第283章 完美職場
重生在2004年開始 作者：初雨彩虹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
對於電子競技這塊的事務，陳偉並沒有太怎麽的放在心上。
雖然說，在國內電子競技賽事還屬於一個很陌生的東西，可競技類賽事實在太多了，很多東西都能夠參考。
比如說職業聯賽，為了增加比賽的場次，直接參考nba在賽事上麵的設置就可以了。
畢竟nba的賽事設計,經過這麽多年時間的發展之後，已經變得很成熟。
現在玖七互娛就要做好賽事的組織工作，論組織能力，華國的企業永遠都不用擔心。
從小到大，大大小小的活動不知道組織或被組織了多少回。
參加各種活動的經驗，還是相當足的。
很多東西,都可以照搬。
在玖七互娛，陳偉還關注了一番項目獎金的事情。
之前的時候，陳偉就已經預料到項目獎金的支出將會相當高,可這也太高了一點。
項目產生的淨利潤百分之三十作為獎金發給項目組成員。
隻要這個項目組成員還在恒通集團內工作，那麽這個項目獎金就會有。
還好，項目獎金發放期限隻有三年時間。
三年之後，項目的收益將會完全的屬於公司，不用再給項目組成員進行獎金分紅。
當然，作為遊戲的話，一個遊戲項目肯定不會就三年時間就結束的。
隻要遊戲依舊賺錢，在運營，有更新，那麽項目組成員依舊能夠拿獎金。
靠著一個項目，然後就吃一輩子，這種事情絕對不會發生。
還是得要讓人繼續的奮鬥才行。
陳偉將玖七互娛的人事龔麗單獨的叫到了一邊：“在玖七互娛，離職的員工多嗎？”
陳偉相信，自己製定的這一套東西,能夠激發員工的創造力，他們肯定會將公司的發展當做自己的事業來做。
因為公司發展得好不好，和他們自身的收入也直接掛鉤的。
說白了，全公司上上下下的人，都是利益關聯體。
陳偉聽說過一句話，再好的關係，都會遭遇到背叛，可人永遠都不會去背叛自己的利益。
龔麗：“偉董，就我們公司這待遇，在整個蓉城都是最好的。即使在四大一線城市裏麵，我們的待遇，那也是偏高的。”
之前有說過的，此時的蓉城，在gdp上麵連全國城市gdp排行前十都沒有進到。
可不是幾年以後，蓉城成了二線城市的排頭兵，還被稱作新一線城市。
現在都還離得遠呢！
在物價水平上麵，蓉城也特別的低。
即使十年之後，四五千的工資在蓉城沒有其他大的花銷之類的，也能夠生活不錯。
“這麽好的待遇，傻瓜才是辭職呢！去年一年，主動離職的技術崗位人員就隻有十五個人。我和每一個人都談過，他們離職並不是因為我們待遇給得低，而是覺得自己的能力，沒有辦法匹配上拿到的工資。”
在玖七互娛,其他部門倒是還算好，隻要認真做事，基本上不會出現不能夠勝任工作的情況。
可在研發部門，那可就不一樣了。
不行那就是不行！
能力不行，又不能夠在短時間內看到能力的提升，那麽……
研發部門是分成很多個項目組的，每一個項目組都是一個團隊。
團隊裏麵，不可能說容忍一個能力不行的人。
團隊之中某個人能力不行，會拖累整個團隊的研發進度。
還會提高其他成員的工作內容。
如此情況，誰都是不願意的事情。
搞技術的人，反正就比較的直接。
誰要是不行，肯定會被人提意見的，次數多了之後，自己都幹不下去的。
在玖七互娛也不提倡說那種和光同塵之類的，有問題那就得要說出來。
因為麵子的緣故，將一個能力不行的留在團隊裏麵，誰心裏麵都不會爽。
心情不爽，那還怎麽的來搞研發。
陳偉：“即使能力不匹配，那有沒有說，重新安排工作崗位之類的？”
“我們有對不能夠勝任當前崗位的員工進行調崗和培訓，實際上，從研發那邊，不少人還轉到了運維這邊。”
