從省城回來，楊光欣心態沒多少變化，這次到省城已經感覺到唐佳薈的閨蜜對他的態度有所改變，不再像之前那麽排斥得徹底。菲菲語氣和態度還是誇張有鋒銳，卻是在假裝了。覃百鳳的變化很明顯，姝戎倒是沒明顯改變但她之前對自己的排斥就不強。
如此，下次再去見她們或許不在排斥，這樣他和他結婚之間的見麵也會影響唐家的一點點態度吧。
對滕達提到開發區缺少人手，在做基礎建設的同時，應該逐漸組建開發區二級機構，設立各局來執行開發區的工作任務。事實上確實應該如此，但須來市裏會考慮這些的，或許時機還不成熟，也許是市裏領導對這一箭還沒統一。
不管怎麽樣，先將手頭的工作做好，推動起來。
毛都鄉征地工作進展還算順利，主要是所有用地幾乎沒占農田，對各家的影響和以後耕種衝擊不大。不過，事實上可能跟村裏人都想法有些出入，因為這些加工廠真運轉之後，排汙、汙水和廢氣對周圍影響有多大，楊光欣覺得不好說。
國內的很多廠，都是以犧牲環境來換取利益的。開發區對礦區的廠家是有各種限製，條件達標才準入。不過，這些限製很可能僅停留在文字上，真的廠子排汙，周邊環境甚至都不能住，開發區能將廠子封門嗎？
到時候，最大可能是將村裏的人搬遷。在合興鎮建設安置戶，實際上也是針對高嶺江鎮開采礦石之後，不能居住而搬遷，如果毛都鄉的村子受到廠區的生產影響，肯定也得一村村搬遷、安置，以後，兩鄉鎮很可能形成一片小範圍的無人區。
有時候楊光欣在想，自己將朱砂石礦發現的事情匯報上去，對高嶺江鎮和毛都鄉是好還是不好？
毛都鄉征地第一階段基本核實，造冊後張榜公示，沒接到其他異議的信息。等公示之後，到各村去與各家簽了協議，將補償款送到村裏。之後，開發區得招標開始修建，啟動工程施工。這些工作都有時限的，總體而言，開發區工作進程表，在時間上排得很緊。
毛都鄉征地完成後，合興鎮這邊的征地工作也必須啟動，說起來就需要兩套人手來推動工作。在辦公室看著牆上工作進程推進表格，楊光欣將一個標識貼在一方格上，對李雯利說，“李主任，毛都鄉征地工作基本告一段落，接下來要進行建設，不是又要一套人手來主抓？”
“楊主任，怎麽用人那是你這個主任頭痛的問題，我不參與。”李雯利笑著說，她對工作上權力的體會很透，這樣說是未了表示自己不插手人事安排的工作。
其實，這時候開發區哪有什麽人事權？調用人的權力有，調整人事的權利卻沒有。因為市裏根本就不提這一方麵的事。三鄉鎮的幹部怎麽用人，市裏不說，臨時小組要用誰來負責工作，市裏也不幹涉。人用了之後，是不是有相應的待遇？不提。
苦笑一下，楊光欣說，“開發區哪有什麽人事工作？安排人做工作倒是有，每天這麽忙、辛苦、受累，還可能有不安定風險，幹部們都不挑毛病、不推諉，那是大家都風格高，不算人事吧。”
“楊主任不懂這些，我更不懂了。”李雯利說。
“李姐，你這個態度很有問題啊。”楊光欣笑著說。
“能有什麽問題，我是實事求是地說。”
“李姐，我誠心誠意地請教呢。市裏至今沒有安排人，這麽下去也不是個事，對不對？”“我也不知市裏領導怎麽考慮，或許，等著過渡時段過去，會有一係列的人事安排工作出來。不過，這段時間既然要人擔負工作，開發區能不能一邊安排一邊想簡市長匯報？”
這個提法是比較符合實際情況的，要人做事，總不能都沒有點是在的好處。楊光欣自然明白這個道理，開發區組建後，除了在福利上比之前好，還有一個很關鍵的問題，那就是出現不少空位子，這也是大家工作積極性高的一個重要因素。
琢磨一會，心裏有一個框架，隨後寫一個名單，遞給李雯利看，說，“李主任，我準備將這批人調出來先擔任一些工作，你有沒有比較好的人選？”
“我沒有。”李雯利很幹脆地說。
“開發區自選的人，市裏肯定不會讚同，也可能不會支持。李主任是怕人抱怨呢。”在人事安排上，一般的基層幹部自然是基層推薦，上級考察，能力夠態度好，則可擔任職位，可操作的空間非常大，楊光欣在高嶺江鎮期間聽老李等人說的事例多了。
“楊主任，我想，對開發區今後人事會怎麽用，市裏肯定會考慮到開發區自身的工作推動，三鄉鎮的幹部會考慮但也會從其他地方調任一些幹部過來任職，至於最後結果，那得看市裏的意圖。不過，這些隻是我猜測，具體怎麽做，誰知道呢。”
“明白了，我希望李主任能夠提幾個人供參考，行不行？”
“我不提，之前在市政府辦，手下雖有幾個人，他們如今在市府或已經到其他單位，沒必要動來動去。再說，開發區目前的人員安排，又不是真正任職，也沒必要考慮到平衡方方麵麵的人，還是以能夠有利工作為主。我是這樣提議，具體怎麽定，楊主任來掌握最好。”
聽出李雯利的意思，也就是說在開發區的人事工作最好記住在自己手裏，沒必要太在意和搞平衡。但是，實際上可能行不通，市裏會安排人而李雯利等這些開發區臨時工作小組的，肯定也有自己的意圖。
