劉莉是什麽來曆張玲玲清楚，也知道劉莉不可能真的到江柳市來玩兒的，吃過飯，安排了活動，夜裏十點多張玲玲送劉莉和陳青梅到家才回。到家裏，跟男人李軍說了今天的情況，“老李，高嶺江鎮在哪裏？很偏遠嗎。”
李軍是江柳市委組織部常務副部長，不足四十歲，不足四十歲的處級真正是前途遠大。特別是李軍在的位子，組織部常務副部長，管帽子的領導，自己的帽子自然容易換成更大的。
當然，能不能真按期更換牽涉到很多因素，其中最緊要的三條是：一來自己要有足夠的能力，表現耀眼；二是要有市裏主要領導欣賞，看好你這個人，覺得可委任更重要的工作、擔得起更重的擔子；三是省裏有關係，上麵的關係夠硬夠強，關鍵時刻能夠說一兩句話。
李軍能夠走到今天，三個條件都不差，但今年省裏因為江城五橋這個案子，不知倒了多少人。空出的位子自然有新的人來接替，這些人或是就地提拔或是從上麵空降或是外省調入。這樣的轉換，使得全省上下，都將有一個全新的磨合時段。
李軍是有優勢的，因為省裏跟他們工作最直接的上下級也在變動，其中，省委組織部常務副部長就換了人選。之前，江城市副市長楊建國因為江城五橋垮塌牽扯入案子，但一個多月後，楊建國已經出來，隨後被調任新的崗位——江南省省委組織部常務副部長！
這個調整對楊建國說來級別並沒有提升，還是副廳級幹部，但這個位子和之前的職位江城市副市長意義不同了。一是進省委抓帽子的主官，更為重要的是，平台擴大了格局也大了，之前他麵對的是江城市但如今麵對的是全省，江南省全省的領導幹部都會對這個新上任的省委組織部常務副有所表示。
而李軍恰好之前跟楊建國在黨訓班是同學，關係還不錯，兩人都是那期優秀學員。之後聯係一直不斷。當然，這種關係多少帶一點便宜的意思，但更多的是以後彼此能夠相互幫襯，這個是在體製裏每一個人都非常緊要的。
沒有朋友、沒有那關係的人，誰也不可能走遠。
李軍得知楊建國到省委組織部就任常務副部長時，沒直接到省城去，隻是發一個短信祝賀。楊建國也回了信息，表示等李軍到省城一起聚一聚。之後，兩人並不聯絡，李軍知道這個時候真不適合去找楊建國，要等他在新崗位上熟悉了，再去聚一聚才有意義。
今天得知劉莉到江柳市又主動約了張玲玲出去，李軍也在琢磨，楊建國肯定有什麽意思才這樣做。這時候得知劉莉到來是因為她大哥，專一提到叫楊光欣的侄子，在雙星縣高嶺江鎮。劉莉雖沒多說，但李軍是明白人，這意思很清楚。
不好在夜裏驚動雙星縣那邊，李軍便給平時做助手的秘書打電話。組織部這邊做材料的那起人不少，都是很精幹的角色。
行政口做材料的有三大煉獄，一是委辦，二是政府辦，三是組織部。三家所屬的搞材料、處理事務的幹部，都是行業內的精英，他們工作時間無法固定，對政策、人事關係、領導們的意圖、寫作功底等等，是全能手。
在煉獄裏熬過來，就是人才！
秘書接到領導交給的活，從有限的材料裏搜找這個叫楊光欣的人，隨後，卻找到一份非常有意思的東西。市政府辦在去年秋季在全市招考，有個家夥是江城大學應屆畢業生，之後考出的成績遙遙領先，組織考察也沒問題，這個人雖到任了，但卻沒有成為副科級，人也不在市政府辦上班，而是到雙星縣高嶺江鎮做一個辦事員。
秘書將這個情況反複核實，第二天又跟雙星縣那邊進行核實，確定了高嶺江鎮目前隻有一個楊光欣，是從市裏直接下到高嶺江鎮的。