“當然，有的人，即使調崗後，依舊的不能夠勝任工作，我們就隻能夠是辭退了。”
“辭退的時候，我們該是給的補償，還是給了的。”
這種在調崗之後依舊不能夠勝任工作的，企業將其辭退，就隻是需要補償一個月的工資。
陳偉輕輕的點頭：“技術人員是我們最核心的員工。平時的時候，你們人事多關心一下，無論是工作還是生活，都得要關心。”
龔麗：“偉董放心，接下來，我們會將工作的重點放在這個上麵的。”
“可別光是說說來應付我！”
龔麗委屈啊，陳偉怎麽能夠懷疑自己的忠心：“我的偉董，我應付誰，也不敢應付你啊！”
陳偉目光打量著龔麗：“我聽說，你交了個男朋友？”
說到男友，龔麗露出一個甜蜜的笑容：“嗯，剛剛確定關係不久。”
“是真的打算好好談？”
“那是肯定的啊！”
陳偉輕輕的點頭：“你這麽大歲數了，也的確應該找個人嫁了。”
龔麗微微呲牙，這麽和一個女生說話，禮貌嗎？
什麽叫這麽大歲數，明明覺得自己才雙十年華，年輕著呢！
“今年出去團建，到時候把你男朋友給帶上，我幫你把把關！”
龔麗搖頭：“這還是算了。你看那個男的，肯定都覺得不行，沒你優秀。”
“這話說得我好像多驕傲自大似的。我主要還是怕你患了戀愛腦，被愛情衝昏了頭腦，被人給騙了。”
龔麗無語，她倒是沒有生氣。
最少陳偉這樣子說，也是關心自己。
這不是說老板對員工的那種關心，而是朋友之間的。
而且，她也不是那種會被愛情衝昏頭腦的女人。
她可是玖七互娛的人事總監，麵試過無數的年輕俊傑。
陳偉很好奇：“說實話，我挺好奇你男朋友的。”
龔麗的眼光按理來說應該提高的，那麽能夠被她看上的人，到底如何呢？
“他啊，就普普通通，勝在老實。”
老實並不等於說木訥，木訥也並不等於傻！
很多人將老實人直接和傻給畫上了等號，也不知道為什麽！
這是老實人的問題嗎？
顯然不是。
隻能夠說，這個世界有問題。
看著龔麗一臉幸福的笑意，陳偉嘴角也不由笑了，看到別人幸福，也是一件開心的事情。
雖然說，在國內電子競技賽事還屬於一個很陌生的東西，可競技類賽事實在太多了，很多東西都能夠參考。
比如說職業聯賽，為了增加比賽的場次，直接參考nba在賽事上麵的設置就可以了。
畢竟nba的賽事設計,經過這麽多年時間的發展之後，已經變得很成熟。
現在玖七互娛就要做好賽事的組織工作，論組織能力，華國的企業永遠都不用擔心。
從小到大，大大小小的活動不知道組織或被組織了多少回。
參加各種活動的經驗，還是相當足的。
很多東西,都可以照搬。
在玖七互娛，陳偉還關注了一番項目獎金的事情。
之前的時候，陳偉就已經預料到項目獎金的支出將會相當高,可這也太高了一點。
項目產生的淨利潤百分之三十作為獎金發給項目組成員。
隻要這個項目組成員還在恒通集團內工作，那麽這個項目獎金就會有。
還好，項目獎金發放期限隻有三年時間。
三年之後，項目的收益將會完全的屬於公司，不用再給項目組成員進行獎金分紅。
當然，作為遊戲的話，一個遊戲項目肯定不會就三年時間就結束的。
隻要遊戲依舊賺錢，在運營，有更新，那麽項目組成員依舊能夠拿獎金。
靠著一個項目，然後就吃一輩子，這種事情絕對不會發生。
還是得要讓人繼續的奮鬥才行。
陳偉將玖七互娛的人事龔麗單獨的叫到了一邊：“在玖七互娛，離職的員工多嗎？”
陳偉相信，自己製定的這一套東西,能夠激發員工的創造力，他們肯定會將公司的發展當做自己的事業來做。
因為公司發展得好不好，和他們自身的收入也直接掛鉤的。
說白了，全公司上上下下的人，都是利益關聯體。
陳偉聽說過一句話，再好的關係，都會遭遇到背叛，可人永遠都不會去背叛自己的利益。
