有很多船在擠著走，誰才能走得最好？
每個人都有信心又都沒信心。走進這個圈子，誰不想往前走，走到更好位子？但誰有信心走好每一步？
相對其他人而言，姚喬平自己覺得有不少資源可用，在雙星縣任職一段時間後，肯定會升，唐家這邊也要他們這樣的出來做事。但也不敢說下一步就是縣長或者什麽職位。
有想法，做好每一天都工作，有規劃，做每一件事情都思考跟目標之間的關係。
相處這段時間，對簡新誠工作多少了解一些，他的規律也有所知。到下午四點，簡新誠還在辦公室的話，基本上要處理的常規工作基本處理好了。楊光欣帶著自己準備的草案，到放在工作包內，因為對開發區人事的微調還沒請示過領導。
這種事情可專程請示，但想楊光欣這樣有準備也得先問過領導之後，再將草案拿出來讓領導過目。如果一上去將草案遞給領導，顯然不行，總要讓領導有一個準備的時間，消化信息，思考麵對的問題。
敲門，進辦公室。簡新誠見楊光欣到了，說，“今天不下去？”
“市長，中午後回來的，有個想法要跟市長匯報。”楊光欣也不繞彎子、試探這些動作，開發區的工作本身就是簡新誠直接領導，沒必要去試探。
“說吧。”簡新誠沒有離開辦公桌的意思。
楊光欣稍遲疑，說，“市長，目前，毛都鄉那邊的征地工作基本落實到位，隨後的工作是第二階段的基礎建設工程。另外，合興鎮的規劃建設和征地工作也即將開展，兩邊的工作都繁重而忙亂。”
“辛苦了。”簡新誠也知道開發區的工作排得太緊，也是礦區那邊即將開采，毛都鄉那邊的基礎建設必須在規定時間裏動工，整平，水、電、路等都到位，工廠的修建才能進行。
“市長，開發區工作進一步鋪開，勢必要更多的管理幹部，工作上也有必要分塊。我琢磨著能不能在六人組之下組建科局級單位？如果換不適合成立這些單位，能不能先指定一些人將工作擔起來，今後能不能任職等市裏再決策？”
簡新誠這時站起來，繞過辦公桌走出來，說，“到這邊來聊聊。”說著走到待客沙發那邊，坐下，楊光欣便去弄杯茶，先端給簡新誠，自己也一杯，才坐到簡新誠對麵位子。
喝了茶，簡新誠說，“對開發區機構設置你有什麽想法？”
“市長，這是市裏的事情吧。”楊光欣自然不想太表現，領導誤解以為自己全力欲太強，可不是好事。
“開發區主任是誰？你說。”簡新誠神色不變。
“我這個是過渡，又不是正式工。”楊光欣嬉笑著說，“就像鄉鎮有支配幹部做工作的權力，沒有組建機構的設立權，鄉鎮書記、鎮長也沒有人事任免權。市長，主要是局麵鋪開後，不歸口管理，工作會錯亂而不能係統，反而可能誤事。”
“開發區是市裏的新事物，機構組建、人員安排都還沒來得及係統討論，你作為開發區主任，自然要考慮這些，鄉鎮一把手沒有任免權，卻有推薦權的。”簡新誠這時候臉色好多了。“說說吧，你總不能跑到我這裏丟下一句話，什麽事情都要為來做，對不對？”
“市長，我在網上查找過其他地區的開發區，但凡到縣處級級別的單位，其他地區的開發區設立十幾個到二三十個局級單位，作為二級機構，局級單位也參照區縣的科級單位設立。目前，我們開發區還不適合將所有局級單位都設立出來，市裏還沒討論，但可在目前已經啟動工作的搭建一個台子，讓一些人來抓工作，至於任職，等市裏有了方案出來再落實，也可在期間考察這些人的工作能力。”
“這個想法還是比較靠譜的，”簡新誠說，“暫時準備那幾個部門？”
楊光欣將自己設想的十來個已經啟動工作的部門列舉出來，“市長，在抓工作的人選上，我覺得先設立一正一副，今後市裏有精神下來，開發區這邊也不會被動。不知這樣可行不可行。”
“有沒有具體名單？具體可操作的方案？”簡新誠說，“這個問題你不說，我也打算叫你來先做一個準備，市裏雖然還沒討論開發區的機構格局，但實際工作需要了，先做起來也沒什麽大不了的。”
將包裏的草案拿出來，楊光欣說，“市長，我做了一個草案，不懂，瞎寫的。您多批評。”
“還是有準備嘛，這個工作態度還不錯。”簡新誠接過草案，看起來。
楊光欣倒是坦然，名單裏不全是自己物色的，也算平衡了開發區內的力量，至於市裏和簡新誠會有哪些調整，關係都不大。這是自己第一次真正接觸人事這一塊的工作，也許有很多方麵還沒考慮到，在用人上，也許還不準，不過，自己看好的人肯定要用。
這次突然到京城，之後又突然地回江南省，期間，也就是對楊光欣在高嶺江鎮表現概述一邊，部長問了一些細節，是想更多了解這個年輕人嗎。楊光欣能力強，對體製裏很多規則也吃得透，真讓唐家接納後，對自己有好處的。
畢竟，他知道當初拿到的副鎮長是自己出力了，也明白自己跟力臣少爺之間的關係。這樣看來，這次在京城裏這番話，將他最優秀的一麵描述出來，會有一定作用吧。