“李姐的意思我懂了，”楊光欣笑著說，“先做一個名單，在征求另外兩鄉鎮的主要領導意見，這批人今後也是開發區往市裏報的幹部人選，至於市裏還有那些人事安排，我們也得聽從和接受。”
如此，下次再去見她們或許不在排斥，這樣他和他結婚之間的見麵也會影響唐家的一點點態度吧。
對滕達提到開發區缺少人手，在做基礎建設的同時，應該逐漸組建開發區二級機構，設立各局來執行開發區的工作任務。事實上確實應該如此，但須來市裏會考慮這些的，或許時機還不成熟，也許是市裏領導對這一箭還沒統一。
不管怎麽樣，先將手頭的工作做好，推動起來。
毛都鄉征地工作進展還算順利，主要是所有用地幾乎沒占農田，對各家的影響和以後耕種衝擊不大。不過，事實上可能跟村裏人都想法有些出入，因為這些加工廠真運轉之後，排汙、汙水和廢氣對周圍影響有多大，楊光欣覺得不好說。
國內的很多廠，都是以犧牲環境來換取利益的。開發區對礦區的廠家是有各種限製，條件達標才準入。不過，這些限製很可能僅停留在文字上，真的廠子排汙，周邊環境甚至都不能住，開發區能將廠子封門嗎？
到時候，最大可能是將村裏的人搬遷。在合興鎮建設安置戶，實際上也是針對高嶺江鎮開采礦石之後，不能居住而搬遷，如果毛都鄉的村子受到廠區的生產影響，肯定也得一村村搬遷、安置，以後，兩鄉鎮很可能形成一片小範圍的無人區。
有時候楊光欣在想，自己將朱砂石礦發現的事情匯報上去，對高嶺江鎮和毛都鄉是好還是不好？
毛都鄉征地第一階段基本核實，造冊後張榜公示，沒接到其他異議的信息。等公示之後，到各村去與各家簽了協議，將補償款送到村裏。之後，開發區得招標開始修建，啟動工程施工。這些工作都有時限的，總體而言，開發區工作進程表，在時間上排得很緊。
毛都鄉征地完成後，合興鎮這邊的征地工作也必須啟動，說起來就需要兩套人手來推動工作。在辦公室看著牆上工作進程推進表格，楊光欣將一個標識貼在一方格上，對李雯利說，“李主任，毛都鄉征地工作基本告一段落，接下來要進行建設，不是又要一套人手來主抓？”
“楊主任，怎麽用人那是你這個主任頭痛的問題，我不參與。”李雯利笑著說，她對工作上權力的體會很透，這樣說是未了表示自己不插手人事安排的工作。
其實，這時候開發區哪有什麽人事權？調用人的權力有，調整人事的權利卻沒有。因為市裏根本就不提這一方麵的事。三鄉鎮的幹部怎麽用人，市裏不說，臨時小組要用誰來負責工作，市裏也不幹涉。人用了之後，是不是有相應的待遇？不提。
苦笑一下，楊光欣說，“開發區哪有什麽人事工作？安排人做工作倒是有，每天這麽忙、辛苦、受累，還可能有不安定風險，幹部們都不挑毛病、不推諉，那是大家都風格高，不算人事吧。”
“楊主任不懂這些，我更不懂了。”李雯利說。
“李姐，你這個態度很有問題啊。”楊光欣笑著說。
“能有什麽問題，我是實事求是地說。”
“李姐，我誠心誠意地請教呢。市裏至今沒有安排人，這麽下去也不是個事，對不對？”“我也不知市裏領導怎麽考慮，或許，等著過渡時段過去，會有一係列的人事安排工作出來。不過，這段時間既然要人擔負工作，開發區能不能一邊安排一邊想簡市長匯報？”
這個提法是比較符合實際情況的，要人做事，總不能都沒有點是在的好處。楊光欣自然明白這個道理，開發區組建後，除了在福利上比之前好，還有一個很關鍵的問題，那就是出現不少空位子，這也是大家工作積極性高的一個重要因素。
琢磨一會，心裏有一個框架，隨後寫一個名單，遞給李雯利看，說，“李主任，我準備將這批人調出來先擔任一些工作，你有沒有比較好的人選？”
“我沒有。”李雯利很幹脆地說。
“開發區自選的人，市裏肯定不會讚同，也可能不會支持。李主任是怕人抱怨呢。”在人事安排上，一般的基層幹部自然是基層推薦，上級考察，能力夠態度好，則可擔任職位，可操作的空間非常大，楊光欣在高嶺江鎮期間聽老李等人說的事例多了。
“楊主任，我想，對開發區今後人事會怎麽用，市裏肯定會考慮到開發區自身的工作推動，三鄉鎮的幹部會考慮但也會從其他地方調任一些幹部過來任職，至於最後結果，那得看市裏的意圖。不過，這些隻是我猜測，具體怎麽做，誰知道呢。”
“明白了，我希望李主任能夠提幾個人供參考，行不行？”
“我不提，之前在市政府辦，手下雖有幾個人，他們如今在市府或已經到其他單位，沒必要動來動去。再說，開發區目前的人員安排，又不是真正任職，也沒必要考慮到平衡方方麵麵的人，還是以能夠有利工作為主。我是這樣提議，具體怎麽定，楊主任來掌握最好。”
聽出李雯利的意思，也就是說在開發區的人事工作最好記住在自己手裏，沒必要太在意和搞平衡。但是，實際上可能行不通，市裏會安排人而李雯利等這些開發區臨時工作小組的，肯定也有自己的意圖。
“李姐的意思我懂了，”楊光欣笑著說，“先做一個名單，在征求另外兩鄉鎮的主要領導意見，這批人今後也是開發區往市裏報的幹部人選，至於市裏還有那些人事安排，我們也得聽從和接受。”