龔麗：“偉董，就我們公司這待遇，在整個蓉城都是最好的。即使在四大一線城市裏麵，我們的待遇，那也是偏高的。”
之前有說過的，此時的蓉城，在gdp上麵連全國城市gdp排行前十都沒有進到。
可不是幾年以後，蓉城成了二線城市的排頭兵，還被稱作新一線城市。
現在都還離得遠呢！
在物價水平上麵，蓉城也特別的低。
即使十年之後，四五千的工資在蓉城沒有其他大的花銷之類的，也能夠生活不錯。
“這麽好的待遇，傻瓜才是辭職呢！去年一年，主動離職的技術崗位人員就隻有十五個人。我和每一個人都談過，他們離職並不是因為我們待遇給得低，而是覺得自己的能力，沒有辦法匹配上拿到的工資。”
在玖七互娛,其他部門倒是還算好，隻要認真做事，基本上不會出現不能夠勝任工作的情況。
可在研發部門，那可就不一樣了。
不行那就是不行！
能力不行，又不能夠在短時間內看到能力的提升，那麽……
研發部門是分成很多個項目組的，每一個項目組都是一個團隊。
團隊裏麵，不可能說容忍一個能力不行的人。
團隊之中某個人能力不行，會拖累整個團隊的研發進度。
還會提高其他成員的工作內容。
如此情況，誰都是不願意的事情。
搞技術的人，反正就比較的直接。
誰要是不行，肯定會被人提意見的，次數多了之後，自己都幹不下去的。
在玖七互娛也不提倡說那種和光同塵之類的，有問題那就得要說出來。
因為麵子的緣故，將一個能力不行的留在團隊裏麵，誰心裏麵都不會爽。
心情不爽，那還怎麽的來搞研發。
陳偉：“即使能力不匹配，那有沒有說，重新安排工作崗位之類的？”
“我們有對不能夠勝任當前崗位的員工進行調崗和培訓，實際上，從研發那邊，不少人還轉到了運維這邊。”
“當然，有的人，即使調崗後，依舊的不能夠勝任工作，我們就隻能夠是辭退了。”
“辭退的時候，我們該是給的補償，還是給了的。”
這種在調崗之後依舊不能夠勝任工作的，企業將其辭退，就隻是需要補償一個月的工資。
陳偉輕輕的點頭：“技術人員是我們最核心的員工。平時的時候，你們人事多關心一下，無論是工作還是生活，都得要關心。”
龔麗：“偉董放心，接下來，我們會將工作的重點放在這個上麵的。”
“可別光是說說來應付我！”
龔麗委屈啊，陳偉怎麽能夠懷疑自己的忠心：“我的偉董，我應付誰，也不敢應付你啊！”
陳偉目光打量著龔麗：“我聽說，你交了個男朋友？”
說到男友，龔麗露出一個甜蜜的笑容：“嗯，剛剛確定關係不久。”
“是真的打算好好談？”
“那是肯定的啊！”
陳偉輕輕的點頭：“你這麽大歲數了，也的確應該找個人嫁了。”
龔麗微微呲牙，這麽和一個女生說話，禮貌嗎？
什麽叫這麽大歲數，明明覺得自己才雙十年華，年輕著呢！
“今年出去團建，到時候把你男朋友給帶上，我幫你把把關！”
龔麗搖頭：“這還是算了。你看那個男的，肯定都覺得不行，沒你優秀。”
“這話說得我好像多驕傲自大似的。我主要還是怕你患了戀愛腦，被愛情衝昏了頭腦，被人給騙了。”
龔麗無語，她倒是沒有生氣。
最少陳偉這樣子說，也是關心自己。
這不是說老板對員工的那種關心，而是朋友之間的。
而且，她也不是那種會被愛情衝昏頭腦的女人。
她可是玖七互娛的人事總監，麵試過無數的年輕俊傑。
陳偉很好奇：“說實話，我挺好奇你男朋友的。”
龔麗的眼光按理來說應該提高的，那麽能夠被她看上的人，到底如何呢？
“他啊，就普普通通，勝在老實。”
老實並不等於說木訥，木訥也並不等於傻！
很多人將老實人直接和傻給畫上了等號，也不知道為什麽！
這是老實人的問題嗎？
顯然不是。
隻能夠說，這個世界有問題。
看著龔麗一臉幸福的笑意，陳偉嘴角也不由笑了，看到別人幸福，也是一件開心的事情。