電梯在七樓停下，梁健走出電梯。高成漢早已經從11樓紀委辦公區域搬到了七樓市委的辦公區域。常青也直接從市紀委跟到了市委辦，擔任了綜合二處處長，對此常青非常開心。
梁健見到他，說：“常處長，恭喜了。”常青連說：“謝謝了。”帶著梁健去高書記的辦公室。到了門口，常青又說：“梁書記，加油，一點小的挫折在你的遠大仕途上，我估計也就隻是一個小小的插曲。”
梁健在常青肩頭拍了兩下，表示感謝。
茶到了手邊。高書記從桌子那端笑著對梁健說：“有什麽想法啊？”梁健當然明白，高成漢此語是問梁健，遇到這樣的挫折，將如何麵對。
梁健看著高成漢：“高書記，說實話，昨天聽到考察對象人選出來了，心裏上還真有些過不去，不過現在我已經調整好心態了。”高成漢還是微微笑著：“已經調整好了？說來聽聽。”
梁健說：“沒有被推薦上，對我來說是打擊。不過，我想把這個打擊變為動力。”高成漢點點頭：“怎麽變？”梁健說：“我想是兩個變吧：第一個變，就是變抓工作的方法，可能前段時間工作中都比較直接，失去了彈性，基層反響比較強烈。第二個變，就是變做人交際的方法，對上對下的交往，也需要改進。”
高成漢的手輕輕在桌子上拍了一下，說：“有這種認識，就是值得的。胡小英部長，還在擔心，這對你是一個很大的挫折，我當時跟她說，這樣的挫折，其實很必須。一個幹部的成長，不可能沒有挫折。沒有挫折，就是溫室裏的花朵，成長不了。關鍵是如何看待挫折，把每一次挫折都變成自己的精神財富，這樣，挫折其實也是一種機遇。”
梁健點了下頭，表示接受。
高成漢說：“具體你打算做些什麽？”高成漢是講究實際的，什麽問題他都得看到具體的舉措，否則空話人人會講。梁健說，他要變。高成漢就想聽聽，梁健的所謂變，到底是什麽具體內容。
梁健來之前早已經胸有成竹，不慌不忙地說：“第一個，就是製定鎮上的公務接待標準，規定原則性的項目，出台製度，不搞一切都明令禁止。”
高成漢說：“這就對了。我們很多工作，都容易走極端。關於你那個工作餐禁酒的事情，有錯嘛？沒有錯。從道理上講，是絕對正確的，也是老百姓擁護的。但是，放在如今的環境下，可能時機還沒有到。比如，大環境就是這麽吃吃喝喝的，這已經成為一種交際方法，交往形式，如果你徹底切斷了，那就是自閉門戶，自我切斷與外界交流、溝通的形式了。所以，這件事情，如今這樣的環境中，還辦不成，即使辦成了效果也不會好，很可能還會傷害你自己。我們講究順勢而為，直到大環境換了，這個勢來了，你才能辦成。”
（梁健到許久之後，才感受到了這話終於變成了現實，那已經是***之後了，從那時起，酒局被禁，從中央到地方皆是如此，這時候搞禁酒才變得順裏成章。）
梁健繼續講第二個“變”：“工作精力的分布上，想從以往的九分抓工作，一分跑上級，變成七分抓工作三分跑上級……”
高成漢又笑了：“不，不，你可以再大膽一些，我覺得，五分抓工作，五分跑上級比較合適，七分抓工作三分跑上級，已經是最低限度了。我們不是說，我們的任務就是貫徹dangzhong央guowu院的決策部署嗎？貫徹就要了解，我們從哪裏去了解呢？還不是從上級領導那裏？如果我們不跑領導那裏，跑誰那裏？我們跑群眾那裏是對的，但是如果不跑領導那裏，怎麽掌握上級最新的指示和要求，那麽跑到群眾中去，又拿什麽去貫徹呢？”
原來工作和關係之間，領導是如此分布的。從今天的談話來看，高書記真的是已經對他推心置腹了。梁健，也算是從工作的邏輯上，明白了為什麽上下兩種關係都要搞好？以前早就聽說，要搞好上下兩麵關係，但那也就是一個概念，如今才有了切身體會。
梁健說：“謝謝高書記的這番教導。”高成漢說：“你能聽進去，我的目的就達到了。另外，我問你，對於縣委常務這個職務，還有信心嗎？”梁健很驚訝，高成漢為什麽要這麽問，問道：“這事不是已經定了？考察金超嗎？”