之後，秘書將材料交給李軍，李軍笑著說，“辛苦了。”
“部長，這是我的工作，不辛苦。”但秘書沒說一句其他的話，心裏卻記住這個名字。
李軍看了材料，心裏也很不舒服。當初招考是經過組織部的，聘任之後，沒有兌現之前的條件不說，還將人直接踢到偏遠閉塞的雙星縣高嶺江鎮去，難怪楊建國一上來就過問這件事。
這個事情不管是誰的意思，李軍都得出手，這點事情都辦不好，今後如何跟楊建國聚一聚？
當然，要過問也不可能直接說出來，太明顯了對這個事情說不定還有反作用。再說，楊光欣是楊建國的親屬這個事情，也不能張揚出去，讓其他人得知了，他可能失去好機會。
將幹部科一科科長孔如海找到辦公室，孔如海不知領導有什麽工作，李軍雖說是副部長，但不到四十歲的常務副部長，孔如海雖說四十多了不敢在李軍麵前有絲毫踞傲。
“李部長。”孔如海很尊敬這個比自己年輕的領導。
“李科長，去年秋季，市裏招考一批副科級幹部，總計十個。這些人到任後工作表現怎麽樣，我們組織部是不是該做一個跟蹤考察？”
李軍將自己這個意思布置下去，作為市委組織部的一個調研或課題之類的工作，也是對市裏招考幹部製度的回應。招進來後並不是就不管了，對這些幹部能力、工作、績效等進行考察，對工作表現突出的要表揚、對暫時還不適應新職位的，要進行幫助、引導。
按李軍的說法是要做到跟蹤管理，也是售後服務。
具體的事情自然有孔如海等人操作，甚至都不需要孔如海親自出麵。當然，孔如海見領導對這個事情熱心，自然要跑一趟，給領導一個完滿的回複。
三天後，孔如海有了回應，他們的回訪，十個幹部有九個表現都不錯，但市政府辦的那個楊光欣卻不在崗位上，連副科級都沒落實到位。
李軍看到這樣的材料，敲了敲桌子，說，“簡直是兒戲，市政府辦怎麽搞的。“
李軍是江柳市委組織部常務副部長，不足四十歲，不足四十歲的處級真正是前途遠大。特別是李軍在的位子，組織部常務副部長，管帽子的領導，自己的帽子自然容易換成更大的。
當然，能不能真按期更換牽涉到很多因素，其中最緊要的三條是：一來自己要有足夠的能力，表現耀眼；二是要有市裏主要領導欣賞，看好你這個人，覺得可委任更重要的工作、擔得起更重的擔子；三是省裏有關係，上麵的關係夠硬夠強，關鍵時刻能夠說一兩句話。
李軍能夠走到今天，三個條件都不差，但今年省裏因為江城五橋這個案子，不知倒了多少人。空出的位子自然有新的人來接替，這些人或是就地提拔或是從上麵空降或是外省調入。這樣的轉換，使得全省上下，都將有一個全新的磨合時段。
李軍是有優勢的，因為省裏跟他們工作最直接的上下級也在變動，其中，省委組織部常務副部長就換了人選。之前，江城市副市長楊建國因為江城五橋垮塌牽扯入案子，但一個多月後，楊建國已經出來，隨後被調任新的崗位——江南省省委組織部常務副部長！
這個調整對楊建國說來級別並沒有提升，還是副廳級幹部，但這個位子和之前的職位江城市副市長意義不同了。一是進省委抓帽子的主官，更為重要的是，平台擴大了格局也大了，之前他麵對的是江城市但如今麵對的是全省，江南省全省的領導幹部都會對這個新上任的省委組織部常務副有所表示。
而李軍恰好之前跟楊建國在黨訓班是同學，關係還不錯，兩人都是那期優秀學員。之後聯係一直不斷。當然，這種關係多少帶一點便宜的意思，但更多的是以後彼此能夠相互幫襯，這個是在體製裏每一個人都非常緊要的。
