楊光欣也不說今後怎麽報答姚喬平的話，這些事情說出來沒什麽意思。幾杯酒，見姚喬平也隨意，楊光欣覺得兩人之間的關係似乎變了些，顯得近了。
不知姚喬平跟李軍、孔如海等人關係如何，這時不急於談論這個事。但有些事情卻可向姚喬平請教，說，“部長，這幾天自己思想上也有些矛盾，看不透、掂量不清，想請教部長。”
“哦，想法上的問題，我倒是可參詳參詳。說說看？我不一定幫得上你。”
“部長，今天上午見了書記田明俊，他有意要我擔起縣裏宣傳方麵的工作，可能是宣傳通訊吧，但他不是下令而是透露這樣一個意思，說說有人提議。我猜想可能性田寧遠部長，他之前有這意思還當麵跟我說過。
另外，縣長也有一讓我到縣政府去擔負一些工作，具體沒有說，他的意思不太明顯，更多是隨我願意。為自己的想法更傾向於做一些實際工作，這是我擅長的方麵，也是有基礎的工作。”
“你的意思我明白了，不同的人對自己未來有不同的規劃，從幹部自身發展的曆程也就是自身履曆來看，一個人不僅要能夠務實做具體事實工作，也要能夠務虛，做宣傳、思想、意識形態方麵的工作，如果幾方麵的工作都有顯著的成績，這個人的能力就比較全麵，繼而，擔當一個方麵的一把手，最小的是鄉鎮黨委書記，縣委書記、市委書記等等，一路往上都能夠勝任並有顯著成效，那你想，這個人會得到什麽樣的新平台？
不過，你目前的具體情況而言，如果自己喜歡做具體的實際工作，覺得這方麵擅長、能夠做出成效，那就安心下來，很好地抓住時機進行發展。從另一個角度看，你工作才一年，第二年在鄉鎮做具體工作，甚至還繼續在塘穀村做駐村幹部，對你的履曆也是必須的一個環節。
如果這時候到縣裏做宣傳工作，基層工作兩年的履曆就間斷了。與其今後還要下基層，不如現在堅持一年。你覺得呢？”
“部長，我明白了。”
“隻要田書記不下調令，其他人的想法終究是想法，即使書記要組織部下調令，也會征求你的意見，是不是？”姚喬平沒說自己會在縣裏幫忙斡旋，但那意思已經到了。
對楊光欣說到自己的工作，姚喬平也感覺到這個家夥的意思，很有意思的一個人。想到這些，覺得有必要給他提點一番，麵前這個人很聰明、有悟性，但真正體會到東西還不足，隻要自己提到，以後他會理解並處理很好的。
這樣的年輕人，能夠找到幾個？如此想，當初將他從市政府辦踢出來的人，還真是做了一件傻事。不過，當初的那種情況下，誰還想到會有這樣的變局？
“小楊，一般的幹部入伍之後至少有兩年的辦事員經曆，之後才是副主任科員、主任科員，前後算起來從入伍到拿下副科級會在五六年之後，當然，實際上有不少特殊情況，也許兩三年後就拿下副科級級別。
不管怎麽樣，要有你這樣一入伍不到半年就拿下副科級的都是絕少出現的例子。對你說來是大好事，占據絕對的年齡優勢，但有壞的一麵，這也讓大多數人心裏不平衡，自然而然中會有對立甚至敵對的用意。
不過，行政上最終是下級服從上級，那些妒忌、眼紅的外在因素隻要留意就好，沒必要太擔心。
最近這幾年是你要特別注意的，那就是要不斷地做出成績，以成績服人，讓領導認可你哪怕年輕、工作經曆不長，但有能力做好工作、做出成績，就能夠得到肯定，將一些不利因素轉變為有利因素。