梁健旋即猜測，高成漢也許是在考驗梁健的態度，於是就說：“高書記，請放心，這次機會失去了，我努力抓住下一次機會。”
高成漢輕搖了下頭：“也許你還有機會。”
在市紀委魏洋辦公室內，金超坐在魏洋對麵，額頭上已經滋生出了一層細汗。魏洋剛才已經向他通報了一封舉報信，信中說，他有玩弄女性。
金超馬上否認，說：“這真是誣蔑。有人看到他即將被提拔，眼紅了，就用這種下三濫的手段來對付他！是不是梁健，是不是他幹的？我知道他最嫉恨我了……”
市紀委書記魏洋看著歇斯底裏的金超，打斷他：“金超，你行了，停下來。”金超看著表情嚴肅的魏洋，才停了下來。
魏洋通過觀察金超剛才的表現，感覺他是一個定力不足的人，這樣的人想要有一個更加好的發展，是比較難了，所以他把眼前的得失看得特別重。魏洋說：“我想告訴你，這是一封匿名信，為此我們不知道是誰寫的，在沒有任何根據的情況下，指責任何人都是不妥當的。”
金超聽了又有些激動：“不管是誰寫的，這都是誣蔑。魏書記，您是紀委書記，如果幹部真有事，你有查處的權力，如果幹部沒事，你也有還他清白的權力對吧？”
魏洋說：“當然。不過我這裏還有一些信，要給你看。”魏洋打開抽屜，又拿出了七八封信，都是反映金超問題的。金超的腦袋頓時大了許多。
對金超來說，幸好這些都是匿名信，他可以抵賴不承認。魏洋說：“金超同誌，今天找你來，是一次組織談話。組織談話，其實就是給幹部一個機會，如果你真有事，今天坦白了，組織上可以從輕處理，這是防早防小，對幹部是一種關心。如果今天不坦白，以後事情變大了組織上也保護不了你了。”
金超怎麽可能會承認，他想，即便天塌下來，我還有譚書記頂著，你今天跟我談，無非就是走個形式，而且這些都是匿名信，就是說對方還是怕我報複，隻要他不敢露出腦袋，那就拿我沒辦法！
高成漢從椅子裏直了直身子，看著梁健，說：“最後，我還有一個問題要問你。”梁健說：“請高書記直說。”
高成漢說：“你有沒有寫過信，反映過金超，就是這兩天？”梁健說：“沒有。高書記，我向你保證。”高成漢看著梁健的眼睛，信任地說：“那就好，我相信你！作為一位領導幹部，寫信舉報是你的權力，但我希望，不到萬不得已，最好不要用這種方法。不是說，這種方式有什麽不好，而是一旦習慣了這種方式，就會產生依賴，影響我們用自己的辦法去解決問題。”
梁健深深點了點頭。
金超狠狠地碰上了車門，坐進車內，他狠狠的拍擊後排的沙發：“哪個混蛋敢陰我，我要他不得好死！”
金超思來想去，到底會是誰？除了梁健，還會是誰呢？信訪件他沒有看到，否則根據內容他大體可以知道是誰寫的，可紀委書記魏洋是不會給他看的。這整一天，金超都感到心煩意亂，這事最好不要影響自己的提拔，否則他感覺都要發瘋了。
煩亂了一天，金超想起了阮玨。每當煩亂的時候，金超就想去阮玨那裏找點生活的感覺。今天晚上，他打算去阮玨那裏！
梁健感覺新的希望在心中燃起。高書記告訴他，縣委常委的崗位他有希望，看來就是因為金超受到了舉報。盡管聽到這個消息，梁健心中不能說沒有開心，但是他也奇怪這到底是誰在舉報金超呢？反正他是沒有。
這麽想著，梁健腦海中，就冒出了阮玨的臉。這張漂亮的臉蛋，還有沙發上白襯衫的一片櫻紅。梁健想下班之後，給阮玨打個電話過去，問問她關於金超的事情，會不會是她舉報的？
快到下班時間，梁健給阮玨打了電話，問阮玨晚上有沒空？阮玨說有空。梁健說請她一起吃個飯，阮玨問：“有什麽好事嗎？我聽說，你和金超一起參加民主推薦，他被推薦了第一名？”梁健說：“我想問的事情，就跟這個有關係。”