沒有朋友、沒有那關係的人，誰也不可能走遠。
李軍得知楊建國到省委組織部就任常務副部長時，沒直接到省城去，隻是發一個短信祝賀。楊建國也回了信息，表示等李軍到省城一起聚一聚。之後，兩人並不聯絡，李軍知道這個時候真不適合去找楊建國，要等他在新崗位上熟悉了，再去聚一聚才有意義。
今天得知劉莉到江柳市又主動約了張玲玲出去，李軍也在琢磨，楊建國肯定有什麽意思才這樣做。這時候得知劉莉到來是因為她大哥，專一提到叫楊光欣的侄子，在雙星縣高嶺江鎮。劉莉雖沒多說，但李軍是明白人，這意思很清楚。
不好在夜裏驚動雙星縣那邊，李軍便給平時做助手的秘書打電話。組織部這邊做材料的那起人不少，都是很精幹的角色。
行政口做材料的有三大煉獄，一是委辦，二是政府辦，三是組織部。三家所屬的搞材料、處理事務的幹部，都是行業內的精英，他們工作時間無法固定，對政策、人事關係、領導們的意圖、寫作功底等等，是全能手。
在煉獄裏熬過來，就是人才！
秘書接到領導交給的活，從有限的材料裏搜找這個叫楊光欣的人，隨後，卻找到一份非常有意思的東西。市政府辦在去年秋季在全市招考，有個家夥是江城大學應屆畢業生，之後考出的成績遙遙領先，組織考察也沒問題，這個人雖到任了，但卻沒有成為副科級，人也不在市政府辦上班，而是到雙星縣高嶺江鎮做一個辦事員。
秘書將這個情況反複核實，第二天又跟雙星縣那邊進行核實，確定了高嶺江鎮目前隻有一個楊光欣，是從市裏直接下到高嶺江鎮的。
之後，秘書將材料交給李軍，李軍笑著說，“辛苦了。”
“部長，這是我的工作，不辛苦。”但秘書沒說一句其他的話，心裏卻記住這個名字。
李軍看了材料，心裏也很不舒服。當初招考是經過組織部的，聘任之後，沒有兌現之前的條件不說，還將人直接踢到偏遠閉塞的雙星縣高嶺江鎮去，難怪楊建國一上來就過問這件事。
這個事情不管是誰的意思，李軍都得出手，這點事情都辦不好，今後如何跟楊建國聚一聚？
當然，要過問也不可能直接說出來，太明顯了對這個事情說不定還有反作用。再說，楊光欣是楊建國的親屬這個事情，也不能張揚出去，讓其他人得知了，他可能失去好機會。
將幹部科一科科長孔如海找到辦公室，孔如海不知領導有什麽工作，李軍雖說是副部長，但不到四十歲的常務副部長，孔如海雖說四十多了不敢在李軍麵前有絲毫踞傲。
“李部長。”孔如海很尊敬這個比自己年輕的領導。
“李科長，去年秋季，市裏招考一批副科級幹部，總計十個。這些人到任後工作表現怎麽樣，我們組織部是不是該做一個跟蹤考察？”
李軍將自己這個意思布置下去，作為市委組織部的一個調研或課題之類的工作，也是對市裏招考幹部製度的回應。招進來後並不是就不管了，對這些幹部能力、工作、績效等進行考察，對工作表現突出的要表揚、對暫時還不適應新職位的，要進行幫助、引導。
按李軍的說法是要做到跟蹤管理，也是售後服務。
具體的事情自然有孔如海等人操作，甚至都不需要孔如海親自出麵。當然，孔如海見領導對這個事情熱心，自然要跑一趟，給領導一個完滿的回複。
三天後，孔如海有了回應，他們的回訪，十個幹部有九個表現都不錯，但市政府辦的那個楊光欣卻不在崗位上，連副科級都沒落實到位。
李軍看到這樣的材料，敲了敲桌子，說，“簡直是兒戲，市政府辦怎麽搞的。“