自己在工作上，也要像你剛才對高嶺江鎮工作設想那樣，既要穩健、鞏固現有成績，也要抓住時機，當上則上，搶先一步就會步步爭先。當然，急功近利的害處，相比你也懂，毛糙激進的後果會讓你所有努力都白費，甚至今後都沒有機會重新來過。”
楊光欣靜靜地聽，對於這些事情，縱然看過一些帖子，那些人都是揣度。哪像姚喬平這樣在體製裏看著一個個人晉升，得到的體會精準。
“說來說去，各人遇到的情況都不一樣，多思多想是必須具備的素養。領悟關竅，落實到具體情況，在觀望和推測未來的事情上，隻要你先一步就是勝利。
很多人說過，國內的精英都集中在行政體係裏，確實如此，每一個能夠上去的人，都是了不得的家夥。至少，沒有一個傻子。別將其他人看成傻子，哪怕他們表現出來和做出的事情確實傻，都不要有這樣的想法。這一點也必須要記清楚。
當然，在工作上要多思想不是過於擔心，瞻前顧後的肯定不行，需要雷厲風行就得有魄力。在國內，很多時候是將魄力的，至於其他，那都不是成功者要考慮到事。”
這番話說得很透，姚喬平笑著說，“酒話，完全是酒話。說過了就沒了，我也記不得說什麽，酒後胡言亂用，當不得真。”
“部長，我明白。再敬你，我三杯，您隨意。”楊光欣當下連幹三杯，也是表示感謝姚喬平提點自己的意思。
吃過飯，楊光欣將臘貨的事情說出來，姚喬平也不推托，說，“好，我也嚐嚐。年後給你廣告幾次，不至於讓高嶺江鎮吃虧。”
“部長，高嶺江鎮除了臘貨還有擺件製作也是特產，不過，這塊石頭是我在河溝撿到的，不知部長喜歡不喜歡。”
姚喬平看著一件不小的石頭擺件，又看了看楊光欣，過一會才說，“下不為例。還有，今後安心工作，別去撿石頭了。”
“是，部長，我記住了。”楊光欣顯得嚴肅地說。兩人其實都明白，擺件哪需要楊光欣親自去撿？但這個話不能說。
送走姚喬平，楊光欣渾身都清爽了。
不知姚喬平跟李軍、孔如海等人關係如何，這時不急於談論這個事。但有些事情卻可向姚喬平請教，說，“部長，這幾天自己思想上也有些矛盾，看不透、掂量不清，想請教部長。”
“哦，想法上的問題，我倒是可參詳參詳。說說看？我不一定幫得上你。”
“部長，今天上午見了書記田明俊，他有意要我擔起縣裏宣傳方麵的工作，可能是宣傳通訊吧，但他不是下令而是透露這樣一個意思，說說有人提議。我猜想可能性田寧遠部長，他之前有這意思還當麵跟我說過。
另外，縣長也有一讓我到縣政府去擔負一些工作，具體沒有說，他的意思不太明顯，更多是隨我願意。為自己的想法更傾向於做一些實際工作，這是我擅長的方麵，也是有基礎的工作。”
“你的意思我明白了，不同的人對自己未來有不同的規劃，從幹部自身發展的曆程也就是自身履曆來看，一個人不僅要能夠務實做具體事實工作，也要能夠務虛，做宣傳、思想、意識形態方麵的工作，如果幾方麵的工作都有顯著的成績，這個人的能力就比較全麵，繼而，擔當一個方麵的一把手，最小的是鄉鎮黨委書記，縣委書記、市委書記等等，一路往上都能夠勝任並有顯著成效，那你想，這個人會得到什麽樣的新平台？
不過，你目前的具體情況而言，如果自己喜歡做具體的實際工作，覺得這方麵擅長、能夠做出成效，那就安心下來，很好地抓住時機進行發展。從另一個角度看，你工作才一年，第二年在鄉鎮做具體工作，甚至還繼續在塘穀村做駐村幹部，對你的履曆也是必須的一個環節。
如果這時候到縣裏做宣傳工作，基層工作兩年的履曆就間斷了。與其今後還要下基層，不如現在堅持一年。你覺得呢？”