隻要楊光欣升上去，可能在五年或十年內超過自己，對自己的回饋也不一定在職位晉升上，自己有兒子，以後能夠回報在兒子身上，才是姚喬平最希望看到的結果。
當然，這些事都在假設的情況中，也許在十年或二十年後才會有的局麵。姚喬平不由地苦笑一下，在職位上當真是在大江上行船，不進則退，而每個人選擇的航道，都可能有很多船在擠著走，誰才能走得最好？
每個人都有信心又都沒信心。走進這個圈子，誰不想往前走，走到更好位子？但誰有信心走好每一步？
相對其他人而言，姚喬平自己覺得有不少資源可用，在雙星縣任職一段時間後，肯定會升，唐家這邊也要他們這樣的出來做事。但也不敢說下一步就是縣長或者什麽職位。
有想法，做好每一天都工作，有規劃，做每一件事情都思考跟目標之間的關係。
相處這段時間，對簡新誠工作多少了解一些，他的規律也有所知。到下午四點，簡新誠還在辦公室的話，基本上要處理的常規工作基本處理好了。楊光欣帶著自己準備的草案，到放在工作包內，因為對開發區人事的微調還沒請示過領導。
這種事情可專程請示，但想楊光欣這樣有準備也得先問過領導之後，再將草案拿出來讓領導過目。如果一上去將草案遞給領導，顯然不行，總要讓領導有一個準備的時間，消化信息，思考麵對的問題。
敲門，進辦公室。簡新誠見楊光欣到了，說，“今天不下去？”
“市長，中午後回來的，有個想法要跟市長匯報。”楊光欣也不繞彎子、試探這些動作，開發區的工作本身就是簡新誠直接領導，沒必要去試探。
“說吧。”簡新誠沒有離開辦公桌的意思。
楊光欣稍遲疑，說，“市長，目前，毛都鄉那邊的征地工作基本落實到位，隨後的工作是第二階段的基礎建設工程。另外，合興鎮的規劃建設和征地工作也即將開展，兩邊的工作都繁重而忙亂。”
“辛苦了。”簡新誠也知道開發區的工作排得太緊，也是礦區那邊即將開采，毛都鄉那邊的基礎建設必須在規定時間裏動工，整平，水、電、路等都到位，工廠的修建才能進行。
“市長，開發區工作進一步鋪開，勢必要更多的管理幹部，工作上也有必要分塊。我琢磨著能不能在六人組之下組建科局級單位？如果換不適合成立這些單位，能不能先指定一些人將工作擔起來，今後能不能任職等市裏再決策？”
簡新誠這時站起來，繞過辦公桌走出來，說，“到這邊來聊聊。”說著走到待客沙發那邊，坐下，楊光欣便去弄杯茶，先端給簡新誠，自己也一杯，才坐到簡新誠對麵位子。
喝了茶，簡新誠說，“對開發區機構設置你有什麽想法？”
“市長，這是市裏的事情吧。”楊光欣自然不想太表現，領導誤解以為自己全力欲太強，可不是好事。
“開發區主任是誰？你說。”簡新誠神色不變。
“我這個是過渡，又不是正式工。”楊光欣嬉笑著說，“就像鄉鎮有支配幹部做工作的權力，沒有組建機構的設立權，鄉鎮書記、鎮長也沒有人事任免權。市長，主要是局麵鋪開後，不歸口管理，工作會錯亂而不能係統，反而可能誤事。”
“開發區是市裏的新事物，機構組建、人員安排都還沒來得及係統討論，你作為開發區主任，自然要考慮這些，鄉鎮一把手沒有任免權，卻有推薦權的。”簡新誠這時候臉色好多了。“說說吧，你總不能跑到我這裏丟下一句話，什麽事情都要為來做，對不對？”
“市長，我在網上查找過其他地區的開發區，但凡到縣處級級別的單位，其他地區的開發區設立十幾個到二三十個局級單位，作為二級機構，局級單位也參照區縣的科級單位設立。目前，我們開發區還不適合將所有局級單位都設立出來，市裏還沒討論，但可在目前已經啟動工作的搭建一個台子，讓一些人來抓工作，至於任職，等市裏有了方案出來再落實，也可在期間考察這些人的工作能力。”
“這個想法還是比較靠譜的，”簡新誠說，“暫時準備那幾個部門？”
楊光欣將自己設想的十來個已經啟動工作的部門列舉出來，“市長，在抓工作的人選上，我覺得先設立一正一副，今後市裏有精神下來，開發區這邊也不會被動。不知這樣可行不可行。”
“有沒有具體名單？具體可操作的方案？”簡新誠說，“這個問題你不說，我也打算叫你來先做一個準備，市裏雖然還沒討論開發區的機構格局，但實際工作需要了，先做起來也沒什麽大不了的。”
將包裏的草案拿出來，楊光欣說，“市長，我做了一個草案，不懂，瞎寫的。您多批評。”
“還是有準備嘛，這個工作態度還不錯。”簡新誠接過草案，看起來。
楊光欣倒是坦然，名單裏不全是自己物色的，也算平衡了開發區內的力量，至於市裏和簡新誠會有哪些調整，關係都不大。這是自己第一次真正接觸人事這一塊的工作，也許有很多方麵還沒考慮到，在用人上，也許還不準，不過，自己看好的人肯定要用。