阮玨身邊還有病人等著，就說：“那麽晚上再詳說。”
剛看了一個病人，阮玨的電話又響了。一看竟然是金超。
梁健見到他，說：“常處長，恭喜了。”常青連說：“謝謝了。”帶著梁健去高書記的辦公室。到了門口，常青又說：“梁書記，加油，一點小的挫折在你的遠大仕途上，我估計也就隻是一個小小的插曲。”
梁健在常青肩頭拍了兩下，表示感謝。
茶到了手邊。高書記從桌子那端笑著對梁健說：“有什麽想法啊？”梁健當然明白，高成漢此語是問梁健，遇到這樣的挫折，將如何麵對。
梁健看著高成漢：“高書記，說實話，昨天聽到考察對象人選出來了，心裏上還真有些過不去，不過現在我已經調整好心態了。”高成漢還是微微笑著：“已經調整好了？說來聽聽。”
梁健說：“沒有被推薦上，對我來說是打擊。不過，我想把這個打擊變為動力。”高成漢點點頭：“怎麽變？”梁健說：“我想是兩個變吧：第一個變，就是變抓工作的方法，可能前段時間工作中都比較直接，失去了彈性，基層反響比較強烈。第二個變，就是變做人交際的方法，對上對下的交往，也需要改進。”
高成漢的手輕輕在桌子上拍了一下，說：“有這種認識，就是值得的。胡小英部長，還在擔心，這對你是一個很大的挫折，我當時跟她說，這樣的挫折，其實很必須。一個幹部的成長，不可能沒有挫折。沒有挫折，就是溫室裏的花朵，成長不了。關鍵是如何看待挫折，把每一次挫折都變成自己的精神財富，這樣，挫折其實也是一種機遇。”
梁健點了下頭，表示接受。
高成漢說：“具體你打算做些什麽？”高成漢是講究實際的，什麽問題他都得看到具體的舉措，否則空話人人會講。梁健說，他要變。高成漢就想聽聽，梁健的所謂變，到底是什麽具體內容。
梁健來之前早已經胸有成竹，不慌不忙地說：“第一個，就是製定鎮上的公務接待標準，規定原則性的項目，出台製度，不搞一切都明令禁止。”
高成漢說：“這就對了。我們很多工作，都容易走極端。關於你那個工作餐禁酒的事情，有錯嘛？沒有錯。從道理上講，是絕對正確的，也是老百姓擁護的。但是，放在如今的環境下，可能時機還沒有到。比如，大環境就是這麽吃吃喝喝的，這已經成為一種交際方法，交往形式，如果你徹底切斷了，那就是自閉門戶，自我切斷與外界交流、溝通的形式了。所以，這件事情，如今這樣的環境中，還辦不成，即使辦成了效果也不會好，很可能還會傷害你自己。我們講究順勢而為，直到大環境換了，這個勢來了，你才能辦成。”
（梁健到許久之後，才感受到了這話終於變成了現實，那已經是***之後了，從那時起，酒局被禁，從中央到地方皆是如此，這時候搞禁酒才變得順裏成章。）
梁健繼續講第二個“變”：“工作精力的分布上，想從以往的九分抓工作，一分跑上級，變成七分抓工作三分跑上級……”
高成漢又笑了：“不，不，你可以再大膽一些，我覺得，五分抓工作，五分跑上級比較合適，七分抓工作三分跑上級，已經是最低限度了。我們不是說，我們的任務就是貫徹dangzhong央guowu院的決策部署嗎？貫徹就要了解，我們從哪裏去了解呢？還不是從上級領導那裏？如果我們不跑領導那裏，跑誰那裏？我們跑群眾那裏是對的，但是如果不跑領導那裏，怎麽掌握上級最新的指示和要求，那麽跑到群眾中去，又拿什麽去貫徹呢？”
原來工作和關係之間，領導是如此分布的。從今天的談話來看，高書記真的是已經對他推心置腹了。梁健，也算是從工作的邏輯上，明白了為什麽上下兩種關係都要搞好？以前早就聽說，要搞好上下兩麵關係，但那也就是一個概念，如今才有了切身體會。
梁健說：“謝謝高書記的這番教導。”高成漢說：“你能聽進去，我的目的就達到了。另外，我問你，對於縣委常務這個職務，還有信心嗎？”梁健很驚訝，高成漢為什麽要這麽問，問道：“這事不是已經定了？考察金超嗎？”