“部長，我明白了。”
“隻要田書記不下調令，其他人的想法終究是想法，即使書記要組織部下調令，也會征求你的意見，是不是？”姚喬平沒說自己會在縣裏幫忙斡旋，但那意思已經到了。
對楊光欣說到自己的工作，姚喬平也感覺到這個家夥的意思，很有意思的一個人。想到這些，覺得有必要給他提點一番，麵前這個人很聰明、有悟性，但真正體會到東西還不足，隻要自己提到，以後他會理解並處理很好的。
這樣的年輕人，能夠找到幾個？如此想，當初將他從市政府辦踢出來的人，還真是做了一件傻事。不過，當初的那種情況下，誰還想到會有這樣的變局？
“小楊，一般的幹部入伍之後至少有兩年的辦事員經曆，之後才是副主任科員、主任科員，前後算起來從入伍到拿下副科級會在五六年之後，當然，實際上有不少特殊情況，也許兩三年後就拿下副科級級別。
不管怎麽樣，要有你這樣一入伍不到半年就拿下副科級的都是絕少出現的例子。對你說來是大好事，占據絕對的年齡優勢，但有壞的一麵，這也讓大多數人心裏不平衡，自然而然中會有對立甚至敵對的用意。
不過，行政上最終是下級服從上級，那些妒忌、眼紅的外在因素隻要留意就好，沒必要太擔心。
最近這幾年是你要特別注意的，那就是要不斷地做出成績，以成績服人，讓領導認可你哪怕年輕、工作經曆不長，但有能力做好工作、做出成績，就能夠得到肯定，將一些不利因素轉變為有利因素。
自己在工作上，也要像你剛才對高嶺江鎮工作設想那樣，既要穩健、鞏固現有成績，也要抓住時機，當上則上，搶先一步就會步步爭先。當然，急功近利的害處，相比你也懂，毛糙激進的後果會讓你所有努力都白費，甚至今後都沒有機會重新來過。”
楊光欣靜靜地聽，對於這些事情，縱然看過一些帖子，那些人都是揣度。哪像姚喬平這樣在體製裏看著一個個人晉升，得到的體會精準。
“說來說去，各人遇到的情況都不一樣，多思多想是必須具備的素養。領悟關竅，落實到具體情況，在觀望和推測未來的事情上，隻要你先一步就是勝利。
很多人說過，國內的精英都集中在行政體係裏，確實如此，每一個能夠上去的人，都是了不得的家夥。至少，沒有一個傻子。別將其他人看成傻子，哪怕他們表現出來和做出的事情確實傻，都不要有這樣的想法。這一點也必須要記清楚。
當然，在工作上要多思想不是過於擔心，瞻前顧後的肯定不行，需要雷厲風行就得有魄力。在國內，很多時候是將魄力的，至於其他，那都不是成功者要考慮到事。”
這番話說得很透，姚喬平笑著說，“酒話，完全是酒話。說過了就沒了，我也記不得說什麽，酒後胡言亂用，當不得真。”
“部長，我明白。再敬你，我三杯，您隨意。”楊光欣當下連幹三杯，也是表示感謝姚喬平提點自己的意思。
吃過飯，楊光欣將臘貨的事情說出來，姚喬平也不推托，說，“好，我也嚐嚐。年後給你廣告幾次，不至於讓高嶺江鎮吃虧。”
“部長，高嶺江鎮除了臘貨還有擺件製作也是特產，不過，這塊石頭是我在河溝撿到的，不知部長喜歡不喜歡。”
姚喬平看著一件不小的石頭擺件，又看了看楊光欣，過一會才說，“下不為例。還有，今後安心工作，別去撿石頭了。”
“是，部長，我記住了。”楊光欣顯得嚴肅地說。兩人其實都明白，擺件哪需要楊光欣親自去撿？但這個話不能說。
送走姚喬平，楊光欣渾身都清爽了。