梁健旋即猜測，高成漢也許是在考驗梁健的態度，於是就說：“高書記，請放心，這次機會失去了，我努力抓住下一次機會。”
高成漢輕搖了下頭：“也許你還有機會。”
在市紀委魏洋辦公室內，金超坐在魏洋對麵，額頭上已經滋生出了一層細汗。魏洋剛才已經向他通報了一封舉報信，信中說，他有玩弄女性。
金超馬上否認，說：“這真是誣蔑。有人看到他即將被提拔，眼紅了，就用這種下三濫的手段來對付他！是不是梁健，是不是他幹的？我知道他最嫉恨我了……”
市紀委書記魏洋看著歇斯底裏的金超，打斷他：“金超，你行了，停下來。”金超看著表情嚴肅的魏洋，才停了下來。
魏洋通過觀察金超剛才的表現，感覺他是一個定力不足的人，這樣的人想要有一個更加好的發展，是比較難了，所以他把眼前的得失看得特別重。魏洋說：“我想告訴你，這是一封匿名信，為此我們不知道是誰寫的，在沒有任何根據的情況下，指責任何人都是不妥當的。”
金超聽了又有些激動：“不管是誰寫的，這都是誣蔑。魏書記，您是紀委書記，如果幹部真有事，你有查處的權力，如果幹部沒事，你也有還他清白的權力對吧？”
魏洋說：“當然。不過我這裏還有一些信，要給你看。”魏洋打開抽屜，又拿出了七八封信，都是反映金超問題的。金超的腦袋頓時大了許多。
對金超來說，幸好這些都是匿名信，他可以抵賴不承認。魏洋說：“金超同誌，今天找你來，是一次組織談話。組織談話，其實就是給幹部一個機會，如果你真有事，今天坦白了，組織上可以從輕處理，這是防早防小，對幹部是一種關心。如果今天不坦白，以後事情變大了組織上也保護不了你了。”
金超怎麽可能會承認，他想，即便天塌下來，我還有譚書記頂著，你今天跟我談，無非就是走個形式，而且這些都是匿名信，就是說對方還是怕我報複，隻要他不敢露出腦袋，那就拿我沒辦法！
高成漢從椅子裏直了直身子，看著梁健，說：“最後，我還有一個問題要問你。”梁健說：“請高書記直說。”
高成漢說：“你有沒有寫過信，反映過金超，就是這兩天？”梁健說：“沒有。高書記，我向你保證。”高成漢看著梁健的眼睛，信任地說：“那就好，我相信你！作為一位領導幹部，寫信舉報是你的權力，但我希望，不到萬不得已，最好不要用這種方法。不是說，這種方式有什麽不好，而是一旦習慣了這種方式，就會產生依賴，影響我們用自己的辦法去解決問題。”
梁健深深點了點頭。
金超狠狠地碰上了車門，坐進車內，他狠狠的拍擊後排的沙發：“哪個混蛋敢陰我，我要他不得好死！”
金超思來想去，到底會是誰？除了梁健，還會是誰呢？信訪件他沒有看到，否則根據內容他大體可以知道是誰寫的，可紀委書記魏洋是不會給他看的。這整一天，金超都感到心煩意亂，這事最好不要影響自己的提拔，否則他感覺都要發瘋了。
煩亂了一天，金超想起了阮玨。每當煩亂的時候，金超就想去阮玨那裏找點生活的感覺。今天晚上，他打算去阮玨那裏！
梁健感覺新的希望在心中燃起。高書記告訴他，縣委常委的崗位他有希望，看來就是因為金超受到了舉報。盡管聽到這個消息，梁健心中不能說沒有開心，但是他也奇怪這到底是誰在舉報金超呢？反正他是沒有。
這麽想著，梁健腦海中，就冒出了阮玨的臉。這張漂亮的臉蛋，還有沙發上白襯衫的一片櫻紅。梁健想下班之後，給阮玨打個電話過去，問問她關於金超的事情，會不會是她舉報的？
快到下班時間，梁健給阮玨打了電話，問阮玨晚上有沒空？阮玨說有空。梁健說請她一起吃個飯，阮玨問：“有什麽好事嗎？我聽說，你和金超一起參加民主推薦，他被推薦了第一名？”梁健說：“我想問的事情，就跟這個有關係。”
阮玨身邊還有病人等著，就說：“那麽晚上再詳說。”
剛看了一個病人，阮玨的電話又響了。一看竟然是金超。